X
تبلیغات

اسما خداوند متعال

بهداشت کار Occupational health - بهداشت حرفه ای

هدف ما فقط  قبولی شماست

 شامل حدود 400 صفحه دست نویس از:

-   خلاصه جزوات اساتید برتر بهداشت حرفه ای کشور

-   خلاصه کتب تخصصی بهداشت حرفه ای (منابع آزمونها)

-  نکات تستی استخراج شده از آزمونهای ارشد و دکترای بهداشت حرفه ای سالهای قبل

-  جمع بندی فشرده مطالب فیزیک و ریاضی مورد نیاز آزمون ارشد بهداشت حرفه ای

قیمت مقطوع : 3۳0   هزار تومان

تلفن هماهنگی و فروش:   09339150206     ( مهندس  صمیمی)

هرآنچه برای موفقیت شما لازم است در این مجموعه گنجانده شده است.تضمین قبولی شما تلاش و پشتکار خودتان و توکل بر خداوند متعال است.


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای
برچسب‌ها: منابع ازمون کارشناسی ارشد بهداشت حرفه ای

تاريخ : سه شنبه 12 آذر1392 | 14:12 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

•           تهویه صنعتی از دیدگاه بهداشت حرفه ای عبارتست از کنترل و پیشگیری از انتشار و مواجهه کارگران  با مواد الاینده در محیط کار . تهوية صنعتي يك اصطلاح كلي بوده و عبارت است از: از تزريق هوا ی پاک به يك محيط بسته، اتاق و يا ساختمان از یک نقطه  ونيز تخلية هوای آن از طرف مقابل .

 اهداف تهویه صنعتی عبارتست از :

تامین اکسیژن  مورد نیاز محیط کار

کنترل غلظت مواد زیان آور سمی  در هوا

ازبین بردن هرگونه بوی ناخوشایند

کنترل دما ورطوبت

کنترل آلاینده های مضر  درمنبع تولید ،پیش ازآنکه در فضای کار پخش شود.

سیستم های تهویه صنعتی در موارد زیر دارای کاربرد می باشد :

  1. بهینه سازی هزینه های انرژی
  2. کاهش هزینه بیماریهای ناشی از کار  و حوادت شغلی
  3.  کنترل آلاینده ها به سطح قابل قبول
  4.  کنترل گرما و رطوبت برای آسایش ورفاه
  5. پیشگیری از آتش سوزی و انفجار

سيستم هاي تهويه بكار رفته در صنعت بطور کلی بر  دو دسته اند:

١- سيستم مولد  (  Supply system )

اين سيستم براي توليد هواي فرآوري شده جهت محيط كار مورد استفاده قرار مي گيرد و هواساز ناميده مي شود.

سيستم هاي مولد به دو منظور استفاده مي شوند.:الف) براي تامين آسايش  افراد (كولر، گرمكن) ب) براي جايگزيني و تامين هواي تخليه شده از کلکتور. اغلب سیستمهای مولد به همراه سیستمهای مکنده بکار می رود.

 

2- سيستم مكنده  ( Exhaustion System )

 این سیستم براي تخليه بهداشتی  آلاينده هاي توليد شده در  يك فرآيند تولیدی و بمنظور كنترل كيفيت هواي محيط كار در حد قابل قبول و بهداشتي بكار مي رود

سيستم هاي مكنده تهويه به دو گروه تقسيم مي شوند:

1-     تهویه موضعی  Local Exhaust Ventilation (LEV)

2- تهویه عمومی  General Ventilation (GV)

تهویه مکنده عمومی رامی توان برای کنترل گرما یا دفع آلاینده های تولید شده در یک فضای معین بوسیله حجم زیادی از هوا بکاربرد. سیستم های مکنده عمومی زمانی استفاده می شود که امکان نصب سیستم مکنده موضعی وجود نداشته باشد.

سیستم مکنده موضعی بر اساس دریافت آلاینده درمنبع تولید و یا نزدیک آن کارمی کند. وشامل قسمتهای  هود،سیستم کانال و یا مجرا که خود شامل دودکش و کانال برگشت هوا نیزمی شودو وسایل تمیز کننده هوا وهواکش می باشد

 

 


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای
برچسب‌ها: تهویه , آلاینده های شیمیایی

تاريخ : چهارشنبه 22 آبان1392 | 11:26 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |
 این مجموعه آموزشی کاربردی که توسط مرکز سلامت محیط وکار وزارت بهداشت و با همکاری پژوهشکده محیط زیست دانشگاه علوم پزشکی تهران در بهار ۹۲ تهیه شده است حاوی رهنمودهایی کاربردی ومفید برای آموزش مسایل بهداشت شغلی به کارگران کارگاههای کوچک خدمات فنی شامل جوشکاری ُ تراشکاری نجاری ُ آهنگری - نقاشی اتومبیل -صافکاری باطریسازی -لحیم کاری-تعویض روغنی و... است برای دریافت این راهنمای بسیار مفید اینجا  کلیک کنید .
موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای
برچسب‌ها: کارگاههای کوچک , بهداشت حرفه ای

تاريخ : دوشنبه 8 مهر1392 | 18:0 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

سولفات لاریل سدیم به اختصار SLS با فرمول NaC12H25SO4 یا ﺳﺪﯾﻢ دودﺳﯿﻞ ﺳﻮﻟﻔﺎت SDS یا ماده نزدیک به آن سولفات لوریت سدیم یاسولفات لاریل اتر سدیم(سدیم لوریل اتر سولفات) Sodium Laurylether Sulfate به اختصار SLES راﯾﺠﺘﺮﯾﻦ ﺳﻮﻟﻔﺎت‌های ﺳﻄﺢ ﻓﻌﺎل آنیونی (مواد فعال سطحی آنیونی)از پاک کننده‌های سنتزی با قدرت زیادوبطور دقیقتر جزو سورفاکتنتها (مواد فعال سطحی یا مواد مؤثر) ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. این ماده یک ترکیب شیمیائی امولسیون کننده، پُف‌دهنده، تسریع کننده انحلال، و کف کنندگی است که از آن در صنایع بهداشتی،   دترژنت‌ها یا مواد غذائی استفاده می‌شود و مواد فعال کننده سطحی آنیونی در تولید شامپو میباشد[۱].

سولفات لاریل سدیم دراکثر مواد تجاری شوینده ها مثل مایع ظرفشوئی وپاک کننده‌های صنعتی(کارواش وکف شورها و بر طرف کننده روغن) و در بیش از 90 ٪ مواد بهداشتی وپاک کننده بدن وسر ازقبیل خمیر دندان، صابون، شامپو، کرم و لوسیون چه به صورت مایع یا غیرمایع جهت زدودن چربی به عنوان ماده کف کننده و پاک کننده و امولسیو ن کننده مواد چسبنده بکارمی رود وجزو مواد اولیه آرایشی و داروئی است[۲].

این ماده موجب شکسته شدن سد رطوبتی پوست شده وخود به راحتی در پوست نفوذ می نماید و به دیگر مواد شیمیایی نیز اجازه می دهد تا به راحتی نفوذ کنند.ضمن ترکیب باسایر مواد شیمیایی جزو مواد خطرناک و سرطانزای (با کلاس قوی) پوستی است که همچنین می تواند ریزش مو شود .

گاهی اوقات SLES یاSLS با برچسب 'برگرفته از نارگیل' یا ' مشتقات طبیعی نارگیل ارایه می گردد ودارا بودن کدتجاری وتصویب استاندارد ملی و باوجود درستی مساله طبیعی بودن، باعث گمراهی می گردد.علت فروش این مواد در بازار، ضمن عدم آگاهی، اشتیاق افراد و مشتریها به این مواد است که علاقه کاذب خاصی به میزان کف کنندگی دارند .

مضرات :

مهم‌ترین تاثیر سولفات لاریل سدیم و سایر مشتقات این است که باعث شکسته شدن محافظ رطوبتی پوست شده وبه دیگر مواد شیمیایی اجازه می دهد تا به راحتی به زیرپوست نفوذ کند.

علیرغم تبلیغات طبیعی بودن اکثر صابون‌های تجاری، اکثر پوستها به این ماده شیمیائی فوق العاده حساسند که باعث خشکی پوست می شود، در بدترین حالت بخصوص در پوست حساس باعث خارش سوزناک بعداز حمام به مدت 20 الی 30 دقیقه می گردد که علت آن تخریب لایه بیرونی پوست است وآزمایشهای لابراتواری نشان داده است اثرتخریب سولفات لاریل سدیم تا 17 روز روی پوست باقی می ماند.

سرطانزایی :

گرچه هنوز بطورکامل اثرات استفاده SLS در پوست ومصرف مستقیم آن در ایجاد سرطان اثبات نشده است ولی درگزارش منتشر شده اورده شده است که این ماده سورفکتانت و محرک قوی برای پوست است.

فارغ از این پتانسیل ایجاد شرایط پیش سرطانی با غیر طبیعی کردن پروتئین ها، SLS با تقلید اثرات استروژن باعث سرطان می گردد. این اثر می تواند حتی بر سرطان سینه و سرطان تخمدان که به طور مستقیم به سطح استروژن مرتبط است تاثیر بگذارد منجر به رشد تومور شود.

SLS با اخلال در سطوح استروژن طبیعی و با ایجاد اثرات مشابهی در سطح سلولی به عنوان استروژن آندوژن، می تواند بروز سرطان تسریع کند.عامل فزونی سرطان سینه در سالهای اخیر حتماً به مواد مصرفی مربوط است. حتی در مردان نیز دیده شده است. به طور بالقوه SLS می تواند از طریق دیگری یعنی با واکنش با ترکیبات نیتروژن دار می تواند باعث سرطان شود. البته نگرانی عمده این است SLS با جهش سلولی و صدمه زدن به مواد ژنتیکی موجود در هر سلول باعث ایجادبیماری گردد.

عوارض پوستی :

درافراد با بیماری مزمن پوستی استفاده از SLS باعث بدتر شدن بیماری می‌شود و ثابت شده است قرارگیری پوست باعث تحریک پوست وخارش می گردد در مطالعات بالینی نشان داده است قرار گیری پوست به مدت طولانی و مستمر(بیش از ساعت) باعث تحریک پوست صورت بزرگسالان حتی در جوانها می‌شود و به نظر می رسد علت سوزش پوست و چشم ُ SLS است.

 

ماخذ:ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای
برچسب‌ها: تحریک پوستی , مواد شیمیایی

تاريخ : پنجشنبه 7 شهریور1392 | 11:57 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |
جهت دریافت راهنمای مذکور که توسط مرکز سلامت محیط وکار تهیه ومنتشر شده است ( با حجم ۲.۲۵ مگا بایت )اینجا کلیک کنید
موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای
برچسب‌ها: پرتو ها

تاريخ : یکشنبه 27 مرداد1392 | 11:53 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |
پايش بیولوژيک، سنجش غلظت يک ماده شیمیايی يا متابولیت های آن در ماتريس های بیولوژيک بوده و امكان ارزيابی مواجهه كارگران با مواد شیمیايی موجود در محیط كار را در زمان های مشخص، از طريق اندازه گیری نشانگرهای مناسب در نمونه های بیولوژيک )شامل ادرار، خون و هوای بازدم( فراهم می نمايد. پايش بیولوژيک مكملی جهت ارزيابی مواجهه از طريق نمونه برداری هوا بوده و با شناخت به موقع اثرات برگشت پذير، نقش مهمی در كاهش ريسک های مؤثر بر سلامت كارگران دارد. انجام برنامه های مراقبت بهداشتی كارگران در قالب پايش بیولوژيک، مستلزم به كارگیری يک ساز و كار اصولی و منظم مبتنی بر مقررات طی يک دوره زمانی طولانی بوده و متخصصین بهداشت حرفه ای را درانجام امور زير ياری می كند:
• شنا سايی و تعیین مقدار ماده شیمیايی كه علاوه بر استنشاق از طريق پوست و خوراكی جذب شده
• اطلاع از مواجهات انجام شده در گذشته و ارزيابی میزان سربار بدن
• شنا سايی مواجهات غیر شغلی كارگران
• برر سی میزان اثربخشی وسايل حفاظت فردی و كنترل های مهندسی
• نظا رت بر شیوه انجام كار
• معمولاً جهت طراحی، انجام و تفسیر پايش بیولوژيک در مواجهات شغلی از شاخصهای بیولوژيكی (BEIs)استفاده می گردد، كه كاربرد اين شاخص بستگی به میزان تجربه در زمینه بهداشت حرفه ای و مستندات موجود در خصوص حد مجاز مواجهه شغلی. (OEL)دارد.

شاخصهای بیولوژیکی مواجهه
شاخصهای بیولوژيكی مواجهه، مقادير راهنما جهت ارزيابی نتايج پايش بیولوژيک بوده و از نمونه های جمع آوری شده از كارگران سالمی كه از راه استنشاق در مواجهه با مقادير در محدوده OEL میباشند، به دست می آيد .. در اين بین موادی كه OEL آنها بر مبنای محافظت در مقابل آثار غیر سیستمیک (مانند تحريک يا اختلالات تنفسی) ارائه شده، به علت جذب قابل ملاحظه اين مواد از ساير راهها(اغلب پوست) استثناء بوده و لذا در اين موارد نیاز به انجام پايش بیولو ژيک خواهد بود.
شاخص های بیولوژيكی مواجهه به طور كلی معرف مقاديری است كه در پائین تر از آن اثرات زيان آوری بر سلامتی كارگران وجود نداشته باشد. هر چند BEIجهت سنجش اثرات زيان آور يا تشخیص بیماری ها توصیه نشده، معذلک متخصصین بهداشت حرفه ای را جهت شناسائی و تعیین مقدار مواد شیمیايی كه علاوه بر استنشاق، از طريق پوست يا گوارش جذب شده اند، ياری می كند.

ماخذ: کتابچه حدود مجاز مواجهه شغلی وزارت بهداشت ویرایش سال ۱۳۹۱


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای
برچسب‌ها: شاخص بیولوژیکی تماس

تاريخ : پنجشنبه 20 تیر1392 | 9:22 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

بهترین روش پیشگیری از بیماری های گرمایی فراهم کردن محیطی خنک برای کارگران می باشد

 پیشنهادهایی برای تمام محیط های کاری  ( داخلی و خارجی ) :

-   آموزش کلیه پرسنل درگیر اعم از کارگران و کارفرمایان درمورد خطراتی که منجر به بیماری های گرمایی می شود و راههای پیشگیری از آنها

-  آموزش کلیه پرسنل در رابطه با شناسایی علایم و اختلالات  گرمایی در افراد

-  آموزش و تشویق کارگران در رابطه با گزارش سریع نشانه های بیماری های گرمایی  که در انها  مشاهده می شود.

-  اگر کارگری هست که اوایل کارش می باشد یا مدتی از محیط کار دور بوده است ، بطور تدریجی مدت زمان کاری وی در شرایط واقعی کار افزایش یابد .

-   برای کارگران محیطی را فراهم کنید که دارای آب و هوای خنک ، منابع آبی سالم و در دسترس جهت نوشیدن باشد ضمناً آبی که برای نوشیدن استفاده می کنند درجه حرارت آن باید بین 50-60 درجه فارنهایت باشد .

-  به کارگران یادآوری کنید که بطور مکرر مقادیر کمی آب جهت جلوگیری از تشنگی بیش از حد بنوشند .

-  فقط گفتن ساده این که آب بنوشید کافی نیست .در طول شرایط گرم و متعادل محیطی و در فعالیت های متعادل هر کارگر در هر 15 تا20 دقیقه باید یک فنجان آب بنوشد.

-کارگران بایستی مرتباً وعده های غذایی شان برقرار باشد. حتی در مواردی لازم است از میان وعده های سالم نیز استفاده شود تا الکترولیت هایی که می سوزانند و در طی کار کردن از طریق عرق کردن هدر می رود ، دوباره تامین گردد .

- اگر امکان دارد سیستم بدنی کارگرانتان را تنظیم کنید و اگر امکان آن نیست بررسی کنید(بطور تصادفی چند بازه زمانی را) تا متوجه نحوه زمانی نوشیدن اب و استفاده از سایه و ارتباط آنها با بیماریهای مرتبط با گرما بشوید .

-  کارگران را آگاه کنید که زیاد نوشیدن آب هم می تواند مضر باشد ، بطور کلی کارگران روزانه نباید بیش از 12 لیتر آب (48فنجان) بنوشند . و اگر مقدار بیشتری مایعات جهت جایگزینی مایعات از دست رفته در طول مدت زمانی بالا در شرایط گرم ، نیاز می باشد برنامه جامع تر و حساب شده ای  جهت پیشگیری از بیماری های مرتبط با گرما نیاز خواهد بود

- نیازمندی های فیزیکی مشاغل را تا جایی که امکان دارد کاهش دهید. اگر هم انجام کارهای فیزیکی اجتناب ناپذیر است ، از سیستم های گردش کاری استفاده کنید تا با این روش میزان مواجهه کارگران با شرایط گرمایی طاقت فرسا به حداقل برسد .

-طوری برنامه ریزی کنید که کارگران بتوانند چند لحظه ای کار را متوقف کنند و در مکانی دارای سایبان به استراحت چند لحظه ای  و نوشیدن آب و سایر مایعات خنک بپردازند .

 -  توجه داشته باشید که جریان هوا در وقفه های استراحت باعث افزایش تحمل گرمایی کارگران خواهد شد.


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای
برچسب‌ها: گرما

تاريخ : چهارشنبه 5 تیر1392 | 12:55 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

    شایعترین عارضه گرمایی است که به آن ضعف گرمایی نیز گفته  می شود . این حالت بر اثر از دست دادن مقدار زیادی آب و الکترولیت از طریق تعریق زیاد به دنبال قرار گرفتن در هوای گرم ومرطوب اتفاق می افتد .در این عارضه شروع بیماری بسیار آهسته بوده وبیمار از ضعف ، خستگی ، سردرد و سرگیجه شکایت می کند . معمولاً علایمی چون اسهال ، تهوع و استفراغ نیز وجود دارد. پوست فرد مرطوب و درجه بدنش در حدود 5/39 درجه سانتیگراد می یاشد نبض وی کند و ضعیف بوده و فشار خون کاهش می یابد.

 علایم خستگی گرمایی :

-   سردرد                                                                    

حالت تهوع  

-  سرگیجه

- حالت ضعف

- اسیب پذیری            

 -حالت تشنگی

-  تعریق  زیاد                                                                            

- افزایش دمای بدن

- افزایش دفع اوره                                        

   اقداماتی مورد نیاز  برای فردی که دچار خستگی گرمایی شده است :

اگرفردی با علایم خستگی گرمایی یافتید باید جهت انجام ارزیابی های درمانی هرچه زودتر وی را به یک کلینیک درمانی برسانید ؛

  - اگرکلنیک درمانی در دسترس نبود بلافاصله به115 زنگ بزنید .

 -  مطمئن شوید که یک نفر با مصدوم تا زمان رسیدن نیروهای امداد همراه هست .

-   فرد مصدوم باید به منطقه سایه برده شود و مایعات خنک به وی نوشانده شود .

 لباس و پوشاک غیر ضروری از قبیل جوراب را از بدن وی در آورید.

- در قسمت هایی از بدن مصدوم از قبیل سر گردن و صورت کمپرس سرد قرا دهید. پاها سر ، صورت و گردن وی را با آب سرد بشویید.

-  مصدوم را به آرامی تشویق به خوردن مایعات سرد بکنید ، اگر توانایی خوردن مایعات را نداشت اورژانس پزشکی را فوراً مطلع کنید .


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای
برچسب‌ها: گرما , عوارض

تاريخ : چهارشنبه 29 خرداد1392 | 13:54 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

۸ اردیبهشت سال 1392 ( 28آوریل 2013) مقارن با روز جهانی ایمنی و بهداشت حرفه ای بر همه تلاشگران عرصه بهداشت مبارک باد . بیایید همانند سال های گذشته با تلاشی جمعی در بهره گیری از امکانات موجود، برا ی پیوستن کشور به این حرکت جهانی با شعار واحد " پیشگیری از بیماریهای ناشی ازکار" ، پیامها و اهداف این روز بزرگ را که همگی در جهت حفظ وتامین سلامت نیروی کار است ، به تمامی  مسئولان ،دست اندکاران ، کارفرمایان وکارگران رسانده وجامعه را برای برخوداری از سیستم جامع تامین کننده سلامت نیروی کارکه متشکل از اجزاء زیر است مطلع نماییم :

 Ø     خدمات ايمني و بهداشت حرفه ای قابل دسترس در کارگاههای کشوربا تضمین کیفیت

Ø      سیستم  بازرسي بهداشت حرفه ای قوي مجهز به  مقررات و قوانين لازم برای برخورداری از محیط کار سالم وبدور از عوامل تخریب کننده سلامت نیروی کا ر

 Ø     برنامه های هدفمند برای رسیدن به بالاترین درجه در شاخص های بهداشت حرفه ای در "كار شايسته"

Ø       سیستم بهبود یافته تشخیص ، ثبت و گزارش دهی بيماريهاي شغلي

Ø       و  سيستمهاي بیمه ای بهبود یافته برای پرداخت هزینه های درمان ، پرداخت غرامتهاو... در بیماری های ناشی ازکار

      به منظوراطلاع رسانی و بهره گیری از پیام ها ومطالب مرتبط با اهداف جهانی بهداشت حرفه ای در سال پیش رو" فایل کتاب و پوستر روز جهانی ایمنی وبهداشت حرفه ای سال 1392 "تقدیم می شود .


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای
برچسب‌ها: روز جهانی

تاريخ : یکشنبه 8 اردیبهشت1392 | 8:48 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |
فایل ترجمه شده  راهنمای شعار روز جهانی ایمنی وبهداشت حرفه ای که توسط سازمان بین المللی کار به مناسبت فرا رسیدن ۲۸ آوریل مصادف با ۸ اردیبهشت ماه ۱۳۹۲ روز جهانی ایمنی وبهداشت حرفه ای منتشر شده است جهت بهره برداری واستفاده  کارشناسان بهداشت حرفه ای وایمنی و پزشکان طب کار تقدیم می گردد .این راهنما توسط دوست وهمکار عزیزم آقای مهندس قاسمی کارشناس بهداشت حرفه ای شهرستان درمیان ترجمه شده است .لطفا برای دریافت فایل مذکور در قالب پی دی اف اینجا کلیک کنید .


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای
برچسب‌ها: روز جهانی بهداشت حرفه ای , 8 اردیبهشت ماه

تاريخ : یکشنبه 11 فروردین1392 | 11:42 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |
تاريخ : دوشنبه 5 فروردین1392 | 12:8 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

بر اساس اعلام سازمان بین المللی کار شعار روز جهانی ایمنی وبهداشت حرفه ای  در سال ۲۰۱۳ میلادی مصادف با28 اوریل 2013( ۹ اردیبهشت ماه سال ۱۳۹۲ )" پیشگیری از بیماریهای شغلی "

"The Prevention of Occupational Diseases"  تعیین شده است  .

 علت عمده مرگ ومیر های مرتبط با کار در سرتاسر جهان بیماریهای شغلی هستند .بر اساس برآورد سازمان بیت المللی کار از 2.34 میلیون تلفات شغلی در هر سال تنها 321000 آن مربوط به حوادث شغلی است .2.02 میلیون مرگ باقیمانده به علت انواع مختلفی از بیماریها ی مرتبط با کار رخمی دهد .که روزانه به طور متوسط بیش از 5500 مرگ در دنیا به علت بیماریهای شغلی اتفاق می افتد .

اقدامات پیشگیرانه از بروز بیماریهای شغلی در محیط های کار ناکافی است واین مسئله اثرات منفی عمیقی  نه تنها بر کارگران وخانواده های آنها بلکه بر کل جامعه  به علت تحمیل هزینه های هنگفتی که در تولید واز بین رفتن بهره وریایجاد می کند ، وارد می سازد . به اعتقاد سازمان بین المللی کار همه کشور ها می توانند گامهای موثر ومشخصی برای کاهش میزان بیماریها شغلی با اجرای برنامه های پیشگیرانه ایمنی وبهداشت ومحیط زیست( HSE) بردارند .

ماخذ:سایت ILO


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای
برچسب‌ها: روز جهانی ایمنی وبهداشت حرفه ای

تاريخ : پنجشنبه 3 اسفند1391 | 8:48 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |
بر اساس اعلام سازمان بین المللی کار شعار روز جهانی ایمنی وبهداشت حرفه ای  در سال ۲۰۱۳ میلادی مصادف با ۹ اردیبهشت ماه سال ۱۳۹۲ " پیشگیری از بیماریهای شغلی "

"The Prevention of Occupational Diseases"  تعیین شده است .


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای
برچسب‌ها: روز جهانی ایمنی وسلامت شغلی , بیماریهای شغلی

تاريخ : پنجشنبه 19 بهمن1391 | 11:8 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |
کتاب بهداشت قالیبافان که با هدف آموزش اصول و مبانی بهداشت حرفه ای وپیشگیری از بیماریها وعوارض شغلی در قالیبافان در سال ۱۳۹۱ در حوزه معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی بیرجند و با همکاری کارشناسان مرکز سلامت محیط وکار وزارت بهداشت به چاپ رسیده است برای استفاده عموم علاقه مندان خصوصا کارشناسان وکاردانان بهداشت حرفه ای وپزشکان خانواده شاغل در مراکز بهداشتی درمانی وهمچنین بهورزان سراسر کشور قابل دانلود از سایت معاونت بهداشتی بیرجند است .

برای دانلود کتاب مذکور در قالب پی دی اف اینجا کلیک کنید


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای
برچسب‌ها: بهداشت قالیبافان , بیماریها وعوارض شغلی

تاريخ : چهارشنبه 11 بهمن1391 | 13:0 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

 آزبست  نام گروهی از ترکیب‌های معدنی منیزیوم و سیلیسیوم است که بیشتر در طبیعت به صورت الیاف معدنی و سنگ یافت می‌شود. این مواد به خاطر مقاومت زیادی که در برابر گرما و آتش دارند به عنوان مواد نسوز بکار می‌روند.

  نخستین بار در ۳۰۰ سال قبل از میلاد تئوفراستوس که از شاگردان ارسطو بود در کتاب خود به نام درباره سنگ‌ها به ماده بدون نامی، شبیه چوب پوسیده که در اثر اختلاط با نفت می‌سوزد، بدون آنکه آسیبی ببیند اشاره کرده‌است که بعدها این ماده آزبست نام گرفت. در ساختمان آزبست، پنبه کوهی یا پنبه نسوز، عناصری مانند سیلیس، منیزیوم و آهن وجود دارد. آزبست در طبیعت به رنگ‌های سفید، قهوه‌ای و آبی به چشم می‌خورد.

در سال ۱۸۲۰ یک دانشمند ایتالیایی، برای نخستین بار لباس ضد آتش را با استفاده از الیاف آزبست تولید کرد. در اوایل قرن بیستم، یک مهندس اتریشی به نام لودویک هاچک از ترکیب الیاف این ماده با سیمان، موفق به اختراع سیمان نسوز شد، که با استقبال جهانی روبرو گشت.

 بر اساس گزارش‌هاي سالانه سازمان بين‌المللي كار، سالانه 2‌‌ميليون كارگر در نتيجه مخاطرات شغلي جان خود را  از دست مي‌دهند كه از اين ميان يكي از عوامل اصلي آلودگي آنها به كرايزوتايل و در نتيجه ابتلاي آنها به سرطان است.

 تحقيقات دفتر بررسي آلودگي آب و خاك سازمان حفاظت محيط زيست نشان مي‌دهد، خطرات ناشي از كاربرد آزبست براي انسان كه بيشترين آمار آن در كارگران در معرض اين ماده است، عبارتند از: سندرم‌هاي پاتوژنيك و بيماري‌هاي ريوي ازجمله سرطان ريه و مزوتليوما. آمار نشان مي‌دهد سرطان ريه براي كارگران معادن آزبست10 تا 30  برابر بيشتر از ديگر كارگران معادن است.

 كرايزوتايل به دليل داشتن الياف طويلُُ از آزبست‌هاي داراي الياف بافتني و مرغوب محسوب مي‌شوند كه در ساختن كلاچ، لنت، ترمز، نخ تابيده، طناب‌هاي آزبستي، نوار، نمدها، پرده‌هاي ضدآتش سالن‌هاي تئاتر، كلاهخود، پتو، پارچه مخصوص، لباس‌هاي ضد آتش، صافي‌هاي شيميايي و نوار نقاله‌هاي مقاوم در برابر آتش و ديگر محصولات نسوز از آنها استفاده مي‌شود. كرايزوتايل بسادگي به صورت الياف بسيار ظريف ابريشمي قابل جدا شدن است.

 كرايزوتايل ازجمله آزبست‌هايي نيز محسوب مي‌شود كه داراي الياف غيربافتني هستند و غالبا در محصولات متراكم و شكل داده شده نظير پوشال‌هاي پوشاننده سقف‌ها، درزگيرهاي آزبستي و مقواهاي ضخيم كاربرد دارد. در عايق الكتريكي تا 15 درصد آزبست و پلاستيك‌ها تا 35 درصد آزبست به كار مي‌رود. اين ماده معدني در صنايع كاغذسازي، رنگسازي، لاستيك و صنايع آجر و سفال نيز كاربرد دارد.

 الياف كرايزوتايل بسيار بلند بيشتر در صنايع نساجي و عايق‌هاي الكتريكي، الياف كوتاه‌تر در توليد لنت ترمز، صفحه كلاچ، آسفالت، كفپوش، رنگسازي، پلاستيك، آجر و سيمان و درزگير و مواد عايق كاربرد دارد. كرايزوتايل مصرفي درمحصولات سيماني داراي الياف هستند.

 با وجود كاربردهاي مفيد و بسيار وسيع كرايزوتايل در صنعت، تحقيقات روي كاربران آن و خصوصيات فيزيك وشيميايي آن مويد خطرات بسيار جدي اين ماده و آثار سوء آن بر سلامت بشر و محيط‌زيست است.

 در بسياري از كشورها اين خطرات مورد توجه قرار نمي‌گيرند و اكثر كارگران شاغل در واحدهاي مصرف‌كننده آزبست، معادن استخراج اين ماده و نيز مردمي كه در تماس با پسماند اين مواد هستند و يا در جوار معادن آزبست زندگي مي‌كنند بشدت در معرض خطر هستند. بيشتر اين افراد از انواع بيماري‌ها و تومورهاي دستگاه‌هاي تنفسي و معمولا بدون دانستن علت ابتلاي به اين بيماري‌ها رنج مي‌برند.

  کاربردهای آزبست:

 درحال حاضر پشم شيشه يا پشم سنگ جايگزيني براي آزبست محسوب مي شود كه تاثيراتي سوء مشابه آزبست ولي در سطح بسيار كمتر دارد. از جمله دلايل استقبال نكردن از جايگزين ها، اين است كه مواد جايگزين كمي گران تر و داراي ويژگي هاي كمتري نسبت به آزبست است. به عنوان مثال هنوز هم در لنت ترمزها از آزبست استفاده مي شود آزبست در لنت باعث افزايش آثار اصطكاكي و جلوگيري از خوردگي سريع صفحه ديسك مي شود و به عبارت ديگر استحكام لنت را بالا مي برد. هنگام ترمزهاي شديد كه بوي لنت ترمز استشمام مي شود، در واقع ذرات آزبست موجود در لنت در هوا پراكنده و با تنفس وارد ريه ها مي شود. در صنايع عايق سازي، نسوزكاري و منسوجات آزبستي نيز از اين كاني استفاده مي شود. لباس هايي كه در آهنگري ها و كوره هاي ذوب آهن استفاده مي شود، داراي الياف آزبستي است. همچنين براي استحكام لوله هاي سيماني و بتوني به ويژه در چاه هاي فاضلاب ازاين كاني استفاده مي شود. فرآيند استحكام بخشي به ايرانيت ها نيز از طريق آزبست انجام مي شود تا به راحتي نشكند. به دليل طيف وسيع خطرات ناشي از آزبست كارگرهايي كه در چنين كارخانه هايي كار مي كنند بايد پس از ٨ سال بازنشسته شوند

 مهم‌ترین فرآورده‌های آزبستی:

 محصولات آزبستی سیمانی: شامل لوله‌های آزبست سیمانی، ناودانی و صفحات ایرانیت، که در صنایع گوناگون بکار می‌روند.

 جامه‌های نسوز: لباس، جلیقه، نمدها و دیگر مواد نسوز.

 کاغذهای آزبستی: از این نوع کاغذها به عنوان پوشش لوله‌ها و عایق‌های الکتریکی استفاده می‌کنند.

 مواد مالشی و حرارتی: صفحه کلاچ، لنت ترمز، انواع واشر و ...

 به‌عنوان ماده پرکننده: در آسفالت، رنگ شیمیایی، کاشی، پلاستیک.

 در کشورهای در حال توسعه، به طور گسترده‌ای از لوله‌های آزبست سیمان استفاده می‌شود، بطوری که ۳۰ درصد لوله‌های انتقال رسانی آب شهری در هندوستان را شامل می‌شود و ۱۹ درصد از شبکه آبرسانی کانادا نیز از جنس آزبست سیمان است.


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای
برچسب‌ها: آزبست , سرطان ریه

تاريخ : دوشنبه 9 بهمن1391 | 12:46 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

Globally Harmonized system ) GHS)  یا به عبارت دیگر همان" سیستم یکپارچه جهانی طبقه بندی مواد شیمیایی " است که برای اولین بار در سال 1992 توسط برنامه جهانی ایمنی مواد شیمیایی سازمان ملل با هدف یکسان سازی  اطلاعات ایمنی مواد شیمیایی و استفاده از علائم و برچسب های یکسان وپکپارچه   که به سهولت قابل فهم باشند در کنفرانس محیط زیست سازمان ملل UNCED   ارائه وپذیرفته شد .

براساس این برنامه کشور ها ترغیب شدند تا سیستم یکپارچه ی جدید برای طبقه بندی و برچسب زنی مواد شیمیایی  را  به نحوی که تا سال 2008 عملی شده باشد به کار گیرند . ونهایتا این برنامه پس از بررسی های کارشناسی در گروههای تخصصی در سال 2003 میلادی به تصویب رسید .

اهداف GSH :

  -   ارتقاء سلامت انسان و محیط با تهیه سیستم بین المللی اطلاع رسانی مخاطرات

  -   تهیه چارچوب کاری مشخص جهت تاسیس سیستم اطلاع رسانی مخاطرات مواد شیمیایی برای کشورهایی که فاقد چنین سیستمی هستند.

  -   کاهش نیاز به آزمایش و ارزشیابی مواد شیمیایی

  -   تسهیل تجارت بین المللی مواد شیمیایی که خطرات آنها بر پایه اصول بین المللی ارزیابی و تشخیص داده شده

دامنه کاربرد  سیستم  GHS :

-   ابزار جامعی است که طبقه بندی خطر (Hazard) و اطلاع رسانی خطر را یکپارچه می کند

-  کلیه مواد و مخلوطهای شیمیایی را پوشش می دهد. البته استثناهایی هم وجود دارد. مانند داروها ( در محل مصرف )

-  طبقه بندی بر مبنای خطر (Hazard) است نه ریسک

مزایای یکپارچه سازی GHS:

-حفاظت بیشتر انسانها و محیط

- تسهیل در تجارت بین المللی مواد شیمیایی

- کاهش نیاز برای تست کردن و ارزشیابی

- کمک به کشورها و سازمانهای بین المللی در مدیریت صحیح مواد شیمیایی

- فعالیت های آموزشی بین المللی


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای
برچسب‌ها: ایمنی مواد شیمیایی

تاريخ : یکشنبه 5 آذر1391 | 10:19 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ اﻧﺠﺎم ﻛﺎر ﺗﻌﺎدﻟﻲ اﺳﺖ ﺑﻴﻦ ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ ﻛﺎر در ﻛﺎرﮔﺮ و ﻧﻴﺎزﻫﺎي ﻛﺎري وي در ﺷﻐﻞ ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ. ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ اﻧﺠﺎم ﻛﺎر ﭼﻨﻴﻦ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻣﻲﺷﻮد:

 درﺟﻪاي ﻛﻪ در آن ﻛﺎرﮔﺮ ﺑﺮ اﺳﺎس ﺳﻄﺢ ﺳﻼﻣﺘﻲ ﺧﻮد از ﻧﻈﺮ ﻓﻴﺰﻳﻜﻲ ﻳﺎ ذﻫﻨﻲ ﻗﺎدر اﺳﺖ ﺑﺎ ﻧﻴﺎزﻫﺎي ﺷﻐﻠﻲﺧﻮد ﺳﺎزﮔﺎر ﺷﻮد. ﻣﺤﻘﻘﺎن ﻓﻨﻼﻧﺪي ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪاي را اﺑﺪاع ﻛﺮده اﻧﺪ ﻛﻪ ﺑﺮ اﺳﺎس آن ﻣﻲﺗﻮان ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ اﻧﺠﺎم ﻛﺎر در ﻛﺎرﮔﺮان را اﻧﺪازهﮔﻴﺮي ﻛﺮد.

اﻳﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﺎﺧﺺ ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ اﻧﺠﺎم ﻛﺎر(Work Ability Index) ﻳﺎ ﺑﻪ اﺧﺘﺼﺎر WAIﻧﺎﻣﻴﺪه ﻣﻲﺷﻮد، ﻫﻔــﺖ ﺑﻌــﺪ را   اﻧﺪازهﮔﻴﺮي ﻣﻲﻛﻨﺪ ﻛﻪ ﻋﺒﺎرﺗﻨﺪ از: 

1- ﺗﺨﻤــﻴﻦ ﻋﻴﻨــﻲﺗﻮاﻧــﺎﻳﻲ اﻧﺠــﺎم ﻛــﺎر  درﻣﻘﺎﻳﺴﻪ ﺑﺎ ﺑﻬﺘﺮﻳﻦ ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ اﻧﺠﺎم ﻛﺎر در ﻃـﻮل           زﻧـﺪﮔﻲ. در   اﻳﻦ ﺣﺎﻟﺖ ﻓﺮض  ﻣﻲﺷـﻮد ﺗﻮاﻧـﺎﻳﻲ اﻧﺠـﺎم ﻛـﺎر ﻛـﺎرﮔﺮ درﺑﻬﺘﺮﻳﻦ ﺣﺎﻟﺖ   10 اﻣﺘﻴـﺎز ارزش  دارد. از ﻛـﺎرﮔﺮ ﺧﻮاﺳـﺘﻪ ﻣﻲﺷﻮد ﺑﻪ ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ اﻧﺠﺎم ﻛﺎر ﻓﻌﻠﻲ ﺧﻮد اﻣﺘﻴﺎز دﻫﺪ.(ﻋـﺪد  ﺻﻔﺮ ﺑﻪ اﻳﻦﻣﻌﻨﺎﺳﺖ ﻛﻪ ﻛﺎرﮔﺮ در ﺣﺎل ﺣﺎﺿـﺮ ﺑـﻪ ﻫـﻴﭻ  و ﺟﻪﻗﺎدر ﺑﻪ اﻧﺠﺎم ﻛﺎر ﻧﻤﻲﺑﺎﺷﺪ.) 

2- ﺗﺨﻤﻴﻦ ﻋﻴﻨﻲ ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ اﻧﺠﺎم ﻛـﺎر در ارﺗﺒـﺎط ﺑـﺎ ﻧﻴﺎزﻫـﺎي ﺷﻐﻠﻲ اﻋﻢ از ﻓﻴﺰﻳﻜﻲ و ذﻫﻨﻲ. در اﻳﻦ   ﻣﻮرد از ﻛـﺎرﮔﺮ ﺑـﻪ  ﻃﻮر ﻣﺠﺰا در ﻣﻮرد ﻧﻴﺎزﻫﺎي ﺟـﺴﻤﺎﻧﻲ و ذﻫﻨـﻲ ﭘﺮﺳـﻴﺪه ﻣﻲﺷﻮد ﻛﻪ در ﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺎ ﺗﻮﺟـﻪ ﺑـﻪ ﻛﺎرﺗـﺎن، ﺗﻮاﻧـﺎﻳﻲ اﻧﺠﺎم ﻛﺎر ﺧﻮد را ﭼﻄﻮر ارزﻳﺎﺑﻲﻣﻲﻛﻨﻴﺪ. 

3- ﺗﻌﺪاد ﺑﻴﻤﺎرﻳﻬﺎي ﺗﺸﺨﻴﺺ داده  ﺷﺪه. در ﻟﻴﺴﺘﻲ ﻛـﻪ ﺑـﻪﻛــﺎرﮔﺮ اراﺋــﻪﻣــﻲﺷــﻮد از وي ﺧﻮاﺳــﺘﻪ ﻣــﻲﺷــﻮد زﻳــﺮﺑﻴﻤﺎري  ﻫﺎﻳﻲ  ﻛﻪ ﺑﻪ آن ﻣﺒﺘﻼ ﻳﺎ ﺻﺪﻣﺎﺗﻲ ﻛﻪ دﻳـﺪه اﺳـﺖ ﻋﻼﻣﺖ ﺑﺰﻧﺪ. ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﻛﺎرﮔﺮ ﻧﺸﺎن  ﻣﻲدﻫﺪﻛﻪ آﻳـﺎ ﻳـﻚ  ﭘﺰﺷﻚ اﻳﻦ ﺑﻴﻤﺎري ﻫﺎ را ﺗﺸﺨﻴﺺ داده و ﻳﺎ درﻣﺎن ﻧﻤﻮده اﺳﺖ و ﺑﺮ اﻳﻦ اﺳﺎس ﺑﻪ ﻛﺎرﮔﺮ اﻣﺘﻴﺎزي ﺗﻌﻠﻖ ﻣﻲﮔﻴﺮد. 

4- اﺧﺘﻼل در ﻛﺎر ﺑﺮ اﺛﺮ  ﺑﻴﻤﺎريﻫﺎ. ﺳﻮال ﺑﻪ اﻳﻨﮕﻮﻧﻪ ﻣﻄـﺮح ﻣﻲﺷﻮد: آﻳﺎ آﺳﻴﺐ ﻳﺎ ﺑﻴﻤﺎري ﺧﻮد را ﻣﺎﻧﻌﻲ ﺑـﺮای  انجام   کار  ﻓﻌﻠﻲﺗﺎن ﻣﻲداﻧﻴﺪ؟ 

5- اﺳﺘﻔﺎده از ﻣﺮﺧﺼﻲ اﺳﺘﻌﻼﺟﻲ در ﻳﻚ ﺳﺎل ﮔﺬﺷـﺘﻪ. ﺑـﺎ اﻳﻦ ﺳﻮال ﺑﺮرﺳﻲ  ﻣﻲﺷﻮد: در ﻃﻲ ﺳﺎل ﮔﺬﺷﺘﻪ     (12 ﻣﺎه) ﺷــﻤﺎ ﭼﻨــﺪ روز ﻛﺎﻣــﻞ ﺑــﻪ دﻟﻴــﻞ ﻳــﻚ ﻣــﺸﻜﻞ ﺳــﻼﻣﺘﻲ(ﺑﻴﻤﺎري، ﻣﺮاﻗﺒﺖ ﺑﻬﺪاﺷﺘﻲ ﻳﺎﺑﺮاي ﻣﻌﺎﻳﻨﻪ  ) ﺑﻪ ﻣﺮﺧـﺼﻲ   رﻓﺘﻪ اﻳﺪ؟ 

6- ﭘﻴﺶ ﺑﻴﻨﻲ ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ اﻧﺠﺎم ﻛﺎر ﺗﻮﺳﻂ ﺷﺨﺺ ﻛـﺎرﮔﺮ در 2ﺳﺎل آﻳﻨﺪه.

7- ﺑﻌﺪ رواﻧـﺸﻨﺎﺧﺘﻲ زﻧـﺪﮔﻲ ﻧﻈﻴـﺮ ﻟـﺬت ﺑـﺮدن از وﻇـﺎﻳﻒ  ﻣﺤﻮﻟﻪ روزاﻧﻪ،   ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ  ﻫﺎي  اوﻗﺎت ﻓﺮاﻏﺖ و ﺧﻮش ﺑﻴﻨﻲ در  ﻣﻮرد آﻳﻨﺪه ﻛﻪ ﺑﺎ اﻳﻦ ﺳﻮال ﺑﺮرﺳﻲ ﻣـﻲﺷـﻮد: آﻳـﺎ ً اﺧﻴـﺮا  ﺗﻮاﻧﺴﺘﻪ اﻳﺪ از ﻓﻌﺎﻟﻴﺖﻫﺎي ﻣﻨﻈﻢ روزاﻧﻪﺧﻮد ﻟﺬت ﺑﺒﺮﻳﺪ؟ 

ﺑﺮ اﻳﻦ اﺳﺎس ﻃﻴﻒ ﻧﻤﺮه ي اﺧﺘﺼﺎص داده ﺷﺪه ﺑﻪ ﻫﺮ ﻛﺎرﮔﺮ از 7 ﺗﺎ 49 ﻣﺘﻐﻴﺮ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد، ﻛﻪ آﻧﻬﺎ را در ﭼﻬﺎرﮔﺮوه ﻗﺮار ﺧﻮاﻫﻨﺪ داد:

1. ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ اﻧﺠﺎم ﻛﺎر ﺿﻌﻴﻒ (Poor Work Ability) از ﻧﻤﺮه 7 ﺗﺎ 27

2. ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ اﻧﺠﺎم ﻛﺎر ﻣﺘﻮﺳﻂ (Moderate Work Ability) از ﻧﻤﺮه 28 ﺗﺎ 36

3. ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ اﻧﺠﺎم ﻛﺎر ﺧﻮب (Good Work Ability) از ﻧﻤﺮه 37 ﺗﺎ 43

4- توانایی انجام کار عالی( good work ability index) از نمره 44تا 49

WAI ﻳﻚ ﺷﺎﺧﺺ ﻣﻬﻢ و ﺳﺎده ﺟﻬﺖ اﻧﺪازهﮔﻴﺮي ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ اﻧﺠﺎم ﻛﺎر در ﻛﺎرﮔﺮان اﺳﺖ ﻛﻪﺑﻪ ﻃﻮر ﻋﻴﻨﻲ ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ ﺗﻌﺎدل ﺑﻴﻦ ﻧﻴﺎز ﻛﺎر و ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ اﻧﺠﺎم ﻛﺎر در ﻛﺎرﮔﺮان را اﻧﺪازهﮔﻴﺮي ﻧﻤﺎﻳﺪ. ﻛﺎرﺑﺮد اﻳﻦ ﺷﺎﺧﺺ ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ در ﮔﺮوه ﻛﺎرﮔﺮان ﺑﺮاي ﺑﺮرﺳﻲ اﺛﺮ ﺑﺨﺸﻲ ﻣﺪاﺧﻼت ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺣﺮﻓﻪاي و ﻧﻴﺰ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻓﺮدي ﺑﺮاي ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ﻛﺎرﮔﺮان در ﻣﻌﺮض ﺧﻄﺮ ﻧﺎﺗﻮاﻧﻲ ﻧﺎﺷﻲ از ﻛﺎر ﺑﺎﺷﺪ.

ﻫﻤﭽﻨــﻴﻦ ﺑــﺎ ﺗﻮﺟــﻪ ﺑــﻪ اﻳﻨﻜــﻪ اﻳــﻦ ﺷــﺎﺧﺺ  ﺟﻨﺒﻪ  ﻫﺎي ﺳﻼﻣﺖ ﻛﺎرﮔﺮان را ﻣﺪ ﻧﻈﺮ ﻗـﺮار  ﻣـﻲ  دﻫـﺪ ﻣﻤﻜـﻦ اﺳﺖ ﺑﺘﻮان آن را ﺟﺎﻳﮕﺰﻳﻦ ﻣﻌﺎﻳﻨﺎت ﻓﻴﺰﻳﻜﻲ دوره  اي ﻛﺎرﮔﺮان  ﻧﻤﻮد، ﻫﺮ ﭼﻨﺪ اﻳﻦ ﻣﻮرد ﻧﻴﺎز ﺑﻪ ﺗﺤﻘﻴﻘﺎت ﺑﻴﺸﺘﺮي دارد.


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای

تاريخ : چهارشنبه 1 آذر1391 | 10:46 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

گلوتار آلدئید به عنوان یک استریل کننده سرد برای عفونت زدائی و تمیز نمودن تجهیزات حساس به گرما همچون ابزار دیالیز ، برونکوسکوپ ها ، آندوسکوپ ها و تجهیزات معاینه گلو ، گوش و بینی استفاده می شود . همچنین این ماده شیمیائی به عنوان فیکس کننده بافت در آزمایشگاههای بافت شناسی و پاتولوژی و همینطور عامل سخت کننده در ظهور عکس رادیولوژی مورد استفاده قرار می گیرد .
گلوتار آلدئید مایعی بی رنگ ، روغنی با بوئی تند و زننده است .
کارکنان بیمارستان اغلب آن را بصورت رقیق شده با آب استفاده می کنند . محلولهای آبی گلوتارآلدئید بطور معمول ازغلظت ۱ درصد تا ۵۰ درصد وجود دارد ، اما فرمولاسیو نهای دیگر آن نیز در دسترس است . نامهای تجاری آن شامل : ‍‍Cidex ، Sonacide ، Sporisidin ، Hospex ، Omnicide ، Metricide و wavicide می باشد .
 
هدف این مطلب عبارتست از :
 آگاهی در زمینه اثرات مضر بهداشتی گلوتار آلدئید .
 شرح چگونگی تماس با گلوتار آلدئید .
 مهیا نمودن و تشخیص روشهای کنترل بمنظور پیشگیری از تماس شما با گلوتارآلدئید .
 
تماس با گلوتار آلدئید موجب چه نوع ازاثرات بهداشتی می شود ؟
 
 در زیر اثرات بهداشتی گزارش شده در میان کارکنان بیمارستان که در معرض گلوتارآلدئید بوده اند ، آمده است :
· تحریک گلو و ریه
 · آسم ، علائم مشابه آسم و تنفس سخت
 · تحریک بینی ، عطسه و خس خس
 · خون دماغ ·
سوزش چشم و کنژونکتیویت
· خارش – درماتیت تماسی یا آلرژیک
· لکه روی دست ( مایل به قهوه ای یا قهوه ای سوخته )
· کهیر
· سردرد
 · حالت تهوع
 اگر هر یک از این علائم را هنگام کار با گلوتارآلدئید گزارش نمودید ، به سرپرست خود یا مسئول ایمنی گزارش نمائید .
چه کسانی در بیمارستانها ممکن است در تماس با گلوتار آلدئید باشند ؟
کارکنانی که در بیمارستانها ممکن است در معرض گلوتار آلدئید باشند عبارتند از :
 · پرسنل بیمارستان که در سطوحی با روش استریلیزاسیون سرد از گلوتار آللدئید استفاده می کنند .( برای مثال ، بخش های گاسترواینترولوژی و کاردیولوژی
( · کارکنانی که در اطاق عمل ، بخش دیالیز ، واحد های آندوسکوپی و واحد مراقبتهای ویژه از ترکیبات گلوتار آلدئید در روش های کنترل آلودگی استفاده می نمایند .
· کارکنان سرویس مرکزی ( تدارکات ) که از گلوتارآلدئید برای استریل کردن استفاده می نمایند. · تکنیسین های تحقیق ، محققین ، کارکنان داروسازی که محلولهای آلکالین یا فیکس کننده بافت ها را در آزمایشگاههای بافت شناسی و پاتولوژی تهیه می نمایند .
 · تکنسین های آزمایشگاه که میز کار را با گلوتار آلدئید استریل می کنند .
· کارکنانی که عکس رادیولوژی را ظاهر می کنند .
 
معمولا چه زمانی کارکنان در بیمارستان بیشتر در معرض گلوتار آلدئید هستند ؟
 کارکنان در طول انجام شیوه های کاری زیر می توانند در معرض تماس تنفسی و پوستی با گلوتارآلدئید باشند :
  • استریلیزاسیون سرد تجهیزات در آندوسکوپی و بخش های جراحی
  • وقتی محلولهای گلوتارآلدئید به داخل یا بیرون ظروف استریلیزاسیون پاشیده می شود .
  • وقتی که ابزار استریل شده از داخل ظروف استریل کننده خارج می شوند .
  • عفونت زدائی از میز کار آزمایشگاههای پاتولوژی و بافت شناسی .
  • مخلوط نمودن و فعالسازی محلولهای متنوع گلوتارآلدئید .
  • فیکس نمودن بافت در آزمایشگاه های بافت شناسی .
  • ظهور عکس رادیولوژی

چگونه می توانیم خودمان را از تماس با گلوتار آلدئید محافضت نمائیم ؟ شما میتوانید توسط روشهای کنترلی و تمرینات کاری زیر خود را محافظت نمائید :

 استفاده از تهویه موضعی ( ربایش حداقل حجم ۱۰۰ فوت در دقیقه و تبادل هوا حداقل ۱۰ بار در ساعت( در صورت امکان وان های گلوتار آلدئید را در زیر هودهای بخار نگه دارید . برای انجام روش عفونت زادائی مورد نیاز، تنها از میزان کا فی ( نه بیش از اندازه ) گلوتارآلدئید استفاده نمائید .

 اجتناب از تماس پوستی : استفاده از دستکش ها و پیش بند های ساخته شده از لاستیک نیتریل و بو تیل ( دستکش های لاتکس نمی تواند حفاظت مناسبی را ایجاد نماید ) . « جهت کسب اطلاعات بیشتر در این خصوص به مطلب دستکش های حفاظتی مراجعه نمائید »

دستهای پوشیده شده با دستکش را پس از حمل دستی گلوتارآلدئید ، بشوئید .

 در هنگام حمل دستی گلوتارآلدئید از عینک های حفاظتی و شیلدهای صورت استفاده نمائید .

کلیه مخازن نگهداری محلولهای گلوتارآلدئید را پوشانده یا آب بندی کنید .

 به کلاسهای آموزشی در خصوص نکات ایمنی استفاده از گلوتارآلدئید توجه نمائید .

رهنمودهای ایمنی :

· با منابع تماس گلوتارآلدئید آشنا شده و توانائی تشخیص آنها را کسب نمائید .

 · در صورت تماس پوستی یا چشمی ، بسرعت آن را با آب بشوئید .

· ترشحات را کاملا پاک کنید .

· برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص روش های اورژانس در رخداد ناشی از ریختن زیاد ، به استاندارد ANSI/AAMI[1996] مراجعه نمائید .

ماخذ:

DHHS (NIOSH) Publication No. 2001–۱۱۵


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای
برچسب‌ها: بهداشت حرفه ای بیمارستان

تاريخ : یکشنبه 28 آبان1391 | 13:52 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |
مقدمه
عوامل ضد سرطان ( آنتی نئوپلاستیک ) بطور گسترده در درمان سرطان کاربرد دارند ، زیرا از طریق از هم گسیختن تقسیم سلولی و کشتن سلولهای فعال در حال رشد ، از رشد و تکثیر اینگونه سلولها جلوگیری می کنند . این مواد همچنین می توانند موجب اثرات بهداشتی در میان کارکنان مراکز مراقبت های بهداشتی که با اینگونه مواد سروکار دارند شوند . خلاصه ای از ریسک های سلامت و مفاهیم حفاظتی در این خصوص بمنظور استفاده کارکنان این مراکز در ادامه آمده است .

لیست زیر شامل کاربردهای متداول مواد ضد سرطان و تعدادی از سرطانهای معالجه شده توسط این مواد است :

عوامل آلکیلاسیون ( مانع میتوزیس نرمال و تقسیم سلولی می شوند:
•(Chlorambucil (Leukeran) – سرطان پستان ، ریه ، تخمدان و بیضه ، بیماری هوچکین
•(CYclophosphamide (Cytoxan) – سرطان مغز استخوان ، پستان ، ریه و تخمدان
•(Carmustine (BiCNU) – ملانوما بدخیم ، تومورهای مغزی

آنتی متابولیسم ها ( مانع سنتز فولیک اسید ، پورین و پیریمیدین می شود ) :
•(Methotrexate ( Mexate) – لوسمی ، سرطان پستان و ریه
•(Fluorouracil (Adrucil) – سرطان مثانه ، کبد ، پانکراس ، ریه وپستان
•Mercaptopurine (Purinethol) – لوسمی حاد

آنتی بیوتیکها ( موجب شکسته شدن رشته های منفرد و دوتائی DNA می شود )
•Actinomycine D (Cosmegen) - Kaposi's sarcoma , Rhabdomy sarcoma
•Doxorubicin (adriamycin) – لوسمی حاد ، سرطان پستان
•Bleomycin (Bleo) – لنفوما هوچکین و غیر هوچکین ، سرطان بیضه

تولیدات طبیعی (مواد آنتی مایتوتیک )( میتوز را بلوکه کرده و مانع اجرای مرحله متافاز می شود )
•(Vinblastine (Velban) – لنفوما غیر هوچکین ، سرطان پستان و بیضه
•(Vincristine (Oncovin) – سرطان سلولهای کوچک ریه ، لنفوما غیرهوچکین
•(Paclitaxel (Taxol) – سرطان بیضه و تخمدان

مواد متفرقه
•Hydroxyurea (Hydrea) – به عنوان یک آنتی متابولیت در فاز S عمل می کند ، ملانوما بدخیم ، سرطان تخمدان متاستاتیک
•(Estrogens) – مانع گیرنده های هورمونی و پروتئین ها در همه فازهای سیکل سلولی می شود ، سرطان پروستات ، سرطان پستان پیشرفته همراه با قطع قاعدگی
تعدادی از این عوامل ضد سرطان همچنین برای اهداف دیگری مانند معالجه بیماریهای خوش خیم استفاده می شود . برای مثال Methotrexate برای آرتریت روماتوئید ، CYclophosphamide برای MS ، و 5-fluorouracil برای پسوریازیس [Abel 2000]
هدف از این مقاله عبارتست از :
شما را از عوارض بهداشتی عوامل ضد سرطان آگاه می کند .
چگونگی امکان تماس شما با اینگونه مواد را شرح میدهد .
مهیا نمودن و شناساندن روشهای کنترل و تمرینات کاری برای پیشگیری و کاهش تماس با عوامل ضد سرطان .

چه اثرات بهداشتی میتواند به علت تماس با عوامل ضد سرطان بوجود آید ؟
علائم و اثرات بهداشتی زیر در میان کارکنان بیمارستان که با مواد ضد سرطان در تماس بوده اند ، گزارش گردیده است :
•درد شکم
•سرفه
•سرگیجه
•حالت تهوع
•قرمزی چهره
•استفراغ
•اسهال
•خارش پوست
•ریزش مو
•اثرات تناسلی مضر همچون قطع سیکل قاعدگی ، مرگ جنین و نقص مادرزادی .

اگر شما هر یک از این مشکلات بهداشتی را تجربه نمودید ، آنها را به سرپرست خود یا مسئول ایمنی گزارش کنید .
بطور آماری اثرات ژنوتوکسیک و آسیب های ژنتیکی ( برای مثال ، فرم micronuclei افزایش یافته و و ازدیاد تبدیل کروماتید خواهر و ناهنجاریهای کروموزومی ) درمیان داروسازان و پرستاران در تماس با مواد ضد سرطان گزارش شده بود . اطلاعات اندکی در خصوص ریسک ابتلا به سرطان در میان کارکنان بیمارستانی تماس یافته با مواد ضد سرطان در دسترس است . درهرحال یک نمونه سرطان مثانه در یک داروساز به تماس او روتین او با مواد ضد سرطانی نسبت داده شد . ظاهرا او با سرطانزاهای محیطی و شغلی شناخته شده سروکار نداشت .[Levin et al.1993] . یک سرطان نامتمایز از نوع نازوفارنژیال در یک پرستاری که به مدت 12 سال در یک واحد تومورشناسی کلینیکال مشغول به کار بوده و از مواد ضد سرطان بطور مکرر استفاده می نمود مشاهده گردید ( برای مثال CYclophosphamide ، Methotrexate و Vincristine ) .[Gabriele et al.1993] .
Skov et al .[1990,1992] ریسک بالائی از سرطان خون را در میان پرستاران و پزشکان دانمارکی که مواد ضد سرطانی را بادست حمل می کردند گزارش نمود .

چه کسانی ممکن است در بیمارستان با مواد ضد سرطانی در تماس باشند ؟
کارکنانی که به احتمال زیاد در معرض مواد ضد سرطانی از طریق تنفسی ، خوردن اتفاقی و تماس با پوست در طول انجام کار خود هستند عبارتند از :
•ریختن قرصهای در حین شمارش از بطری ترکیب کننده دوز مصرف .
•خرد کردن وشکستن قرصها برای مخلوط نمودن و آماده سازی آن در مایع .
•آماده کردن محلولها
•حمل دستی محلولها
•توزیع کردن محلولها
•کنترل و مرتب نمودن محلولها
•فراهم کردن تجهیزات تزریق وریدی و دیگر تجهیزات تزریق داروها
•پاک نمودن ترشحات
•آماده نمودن ادرار ، مدفوع ، رختخواب و ... بیماران معالجه شده با این مواد
•حمل دستی رختخواب بیماران معالجه شده با این مواد
کارکنان همچنین می توانند توسط فرش های آلوده در معرض تماس قرار بگیرند

چگونه می توانیم خود را از تماس با مواد ضد سرطان محافظت نمائیم ؟
•خودتان را با استفاده از روشهای کنترل و تمرینات کاری زیر محافظت نمائید :
•مهیا نمودن مواد در یک فضای متمرکز شده تنها منحصر به پرسنل مجاز
•تهیه نمودن مواد در یک اتاقک ایمنی بیولوژیک(BSC) – کلاس 2 تیپ B یا کلاس 3 (یک BSC با یک لوله خروجی باید در مکانی دور از مسیر ورودی هوای سالم تهویه شود )
•از سرنگها و تجهیزات تزریق وریدی مجهز به Luer-Lok ( نوع اتصالات ) برای آماده نمودن و توزیع این مواد استفاده کنید . مکان این سرنگها و نیدلها در ظروف زائدات شیمی درمانی طراحی گردیده تا کارکنان را از آسیب ها حفاظت نماید .
•سیستمهای باز ابزار انتقال دارو و سیستمهای بدون نیدل را بررسی نمائید .
•از تماس پوستی دوری کنید .از یک گان یکبار مصرف بدون پرز ، الیافی با نفوذپذیری کم استفاده نمائید.گان باید جلوبسته ، دارای آستین بلند و انعطاف پذیر یا سرآستین بسته باشد .
•از دستکشهای یکبار مصرف با کیفیت خوب و عاری از پودر که آستین گان را بپوشاند استفاده کنید . ( مگر اینکه سازنده مواد ضد سرطان به دستکش خاصی اشاره داشته باشد ).
•از دو جفت دستکش استفاده کنید .
•بطور دوره ای دستکشها را عوض کنید .
•هر زمانی که ترشحات ، اسپری یا آئروسول تولید می شود برای دوری از تماش چشم ، بینی و دهان از شیلدهای پلاستیکی صورت و عینک های ایمنی ضد ترشحات استفاده نمائید .
•بدقت لباسهای حفاظتی را تعویض کنید تا از انتشار آلودگی دوری نمائید .
•به کلاسهای آموزشی در خصوص هشدارهای ایمنی استفاده از مواد ضد سرطان و تماس با آنها ، توجه نمائید .
رهنمودهای ایمنی
•با توجه به رهنمودهای زیر از خودتان حفاظت نمائید :
•در مکانهائی که مواد ضد سرطان آماده و یا توزیع می شود نخورید و نیاشامید .
•با منابع تماس با مواد ضد سرطان آشنا شده و توانائی تشخیص آنها را داشته باشید .
•قبل از استفاده و بعد از درآوردن لباسهای حفاظتی فردی همچون گانهای یکبار مصرف دستانتان را بشوئید .
•بااستفاده از اقدامات احتیاطی مناسب ترشحات را فورا پاک کنید .
•خط مشی های مکتوب واحد خود را در خصوص حمل دستی ایمن مواد ضد سرطان ، بیاموزید
موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای
برچسب‌ها: بهداشت حرفه ای بیمارستان

تاريخ : یکشنبه 28 آبان1391 | 13:46 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

1. تشكيل كميته حفاظت فني و بهداشت كاربا همكاري ساير اعضای مصوب، تهیه صورت جلسات، پيگيري صورت جلسات مربوطه مطابق آئین نامه مربوطه وارسال یک نسخه صورت جلسات به مراجع قانوني شامل ادارات کار و مراکز بهداشت مربوطه

2. تدوين خط مشي، استراتژي و اهداف واحد بهداشت حرفه اي بيمارستان همسو بااستراتزی وخط مشی بیمارستان

3. مشاركت در فرهنگ سازي در زمينه خط مشي، استراتژي و اهداف واحد بهداشت حرفه اي به كليه کارکنان بیمارستان

4. تهیه و تدوین برنامه عملیاتی بهداشت حرفه اي بیمارستان با همکاری اعضا و اجرای آن مطابق جدول زمانبندی

5.همكاري در تدوين و اجرای برنامه مديريت بحران و بلایا و شرکت در کمیته های مرتبط در بيمارستان

6.ارزیابی ریسک عوامل زيان آور شغلي و تحليل نتايج ارزيابي و ارائه راهكارهاي كنترلي بر اساس الويت بندي ريسك (شناسايي، اندازه گيري و ارزشيابي كليه عوامل زيان آور فيزيكي، شيميايي، ارگونوميكي، بیولوژیکی و رواني محيط كار)و تهيه گزارش

7. تدوين شناسنامه بهداشت حرفه ای بيمارستان شامل نقشه جامع بيمارستان و مكان يابي واحد ها، تهيه ليست كليه مشاغل موجود ،شناسایی وگردآوری فرايندها و شرح وظایف به تفکیک بخش و واحدهای بیمارستانی، ، تهيه ليست كليه پرسنل رسمي، پيماني، قراردادي و پيمانكاران و کلیه کارآموزان و کارورزان

8. بازدید بخش ها ، تهیه گزارش و تکمیل چک لیست های بهداشت حرفه اي مربوطه و اعلام كليه ايرادات و نواقص حفاظتی و بهداشتی وارائه پيشنهادات لازم جهت رفع آنها وانجام پیگیری های مربوطه

9شناسایی عوامل زیان آور محیط کار، پیگیری در خصوص اندازه گیری آنها و ارائه اقدامات کنترلی

a. مخاطرات فیزیکی

b. مخاطرات شیمیایی

c.  مخاطرات بیولوژیکی

d. مخاطرات ارگونوميك، رواني اجتماعي و فاكتورهاي سازماني

 10.نظارت بر نحوه اندازه گیری عوامل زیان آور محيط كار بر اساس اهداف از پیش تعیین شده با توجه به اصول و شرایط اندازه گیری

11.- اقدام جهت استقرار و راهبری سیستم مدیریت مواد شیمیایی( شناسایی و ارزیابی مواد شیمیایی موجود وتهيه برگه هاي ايمني مواد شيميايي براي كليه مواد شيميايي مورد مصرف و استفاده در کلیه مکانها و آموزش كليه موارد به شاغلين در معرض ( با همکاری سایر بخش های مرتبط و یا علاقمند در بیمارستان) در مراحل انبارش و نگهداری، مصرف و دفع بهداشتیٰ) مطابق پروتکل های مرکز سلامت محیط و کار به منظور کنترل آلودگی محیط کارو پرسنل

12.تعیین نوع وسايل حفاظت فردي متناسب هرشغل براساس ارزیابی ریسک انجام شده ، همکاری و نظارت برکیفیت آن ها براساس فرآیند انتخاب و خرید با واحد مربوطه ، آموزش و نظارت بر استفاده مستمر و نگهداري صحيح از وسايل حفاظت فردي

13.همكاري با پزشك طب كار و یا دوره دیده بیمارستان( و یا پزشک طب کار و یا دوره دیده همکار بیمارستان) جهت برنامه ريزي فرآيند انجام معاينات پرسنل ( قبل از استخدام و دوره ای )براي شغل هاي موجود و تهيه جدول آزمايشات اختصاصی به تفکیک نوع شغل       

14.نظارت برانجام معاینات پزشکی(قبل از استخدام ودوره ای) و تشکیل پرونده بهداشتی پرسنل  بر اساس دستورالعمل ها و پروتکل های مربوطه، ابلاغ شده از مرکز سلامت محیط و کار  

15.برنامه ریزی برای اجراو نظارت برانجام معاینات شغلی(قبل ازاستخدام، دوره ای و اختصاصی) و تشكيل پرونده سلامت شاغلين و اقدام جهت آنالیز نتایج معاینات شغلی و تهیه برنامه ها و اقدامات اصلاحی و ارایه گزارش بر اساس دستورالعمل ها و پروتکل های جاری

16.اعلام موارد مشكوک بيماريهای حرفه ای به طريق مدير بيمارستان و مراکزمربوطه

17.تهیه دستورالعمل های ایمنی  تجهیزات ، ساختمان، تجهیزات حمل و نقل و ...

18.همکاری برای ایجاد، اجرا و نظارت بر فرآیند ثبت، بررسی ، آناليز و گزارش دهی  حوادث و بيماري هاي ناشي از كار و ارسال گزارش لازم و به موقع  به مراجع ذیربط (مراکز بهداشتی درمانی، اداره کار ، تامین اجتماعی و ...)همکاری مستمر در سیستم مدیریت کیفیت، حاکمیت بالینی، اعتبار بخشی وسایر امور مربوطه

19.تهیه و تدوین نیاز های آموزشی کارکنان در زمینه بهداشت حرفه ای

a. آموزش عوامل زیان آور محیط کار به تفکیک بخش های بیمارستان   

b. آموزش نحوه صحیح استفاده از برگه هاي ايمني مواد شيميايي در مواجهه با عوامل زیان آور شیمیایی

c.  آموزش نحوه صحیح و ارگونومیک حمل بار

d. آموزش موازین بهداشت حرفه ای به کارکنان در طی دوران حاملگی

e.همکاری درآموزش دستورالعمل مدیریت خطر در شرایط اضطراری

f. آموزش موارد کاربرد و راهنمای عملی استفاده  از وسایل حفاظتی (گان، ماسک، محافظ چشم، دستکش، کفش و روپوش)

g. آموزش رعایت الزامات بهداشت حرفه اي ایمنی کارکنان در صورت مواجهه با آلاينده های محیط کار

20.اجرای برنامه آموزشي و ارزشیابی  مستمر و مصوب براي كليه شاغلين بيمارستان با همکاری واحد آموزش بیمارستان در عرصه بهداشت حرفه ای

21.تهیه و تدوين كتابچه سلامت شغلی و بهداشت حرفه ای بیمارستان

22.برنامه ریزی برای طراحی و استقرار سيستمهاي مديريت ايمني و بهداشت حرفه اي براساس سیاست ها و اهداف مدیریت ارشد بیمارستان

23.همکاری در تنظیم و نظارت برچگونگی اجرای قرارداد با پيمانكاراندر زمینه بهداشت حرفه ای و رعايت مقررات واحد بهداشت حرفه اي مطابق با آئین نامه های مربوطه و از جمله آیین نامه ایمنی امور پیمانکاری.

24.جمع آوري، آناليزو ارسال به موقع آمارو اطلاعات مربوطه مورد نيازمعاونت/ شبكه ها و مراکز بهداشتي درماني و سایر مراجع ذی صلاح.

25.- به روز رسانی اطلاعات و آگاهی کارکنان واحد بهداشت حرفه ای و ارتقاع سطح آگاهی کارکنان این واحد از طریق شرکت در دوره های آموزشی

26.شرکت در کلیه جلسات آموزشی و بازآموزی، همایش ها و جلسات کمیته های تخصصی حسب درخواست ریاست/مدیریت بیمارستان

27.مستندسازی اقدامات و پیگیری های بهداشتی انجام شده در خصوص مشكلات بهداشت حرفه اي در بيمارستان

28.ارسال يك نسخه از كليه اقدامات انجام شده و نتيجه اندازه گيري عوامل زيان آور محيط كارمطابق با چك ليست هاي بهداشت حرفه اي  به معاونت بهداشتی

ماخذ: پرتال مرکز سلامت محیط وکار


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای
برچسب‌ها: بیمارستان , بهداشت حرفه ای

تاريخ : شنبه 20 آبان1391 | 8:45 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

بیمارستان ها، مجموعه های بزرگ و پیچیده ای از نظر مدیریت دارای تعداد زیادی از مشاغل با تخصص های گوناگون می باشند. از دیدگاه محیط کار، بیمارستان ها می توانند جز محیط های خطرناک باشند چرا که پرسنل آنها در معرض مجموعه گسترده ای از مخاطرات فیزیکی، شیمیایی، بیولوژیکی، ارگونومیکی، روانی و ... هستند. بنابراین مسائل مربوط به ایمنی و بهداشت حرفه ای کارکنان و حفاظت آنها از اهمیت ویژه ای برخوردار است.

تاکنون سیاستهای ایمنی و سلامت در مراکز بهداشتی - درمانی عمدتا برای بیماران و نه کارکنان آن پایه ریزی شده است. غالبا مدیران و کارکنان مراکز بهداشتی درمانی، احتمال کمی برای ابتلای  کارکنان به بیماریهای ناشی از حضور و فعالیت در این مراکز قایل بوده و نسبت به سایر مشاغل نیاز کمتری برای توجه به سلامت کارکنان احساس می کنند. بنابراین مدیران بیشتر بر مراقبت و سلامت بیماران تأکید داشته و توجه اندکی برای سلامت شغلی کارکنان معطوف می دارند

 با توجه به اطلاعات و آگاهی پرسنل به بیماریها و روشهای تشخیص و درمان آنها، الزاما خود به حفظ سلامتشان بیشتر از دیگران توجه داشته و نیاز به برنامه ریزی جداگانه نخواهند داشت.

دسترسی به مشاوره های غیر رسمی با پزشکان، کاربرد سرویس های جداگانه جهت ارتقاءسلامت کارکنان را کاهش می دهد.

 بیمارستان ها بیش تر در زمینه درمان بیماری ها توجه و تبحر دارند،تا اقدامات پیشگیرانه

بر اساس آمار سازمان جهاني بهداشت بيش از 59 ميليون نفر در جهان در مراكز ارايه كننده سلامت ازجمله بيمارستانها مشغول به فعاليت هستند. بيمارستانها محيطهاي كاري بالقوه خطرزا هستند و كاركنان خود را در معرض دامنه وسيعي از خطرات فيزيكي، شيميايي، بيولوژيك، ارگونوميك، روانشناختي و نیز حوادث مختلف قرار مي دهند.

گزارش سازمان جهانی بهداشت در سال 2006 ميلادي « كار با هم براي تأمین سلامت نیروی انساني» به موضوع بهداشت حرفه اي كاركنان سلامت اشاره دارد.

 WHO Global Plan of Action on Workers' Health

برنامه اقدام جهانی براي تأمین سلامت كاركنان عرصه بهداشت

  برنامه اقدام جهانی براي تأمین سلامت كاركنان عرصه بهداشت كه قرار است در بازه زماني 2017-2008 اجرا شود، در سال 2007 در سازمان جهانی بهداشت به تصويب رسيده است. طرح فوق در ادامه راهبرد جهانی (بهداشت برای همه) است كه در سال 1996 به تصويب سازمان جهاني بهداشت رسيده بود.

 اهداف اصلي برنامه GPA عبارتند از:

۱- تقويت عملكرد حاكميت و رهبري نظامهاي ملي سلامت براي پاسخ به نيازهاي سلامتي ويژه جمعيتهاي كاري

۲-استقرار سطوح پايه اي از حفاظت از سلامت در تمام محيطهاي كاري براي كاهش بي عدالتي ها در سلامت كاركنان و تقويت ارتقا سلامت در محل كار

۳- تضمين دسترسي تمام كاركنان به خدمات سلامت پيشگيرانه و برقراري ارتباط بين بهداشت حرفه اي و مراقبت اوليه سلامت

۴-ارتقاء و بهبود بنیادهای علمی براي تأمین حفاظت و ارتقاء سلامت كاركنان و استقرار نظام تأمین سلامت نیروی كار

۵- تشويق به ادغام فعاليتها در زمينه سلامت كاركنان در ساير سياستها مثل توسعه پايدار، كاهش فقر، آزادسازي تجارت، حفاظت از محيط زيست و اشتغال

خطرات و آسیبهای احتمالی در بیمارستانها :

1-خطرات، تهدیدات و آسیبهای فوری و ناگهانی، مانند جراحت ناشی از وسایل نوک تیز، تماس با جریان الکتریسته، سطوح لغزنده کف زمین و خشونت و ....

-2 خطرات و بیماریهای که در طی مدت زمانی خاص باعث بروز مشکلات سلامتی می شوند.ممکن است به صورت نسبتاً حاد و یا به شکل مزمن و طولانی مدت تظاهر یابند

 


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای
برچسب‌ها: بیمارستان , خطرات شغلی

تاريخ : شنبه 20 آبان1391 | 8:34 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |
این کتابچه که توسط واحد بهداشت حرفه ای بیمارستان کمالی استان البرز تهیه شده است جهت استفاده کلیه کارشناسان بهداشت حرفه ای شاغل در بیمارستانها که به استناد آیین نامه استاندارد بخشی بیمارستانها بایستی در کلیه بیمارستانها موجود باشد تقدیم می شود . جهت دانلود فایل آموزشی مذکور اینجا کلیک کنید .
موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای
برچسب‌ها: ایمنی وبهداشت , بیمارستان

تاريخ : یکشنبه 30 مهر1391 | 10:1 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

کتاب بهداشت قالیبافان توسط واحد بهداشت حرفه ای معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی بیرجند با همکاری مرکز سلامت محیط وکار منتشر شد . علاقه مندان برای دریافت کتاب مذکور که با هدف  اموزش  مسایل بهداشت شغلی و پیشگیری از عوارض شغلی در قالیبافان تدوین شده است می توانند به معاونتهای بهداشتی سراسر کشور مراجعه نمایند ویا از طریق ایمیل درخواست شان را به اینجانب ارسال نمایند .


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای
برچسب‌ها: قالیبافی , بیماریها وعوارض شغلی

تاريخ : شنبه 8 مهر1391 | 8:42 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |
 فایل آموزشی در قالب  پاور پوینت  با موضوع مخاطرات ناشی از كار با پسماندها که دراولین  همایش ایمنی ُ بهداشت وسلامت شغلی کارکنان مرتبط با پسماند ها که در موره ۱۹ ۲۰ شهریور ماه ۹۱ در سالن کنفرانس دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار گردید وتوسط آقای دکتر عبدالرحمن بهرامی معاون بهداشت حرفه ای مرکز سلامت محیط وکار ارائه گردید جهت استفاه کارشناسان ایمنی وبهداشت حرفه ای در برنامه های اموزشی تقدیم دوستان می شود .

 لطفا برای دریافت فایل مذکور کلیک کنید


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای

تاريخ : دوشنبه 3 مهر1391 | 9:24 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

تحقيقات انجام شده توسط محققان دانشگاه كاروليناي جنوبي با قرار دادن مدلي از موش‌هاي باردار در معرض ديوكسين، مكانيسم‌هاي جديدي را شناسايي كرده است كه نشان مي‌دهد تماس با آلاينده‌هاي ديوكسيني در طول دوران بارداري باعث ايجاد مسموميت قابل توجهي در جنين مي‌شود و به طور خاص به اندام‌هايي كه سلول‌هاي ايمني را در جهت مبارزه با عفونت‌ها توليد مي‌كنند آسيب مي‌رساند.

براساس اين گزارش محققان افزودند: ديوكسين مي‌تواند باعث تغيير مولكول‌هاي كوچكي به نام ميكرو RNA‌ها شود كه در نهايت روي تعدادي از ژن‌ها تأثير مي‌گذارد و قرار گرفتن جنين در معرض آلاينده‌هاي زيست محيطي ديوكسين مي‌تواند اثرات نامطلوب طولاني مدتي در زندگي داشته باشد.

نتايج حاصل از اين گزارش مي‌افزايد كه ديوكسين قادر است چندين ژن را به تنظيم سرطان تغيير دهد و بسياري از عملكردهاي سيستم فيزيولوژيكي بدن شامل سيستم‌هاي توليد مثلي، گوارشي، خوني را تحت تأثير قرار دهد و نيز باعث بروز بيماري‌هاي كليوي، ارولوژي و اختلالات در رشد شود.

دي اكسين يك ماده  شیمیایی با فرمول كلي C12H4Cl4O2 و  از  دسته تركيبات آلي كلرينه است كه بعضي ازانواع آن حتي در مقادير كم اثرات فوق العاده سمي دارند. مولكول دي اكسين از دو حلقه بنزني كه با دو پل اكسيژني به هم وصل شده تشكيل يافته و در مجموع 75 تركيب مختلف را تشكيل مي دهند. فرمول كلي تمامي 75 ايزومر هاي دي بنزو –p دي اكسين هاي پلي كلرينه (PCDDS) ناميده مي شود. در ميان ايزومرهاي دي اكسين ُ سمي ترين تركيب كه تاكنون شناخته شده است 2، 3، 7 و 8 تتراكلرودي بنزو پارادي اكسين (TCDD) است كه وزن مولكولي متوسط آن حدود 322 است. اين تركيب در شرابط استاندارد جامد است .ديوكسين يك ماده شيميايي بسيار سمي از محصولات جانبي فرآيندهاي صنعتي مانند علف‌كش‌ها، آفت‌كش‌ها و يا سفيد كردن كاغذ است . دستگاه هاي سوزاندن زباله هاي جامد به دليل سوخت ناقص خود بيشترين سهم را در آزاد شدن دي اكسين ها و ورود آن ها به محيط زيست دارند . دي اكسين ها در سراسر دنيا در تمام عناصر از جمله هوا ، خاك . آب ، مواد رسوبي ، مواد غذايي به ويژه محصولات لبني . گوشت . ماهي و صدف يافت مي شوند . بيشترين مقدار اين تركيبات در خاك . رسوبات و بدن حيوانات و كمترين آن ها در آب و هوا وجود دارد .پسمانده روغن هاي صنعتي حاوي مقدار زيادي از دي اكسين ها هستند . ذخيره طولاني مدت اين مواد ممكن است سبب آزاد شدن آنها در محيط زيست وفر آيند توليد غذايي حيوانات و انسان شود . و از آنجا كه  این ماده به آرامي در محيط زيست تجزيه مي‌شود و محلول در چربي است در زنجيره زيستي مواد غذايي جمع‌آوري مي‌شود و اغلب در غلظت‌هاي بالا در شير و چربي حيوانات در مناطق آلوده يافت مي‌شود. اين تركيبات سمي اكثرا در محيط و بدن موجودات پايدار و مقاوم مي باشند. دي اكسين ها مي توانند از طرق مختلف مثل خوردن مواد غذايي آلوده و حتي از طريق جفت و يا شير مادر وارد بدن انسان گردد. جنين بيشترين حساسيت را در مقابل دي اكسين ها دارد . نوزادان نيز اسيب پذير ي بيشتر ي دارند . بعضي افراد و يا گروه ها به دليل رژيم  غذايي در معرض تماس با مقدار بيشتري از دي اكسين ها قرار دارند . گرو هايي نظير كارگران صنايع كاغذ ،كارخانه هاي مخصوص سوزاندن زباله و سايت هاي زباله هاي خطرناك نمونه هاي كوچكي از اين دست هستند

 


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای

تاريخ : دوشنبه 3 مهر1391 | 8:50 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |
 

کتابچه حدود تماس شغلی مجاز عوامل بیماریزای محیط کار( TLV)  که در سال ۱۳۹۰ توسط کمیته فنی بهداشت حرفه ای کشور مورد بازنگری قرار گرفته است توسط مرکز سلامت محیط وکار وزارت بهداشت  با همکاری پژوهشکده محیط زیست منتشر گردید . برای دریافت فایل کتابچه بر روی اینجاکنید .

در مقدمه این کتابچه می خوانیم :

نیروی كار ماهر در كشور گران بهاترين سرمايه در تحقق اهداف توسعه پايدار بوده و ارتقاء سلامت اين عزيزان از طريق تأمین محیط كار سالم، از اهم اهداف وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكی به شمار میرود.

همگام با توسعه واحدهای صنعتی در كشور و كشف و كاربرد دهها هزار نوع ماده شیمیايی با خواص فیزيكی، شیمیايی و فیزيولوژيكی مختلف و بكارگیری بسیاری از دستگاهها و ماشین آلات صنعتی، محیطهای كاری به انواع آلاينده های شیمايی و فیزيكی آلوده میگردند. همچنین در بسیاری از مناطق گرمسیر كشور گرمای طاقت فرسای اقلیمی در فصول گرم سال، بههمراه گرمای ناشی از فرايند های گرمازا شاغلین را به خطر ابتلا به استرسهای گرمايی تهديد مینمايد. مواجهه شاغلین با عوامل خطر فوق الاشاره احتمال میزان ابتلاء به بیماريهای شغلی و نوپديد را افزايش خواهد داد. برای دستیابی به يک توسعه پايدار بايد با عوارض ناخواسته ناشی از اين عوامل زيان بار مبارزه نمود تا شاغلین ازمحیط كار سالم برخوردارگردند. در اين راه اولین گام تفريق محیطهای كاری سالم و ناسالم از يكديگر بر اساس معیارهايی تحت عنوان "حد مجاز مواجهه شغلی" است تا محیط های كاری كه احتمال بروز بیماری را در بین شاغلین افزايش میدهند، شناسايی گردند.

مسلم است با حمايت های قانونی نظیر مواد 85 و تبصره 1 ماده 86 قانون كار و بند های  2و11 و16 ماده 1 قانون تشكیلات و وظايف وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكی که  وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكی را مكلف به تدوين معیارهای تحت عنوان حدود مجاز مواجهه شغلی نموده است، اين حركت سرعت بیشتری در اجرا خواهد يافت.

برای تحقق مراتب فوق الذكر و از آنجا كه همگام با پیشرفتهای علمی و مطالعات اپیدمیولوژيک انسانی و تحقیقات بر روی حیوانات آزمايشگاهی، مقادير حدود مجاز مواجهه شغلی نیز با تغییرروبروست. وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكی اقدام به تدوين ، به روز رسانی و ابلاغ مجموعه حاضر تحت عنوان "حدود مجاز مواجهه شغلی عوامل زيان آور محیط كار" كه آخرين نسخه آن در سال 1382 ويرايش شده نموده است و كلیه كارفرمايان و مديران اجرايی كارگاهها و واحدهای شغلی كه دارای عوامل مخاطره آمیز خارج از حدود مجاز مزبور هستند موظفند با استفاده از روشهای مناسب  فنی، مهندسی و مديريتی عوامل بیماريزای محیط كار را حذف يا كنترل نمايند.

امید است كه با بكارگیری مجموعه حاضر كه حاصل زحمات 27 نفر از اساتید دانشگاه و محققین كشور میباشد و در سال 1390 در طی نشست های متعدد اين اعضاء دركمیته های فنی تخصصی مربوطه تنظیم شده، شاهد محیط كار سالم جهت كارگران عزيز وزحمتكش كشور باشیم.

دكتر وحید دستجردی

وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشكی


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای
برچسب‌ها: حدود مجاز شغلی

تاريخ : چهارشنبه 29 شهریور1391 | 16:8 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

 

شرح وظایف کارشناسان بهداشت حرفه ای در بیمارستان ها

1.      تشکیل کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار و طرح مسائل و مشکلات در جلسات کمیته

2.      پیگیری موارد مطرح شده در کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار  

3.      تهیه و تدوین خط مشی های بهداشت حرفه ای بیمارستان

4.      تهیه و تدوین برنامه عملیاتی با همکاری اعضا و اجرای آن مطابق جدول زمانبندی

5.      تهیه و تدوین دستورالعمل های اجرایی آمادگی و مدیریت واکنش در شرایط اضطراری

6.      ارزیابی ریسک در واحد های مختلف بیمارستان

7.      شناسایي شغلهاي موجود در بیمارستان و تعداد پرسنل هر شغل بر اساس تماس با عوامل زيان آور محيط كار

8.      بازدید روزانه از بخش ها ، تهیه گزارش و تکمیل چک لیست های مربوطه و اعلام كليه ايرادات و نواقص حفاظتی و بهداشتی وارائه پيشنهادات لازم جهت رفع آنها وانجام پیگیری های مربوطه

9.      شناسایی عوامل زیان آور محیط کار، پیگیری در خصوص اندازه گیری آنها و ارائه اقدامات کنترلی

a.      مخاطرات فیزیکی

b.      مخاطرات شیمیایی

c.        مخاطرات بیولوژیکی

d.      مخاطرات ارگونوميك، رواني – اجتماعي و فاكتورهاي سازماني

10. نظارت بر نحوه اندازه گیری عوامل زیان آور بر اساس اهداف از پیش تعیین شده با توجه به اصول و شرایط اندازه گیری

11. تهیه MSDS  مواد شیمیایی مورد استفاده در بخش های مختلف و آموزش آنها به پرسنل در معرض

12. برچسب گذاری مواد شیمیایی و نظارت بر طبقه بندی مناسب محلولهای شیمیایی

13. نظارت بر تهيه و استفاده صحيح از وسايل حفاظت فردی متناسب با هر بخش بیمارستان و همچنين نصب پوسترهای آموزشی بهداشتی و حفاظتی در محيط كار

14. تهيه پيش نويس دستور العمل جهت انجام معاينات پرسنل ( قبل از استخدام و دوره ای )براي      

15. شغل هاي موجود و تهيه جدول آزمايشات اختصاصی به تفکیک نوع شغل  

16. نظارت برانجام معاینات پزشکی قبل از استخدام ودوره ای بر اساس دستورالعمل و تشکیل پرونده بهداشتی پرسنل

17. اعلام موارد مشكوک بيماريهای حرفه ای به طريق مدير بيمارستان و مراکزمربوطه

18.  تهیه دستورالعمل های ایمنی  تجهیزات ، ساختمان، تجهیزات حمل و نقل و ...

19.  ثبت آمار حوادث در  بخش های مختلف بیمارستان ، پیگیری و ارائه راه حل جهت پیشگیری از موارد مشابه

20. همکاری مستمر در سیستم مدیریت کیفیت، حاکمیت بالینی، اعتبار بخشی وسایر امور مربوطه

21. تهیه و تدوین نیاز های آموزشی کارکنان در زمینه بهداشت حرفه ای

a.     آموزش عوامل زیان آور محیط کار و بیماریهای شغلی به تفکیک بخش های بیمارستان   

b.      آموزش نحوه صحیح استفاده از MSDS در مواجهه با عوامل زیان آور شیمیایی

c.       آموزش نحوه صحیح حمل بار

d.      آموزش کارکنان در طی دوران حاملگی

e.      آموزش دستورالعمل مدیریت خطر در شرایط اضطراری

f.        آموزش موارد کاربرد و راهنمای عملی استفاده  از وسایل حفاظتی (گان، ماسک، محافظ چشم، دستکش، کفش و روپوش)

g.      آموزش رعایت الزامات بهداشتی – ایمنی کارکنان در صورت تماس با خون و مایعات و بافت های بدن

h.      آموزش نحوه صحیح ریختن مایعات از ظرفی به ظرف دیگر

22. به روز رسانی اطلاعات و آگاهی کارکنان واحد بهداشت حرفه ای و ارتقاع سطح آگاهی کارکنان این واحد از طریق شرکت در دوره های آموزشی

23. شرکت در کلیه جلسات آموزشی و بازآموزی، همایش ها و جلسات کمیته های تخصصی

24. مستندسازی اقدامات و پیگیری های بهداشتی انجام شده در بیمارستان

25.   ارسال يك نسخه از كليه اقدامات انجام شده و نتيجه اندازه گيري عوامل زيان آور محيط كار به معاونت بهداشتی

 

ماخذ: پرتال مرکز سلامت محیط وکار


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای

تاريخ : شنبه 28 مرداد1391 | 12:14 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

"به بهانه فرا رسیدن ۱۷ مرداد ماه روز خبرنگار"

شوراي فرهنگ عمومي کشور 17 مردادماه 1377، سالروز شهادت "محمود صارمي "  را به عنوان روز خبرنگار نامگذاري کرده است ، صارمي خبرنگار خبرگزاري جمهوري اسلامي درسال 1377 بهمراه هشت نفر از اعضاي کنسولگري ايران در مزارشريف افغانستان توسط نيروهاي افراطي طالبان به شهادت رسيد.

همین اشاره به علت نامگذاری روز خبرنگار خود می تواند دلیل محکمی بر اهمیت حساسیت و خطرات شغل خبرنگاری باشد ، خبرنگاران،  افرادی آرمانگرا ، اجتماعی و متعهدی هستند که برای اتفاقات اطراف خود و سرنوشت جامعه ارزش قائلند و خود را در همه حال در مقابل آگاهی و افکار عمومی مسئول می دانند .

   شغل خبرنگاری  به عنوان یکی از مشاغل سخت وزیان آور محسوب می شود .فشارهای روحی و  روانی  و استرسهای شغلی در حرفه خبرنگاری یکی از مخاطرات  مهم این حرفه است. خبرنگار می بایست در عین مشاهده آلام و دردهای مردم با آرامش تمام به شغل خود و رسالت اصلی خود که مخابره اطلاعات درست است بپردازد .

علاوه بر این از آنجا که خبرنگاران در تعامل مستقیم با صاحب منسبان ومدیران  بخش های مختلف سازمان ها هستند و نیز پل ارتباطی میان مردم و مسولان بشمار می آیند، استرس بیشتری را در انتشار اخبار با مسولیت پذیری خود متحمل می شوند.

اگر به شغل خبرنگاري به ديدي واقعي نگاه شود اين کار پر تحرک ودر عین حال  متنوع آنچنان سلامت فرد را  تهديد مي کند که شايد نشود تصور کرد .شغلي که ساعت کاري ندارد و گاه از 6صبح تا 2شب خبر نگار  در حال تهیه گزارش وخبر است   و اين تازه قسمتي از کار اوست . تاثیر سوء استرس شغلی بر افراد شیفت شب کار نیزبه مراتب  بیشتر است.

استرس ، در آمد اندک و مخاطرات شغلي و حتي نبود امنيت شغلي یکی از مهمترین ویژگیهای حرفه خبر نگاری است نتایج پژوهش های علمی انجام شده حاکی از آنست که استرس شغلی بویژه در حرفه خبرنگاری موجب ایجاد عارضه های متعدد جسمی و قلبی در بدن انسان می شود.استرس های شغلی بویژه در حرفه خبرنگاری می تواند احتمال خطر  ایجاد بیماری های قلبی و عروقی اعم از سکته "قلبی و مغزی" و نیز افزایش فشار خون و چربی در بدن انسان را افزایش دهد .

علاوه براین، استرس شغلی موجب اختلالات گوارشی و روده ای و نیز اختلالات غدد درون ریز در بدن از جمله غده تیروئید در انسان می شود.همچنین افرادی که در مشاغل پر استرس فعالیت می کنند؛ بعضا دچار اختلالات روانی عصبی، اسپاسم های عضلانی و "زانو درد، کمردرد و گردن درد" و نیز بیماری های تنفسی می شوند .

خبرنگاری از جمله شغل هایی است که ساعت کاری مشخصی ندارد و احتمال دارد که این قشر نسبت به تغذیه خود به دلیل حجم زیاد کارها، بی توجه باشند.‌خبرنگاران نباید از مصرف مایعات غافل شوند و روزانه باید بین 8 تا 9 لیوان آب بنوشند. داشتن رژیم غذایی مناسب و حاوی میوه وسبزیجات وویتامینها ی محلول در آب برای این افراد بسیار ضروری بوده مخصوصا  مصرف میوه هایی که دارای رنگدانه و آنتی اکسیدان هستند مانند هندوانه ،انگور وهلووشلیل. چون مصرف این نوع میوه ها علاوه بر تامین ویتامین ها باعث شادی و ایجاد نشاط وکاهش استرس در افراد می شوند.

شاغلان در حرفه های خبرنگاری و سایر شغل های استرس زا، به دلیل اینکه زمان مشخصی برای صرف غذا ندارند، مصرف دانه های روغنی از جمله انواع بادام، گردو، پسته، فندق و خشکبار را نیز بایستی در برنامه غذایی خود بگنجانند  بعلاوه انجام  ‌ورزش های مداوم  روزانه، ‌مرخصی های متناوب و منظم و نیز تفریحات مناسب از عمده راه کارهای کاهش از استرس شغلی است .

علاوه بر استرس خبرنگاران  به علت تماس مداوم و طولانی با وسایل الکترونیکی  ارسال اخبار و گزارش ها مانند استفاده از تلفن، موبایل، رایانه در معرض  مواجهه با امواج الكترومغناطیسی قرار دارند که  كه این امر میتواند منجر به بروز علایمی مثل خستگی پذیری (سندروم خستگی مفرط)، بی اشتهایی، سردرد، شروع و تشدید سردردهای میگرنی در افرادی كه زمینه ابتلا به بیماری دارند شود . اختلالات شنوایی و ناپایداری هیجانی، افزایش تحریك پذیری، خواب آلودگی، بی خوابی، اختلالات ریتم قلبی، بی ثباتی فشار خون و اختلالات غدد درون ریز بدن كه جزئی ااز آن ناشی از اثرات حرارتی این امواج است.

 خبرنگاران به علت  کار در فضای باز و زیر نور خورشید  وتماس طولانی با  اشعه ماوراء بنفش نور خورشید  ممکن است دچار سوختگی های خفیف یا شدید پوستی ناشی از آفتاب (اثرات اشعه ماوراء بنفش) وهمچنین  بروز ضایعاتی در الیاف الاستیك و منطقه سطحی در پوست شوند به طوری كه در ناحیه صورت و گردن این عامل منجر به  ضخیم شدن ، چروك و پیری زودرس پوست را به همراه دارد.

مشكلات اسكلتي و عضلانی نيز از عوارض دیگر  اين حرفه است .به خصوص براي خبرنگاران عكاس و تصويربردار كه بايد دوربين‌هاي سنگين را با پايه‌هاي آن بر روي دوش خود حمل كنند و به سرعت در مسير يك مسئول بدوند.

 ميز و صندلي محيط كاري خبرنگاران نيز معمولاً مناسب نيست و کار کردن مداوم با کامپیوتر وصفحه مانتیتور  بدون استراحتهای کوتاه در فواصل کار  به خصوص در خبرگزاري‌ها به مرور مشكلات بينايي و کمر دردد وعوارض واختلالات اسکلتی عضلانی در اندامهای فوقانی مانند مچ دست شانه وگردن را می تواند برای خبر نگاران ایجاد کند .


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای

تاريخ : پنجشنبه 12 مرداد1391 | 15:10 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |
کتاب بهداشت قالیبافان توسط معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی بیرجند و با همکاری مرکز سلامت محیط وکار در تیرماه سالجاری چاپ ومنتشر  شد

در مقدمه کتاب می خوانیم :

هنر  قاليبافي ازقديم یکی از مهمترين صنايع دستي دراغلب روستاهاي ايران بوده و ايران مهد قالي دنيا، كشوري است كه از دير زمان به نام سرزمين فرش هاي افسانه اي وزيبا شهرت جهاني داشته و دارد.

قالي يکي از مهمترين و با ارزش ترين اقلام صادراتي کشور است که  علي رغم  سوددهي زياد ، کارگران اين حرفه ، عموما  درشرايط نامناسب محيطي وکاري مشغول به فعالیت هستند.  در ایران حرفه قالیبافی به عنوان شاخص صنايع كوچك غير رسمي يا صنايع خانگي مهمترين وبزرگترين بخش صنايع دستي محسوب مي شود. قالي به عنوان مهمترين كالاي صادراتي غيرنفتي جايگاه خاصي در اقتصاد ايران دارد به گونه اي كه نزديك به يك درصد توليد ناخالص ملي مربوط به صنعت فرش است ونقش مهمي در اشتغال زايي وبالا بردن توان توليدي كشور ايفا مي كند.

 طبق آمار موجود يك ميليون و دويست هزار دار قاليبافي در 210 شهرو 27000 روستای كشور وجود دارد که دراین کارگاهها حدود دو ميليون و دويست هزار بافنده به صورت تمام وقت يا پاره وقت به بافندگي اشتغال دارند . متاسفانه با وجود نقش بسیار پر اهمیت وحیاتی صنعت قالیبافی ،شرایط کار آن به گونه ای است که قالیبافی به عنوان یک کار سخت وطاقت فرسا وزیان آور بشمارمی آید. ارزیابی های ارگو نومیکی انجام شده ،شغل قالیبافی رابه عنوان خطر ناکترین شغل در بین مشاغلی مانند کفاشی ،خیاطی وسراجی ارزیابی کرده است (4)

 پايين بودن دستمزدها، ساعات کار طولا ني، شرايط نامطلوب محيط کارگاه قالیبافی ازنظرروشنایی ،تهویه نامطلوب و وضعیت ارگونومیکی  نامناسب بدن وابزار کار ، از جمله مهمترین مشکلات بهداشتی پیش روی این گروه از شاغلان در کشور است . بنابراين به منظورارتقای کیفیت وبهره وری بیشتر وپیشگیری از بروز  عوارض وبیماریهای شغلی وتامین سلامت قالیبافان که یکی از اهداف مرکز سلامت محیط وکار وزارت بهداشت درمان وآموزش پزشکی است بایستی با ارائه آموزشهای بهداشت شغلی و فراهم کردن حداقل شرایط و استانداردهای لازم  در محیط کار به رونق و ارتقای جایگاه فرش ایرانی توجه ویژه ای شود .در این کتاب  سعی شده است که پس از آشنایی کلی با مرا حل مختلف بافت فرش ،  جنبه های مختلف زیان آور  درشغل  قالیبافی و شرایط مطلوب یک کارگاه قالیبافی و همچنین عوارض واختلالات شغلی قالیبا فان وراههای پیشگیری از بروز این عوارض  بیان شود . امید است با همکاری کلیه دست اندر کاران این صنعت و حرفه وتلاش بهورزان ،کاردانها وکارشناسان بهداشتی شاغل در شبکه های بهداشتی درمانی سراسر کشور بتوانیم برای ارتقای سلامت قالیبافان و درنهایت اعتلای این هنر ارزشمند و اصیل ایرانی گامهای موثری برداریم.................

 

 

 


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای
برچسب‌ها: بهداشت قالیبافان , ارگونومی , بهداشت شغلی

تاريخ : یکشنبه 1 مرداد1391 | 15:47 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

آناليز ايمني شغلي( Job Safety Analysis (JSA:  يك عنصر بسيار مهم در سيستم مديريت ريسك محسوب مي شود. اين تكنيك یک روش پیشگیرانه برای کسب اطمینان از وجود درجه قابل قبولی از ایمنی و بهداشت در محیط های کاری بشمار رفته و راهی را برای شناسایی خطرات مرتبط با شغل و همچنین تعیین اقدامات کنترلی فراهم می آورد. این فرایند شامل آنالیز دقیق کلیه وظایف موجود در یک شغل، شناسایی خطرات بالقوه ایمنی و بهداشت در هر مرحله و تعین مکانیسم های عملی و کاربردی برای حذف و یا کنترل خطرات شناسایی شده است بنابر این در مورد هر شغلی می توان پس از انجام آنالیز ایمنی شغلی، اقدامات کنترلی فنی را همراه با ارایه آموزشها و دستورالعمل های اجرایی پیاده سازی نمود.اجرای مطالعه آنالیزشغلی می تواند با هدایت مهندسین ایمنی و بهداشت حرفه ای وتوسط کارکنان و سرپرستان با تجربه و از طریق بحث و مشاهده انجام شود.

آناليز شغلي حرفه قالیبافی  با روش HTA) (Hierarchical Task Analysis) (روش تجزيه و تحليل وظايف شغلي سلسله مراتبي) مشخص ساخت كه عمليات قاليبافي با بافت تركي از 4 وظيفه شامل بافت، پودگذاري ضخيم و شانه زني، پودگذاري نازك و شانه زني و سرانجام پرداخت تشكيل شده است. هر يك از وظايف ياد شده خود از زير وظايفي تشكيل شده كه شرح كامل آن در چارت 1 ارايه شده است لازم به توضيح است كه قاليبافي با بافت فارسي تا حد زيادي شبيه به قاليبافي با بافت تركي است، اما اختلافاتي در روش انجام كار و گاهي ابزار مورد استفاده وجود دارد.

1- بافت : در وظيفة بافت، ابتدا بافنده به نقشه نگاه مي كند، آنگاه براساس آن پشم يا كرك با رنگ مناسب را انتخاب كرده و سپس به گره زني مي پردازد آناليز زماني مشخص ساخت كه وظيفه بافت حدود 79 درصد از كل زمان عملیات را به خود اختصاص مي دهد در اين وظيفه، به علت ظرافت و كوچك بودن اجزای كار، فشرده بودن چله­ها و فاصله اندك آنها از يكديگر، ظرافت گره‌ها و حركاتي كه انگشتان دست و مچ دست بايد انجام دهند و همچنين هماهنگي بسيار بالاي لازم ميان چشمان و دستان، فعاليتهاي ديداري و حركتي از اهميت بسزايي برخوردارند.

 2- پودگذاري ضخيم و شانه زني : پس از پايان بافت يك رج، بافنده با استفاده از سيخ قاليبافي اقدام به پودگذاري ضخيم كرده و پس از آن پود ضخيم را با استفاده از شانه به رجهاي بافته شده فشرده مي­سازد اين وظيفه حدود 11 درصد از كل زمان كار را به خود اختصاص مي­دهد در اين وظيفه، هنگام پودگذاري به علت فشردگي چله­ها، عبور دادن سيخ از لابلاي آنها نيازمند دقت بينايي بالا بوده و از اين رو فعاليت ديداري اهميت دارد فعاليتهاي ديداري و حركتي در شانه زني به علت بزرگ بودن نسبي اجزای كار و عدم نياز به دقت بسيار زياد در اعمال حركتي از اهميت بالايي برخوردار نمي­باشد.

 3- پودگذاري نازك و شانه زني: اين وظيفه بلافاصله پس از خاتمه پودگذاري ضخيم و شانه زني آغاز مي­شود كه طي آن بافنده پود نازك را با استفاده از سيخ از لابلاي چله­ها رد كرده و سپس اقدام به شانه­زني مي­نمايد اين وظيفه حدود 8 درصد از كل زمان كار را به خود اختصاص مي­دهد فعاليتهاي ديداري و حركتي در اين وظيفه نيز با اهميت متوسط ارزيابي مي­شوند.

4- پرداخت: پس از وظيفه پودگذاري نازك و شانه­زني، پرداخت انجام مي­شود و گاهي نيز اين وظيفه تا پايان بافت قالي انجام نشده و پس از اتمام كار بافت در يك مرحله با استفاده از دستگاه برقي صورت مي­گيرد وظيفه پرداخت با استفاده از قيچي مخصوص انجام مي­شود كه طي آن دنباله اضافي گره­ها چيده شده و سطح بافت صاف مي­گردد اين وظيفه حدود 2 درصد از كل زمان كار را به خود اختصاص مي­دهد اهميت فعاليتهاي ديداري و حركتي در اين وظيفه متوسط ارزيابي مي­شود.

باتوجه به مطالب ذكر شده مي­توان دريافت كه مهمترين وظيفه در عمليات قاليبافي وظيفه بافت است، زيرا از سويي بخش بزرگي از زمان كار را به خود اختصاص داده و از طرف ديگر فعاليتهاي حركتي و ديداري درآن ازاهميت بالايي برخوردارند.

 ماخذ: کتاب بهداشت قالیبافان : نوشته محمد حنفی و دکتر رضا عزتیان سال۱۳۹۱


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای
برچسب‌ها: قالیبافی , آنالیز شغلی , HTA

تاريخ : شنبه 17 تیر1391 | 9:43 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

قرن بیست و یکم زمان رویارویی با دو چالش است :

اول، جلوگیری از تغییرات آب و هوایی خطرناک و زوال منابع طبیعی که بطور جدی کیفیت زندگی نسلهای حال و آینده را به خطر می اندازد.

دوم، حصول اطمینان از توسعه پایدار که بر اساس 3 اصل :

 رشد اقتصادی،  عدالت اجتماعی و حفاظت از محیط زیست بنا شده است .

اقتصاد سبز به نمادی از پایداری بیشتر اقتصادی و اجتماعی تبدیل شده است که محیط زیست را برای نسلهای آینده و بصورت عادلانه تری برای همه مردم و کشورها حفظ می کند.

حرکت بسوی یک " اقتصاد سبز "با ایجاد " مشاغل سبز "،"سبزشدن" صنایع موجود و فرآیندهای تولید و اشتغال، عنصری کلیدی برای دستیابی به توسعه پایدار اقتصادی و اجتماعی در محیط زیست می باشد. در این راستا برقراری توسعه اجتماعی و حفاظت محیط زیست ارتباط تنگاتنگی با ایجاد محیط کار ایمن تر و سالم تر وبرخورداری همه افراد از کار مناسب دارد .

    مشاغل سبز باابتکار عمل مشترک برنامه محیط زیست سازمان ملل متحد (UNEP)، سازمان بین المللی کار (ILO)، سازمان بين المللي كارفرمايان ((IOE و کنفدراسیون اتحادیه تجارت جهاني  (ITUC) آغاز شده است. این تلاش هماهنگ از طریق دولتها، کارفرمایان و اتحادیه های صنفی کارگری برای حل چالش جهانی تغییرات آب و هوایی وپایداری زیست محیطی،  باتنظیم سیاستهایی منسجم و برنامه هایی موثر ، ایجاد مشاغل سبز و کارمناسب برای همه را مورد حمایت قرارمی دهد.

 ابتکار مشاغل سبز به این دلیل فراخوانده شده که در حرکت به سوی گذار درست ومنصفانه، مواردی را که از این تغییرات متاثر می شوند، با یک همیاری عادلانه وجلب مشارکت کارفرمایان و کارگران و سازمانهای آنها، سایر فعالان اجتماعی و جامعه، تبدیل به فرصتهای جدید نمایند.

اتخاذ سیاستهای جدید و یکپارچه تر برای توسعه پایدار شرکتها، افزایش فرصتهای شغلی، آموزش و مهارت آموزی کارگران، بهبود امنیت اجتماعی(بیمه ها) به سهولت درفرایند این انتقال تاثیر گذار است . در این زمینه سه جانبه گرایی در گفتمان ومعاملات،  نقش مهمی دارد. همچنین باید به ایجاد فرصتهای برابر در اشتغال هردو جنس (زن ومرد) در "مشاغل سبز "توجه خاصی داشت.

     مشاغل سبز وکار شایسته  به شرح ذیل تعریف می گردند:

کار شایسته آن است  که مستقیما"در کاهش اثرات زیست محیطی صتعت وواحدهای شغلی ازطریق کاهش مصرف انرژی و منابع، کاهش انتشار آلاينده ها، کاهش زباله در حفظ و یا احیای اکوسیستم و... موثر باشد. در واقع مشاغل سبز ، کارهای  شایسته ای هستند که شاغلین آن از دستمزد کافی، شرایط کاری ایمن، امنیت شغلی، آینده کاری معقول و حمايتهاي حقوقي كافي برخوردار باشند .

         با توجه به این تعریف، همه کارها می توانند مشمول "کار سبز " شوند مشروط بر آن که پایبند به اصول حاکم بر ایمنی و بهداشت کارگران، بعنوان شاخصهای اصلی کار شایسته باشند. با تاکید بر ابعاد اشتغال و تضمین بکارگیری شاخصها درتعیین کار شایسته  در تعریف مشاغل سبز، سازمان بین المللی کار تایید می کند که " کار شایسته، " کارایمن" است. بنابراین برای تضمین دستیابی جامع و یکپارچه به توسعه پایدار، حفاظت از ایمنی و بهداشت کارگران باید باحفاظت از محیط زیست همراه باشد .

بطورکلی محیط کاری ایمن و سالم و حفاظت از محیط زیست، اغلب دو روی یک سکه هستند . اقدامات اصلاحی درکارگاهها برای کاهش تاثیرات منفی بر محیط زیست عمومی میتواند جوامع محلی را حفاظت کند. به همین ترتیب زمانی که روشهای حفاظت از محیط زیست برای مقابله باتاثیرات منفی فرایندهای تولید بکارگرفته می شود، باید سلامت کارگران وعوامل تهدید کننده آن را نیز در این ارزیابی منظور و کنترل نمود. استفاده ازروشهای ایمنی و بهداشت حرفه ای کمک بزرگ وموثری به"سبز شدن " صنایع و اقتصادمی نماید.

ماخذ: کتابچه روز جهانی ایمنی وبهداشت حرفه ای در سال۲۰۱۲ 

ترجمه مرکز سلامت محیط وکار

انتشارات سازمان بین المللی کار


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای
برچسب‌ها: اقتصاد سبز , ایمنی وبهداشت

تاريخ : سه شنبه 19 اردیبهشت1391 | 13:19 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |
تاريخ : یکشنبه 21 اسفند1390 | 12:14 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

28 آوریل امسال (2012)مصادف با 9 اردیبهشت ماه سال 1391 مصادف با روز جهانی ایمنی وبهداشت شغلی است .شعار امسال سازمان بین المللی کار متمرکز بر ارتقائ ایمنی وبهداشت حرفه ای در اقتصاد سبز است . تغییر در جهان با اقتصاد سبز در حال وقوع است . از آنجا که این اتفاق خواهد افتاد ، پس ضروری است که موضوع ایمنی وبهداشت در محیط کار باسیاستهای مشاغل وصنایع سبز یکپارچه شود .  

صنایع سبز نه تنها به حفاظت از محیط زیست  بلکه بایستی به فراهم کردن محیطی سالم وبی خطر برای کارگران خود نیز توجه کافی داشته باشند .ایمنی وبهداشت شغلی به عنوان بخشی جدایی ناپذیر از ترویج صنایع سبز واقتصاد سبزتر ، به عنوان کلیدی برای دستیابی به توسعه اقتصادی واجتماعی ساز گار با محیط زیست  پایدار مطرح می باشند  .

ما از همه شما دعوت می کنیم که در ترویج این پیام وموضوع امسال روز جهانی ایمنی وبهدشت کار به ما بپیوندید .ما پیشاپیش از تلاش شما در پیشبرد این هدف سپاسگزاریم .

ماخذ : سایت سازمان بین المللی کار (ILO)


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای

تاريخ : یکشنبه 21 اسفند1390 | 12:8 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |
تاريخ : چهارشنبه 21 دی1390 | 16:25 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

زماني كه آزبست به عنوان  يك ماده جديد به صنعت معرفي شد خصوصيات و ويژگيهاي  منحصر به فرد آن شامل مقاومت كششي بالا ،مقاومت در برابر حرارت ومواد شيميايي ،انعطاف پذيري بسيار و كم بودن انتقال الكتريكي ، شوروشوقي در اهالي صنعت ايجاد كرد .در آن روز كسي فكر نمي كرد كه اين معجزه گر صنعتي بخاطر خطرات جدي ومهلكي كه براي سلامتي انسانها دارد به زودي به عنوان يك ماده خطر ناك قلمداد شود

.ديري نپاييد كه با اثبات اثرات سوء مواجهه آزبست در كارگران وخانواده آنها نگرش جهان پيشرفته به آزبست تغيير كرد . مطالعات اپيدميولوژيك و شواهد عيني ارتباط بين مواجهه با آزبست وبروز بيماريهاي  بدخيم چون كارسينوماي ريه ومزوتليوما وهمچنين صدمات پارانشيم ريه وپلور را اثبات كردند . زنگ خطر به صدا در آمده بود .دنياي صنعتي تصميم گرفت تا عليرغم محاسن بسيار زياد اين ماده ،عطايش را به لقايش ببخشد واز مصرف آن صرف نظر كند . وقتي اشكار شد كه آزبست به تنهايي عامل بيش از 50 درصد از سرطانهاي شغلي  در سراسر دنياست ، كشور هاي توسعه يافته بيش از  پيش مصمم شدند  تا مصرف اين ماده رامنع كرده ومشغول چاره جويي براي حل مشكل آزبست مصرف شده در كشور هايشان طي سالهاي گذشته شوند . .........................

آما در آسيا خواص شگت آور اين ماده هوش از سر آنان برد تا بدانجا كه به عوارض واثرات آن بر روي سلامتي انسانها به ديده اغماض نگريستند . امروزه در حالي كه اروپا با عوارض ناشي از مصرف آزبست طي 30تا 50سال گذشته دست به گريبان است ، آسيا بي مهابا هر ساله بر مصرف اين ماده مي افزايد .

انسان به كار خطر ناكي دست زده است . او آزبست را كه يك ماده خطر ناك وسرطان زاست ودر معادن در بند سنگ وخاك اسير است ازبند رها كرده، استخراج ميكند ودر محصولات مختلف بكارميبرد و وارد جامعه مي كند تا ميليونها انسان با آن مواجهه داشته باشند وگرفتار عواقب واثرات سوء ناشي از مصرف آزبست شوند تا به اصطلاح چرخ اقتصاد بچرخد وتعدادي كارگر به قيمت جان خود كار كنند ، حقوق بگيرند وروز گار بگذرانند و......................

 اوایل عنوان می شد که از میان چندین نوع آزبست موجود در طبيعت   نوع كريزوتايل سرطانزا نيست در حالي كه آژانس بين المللي تحقيقات  سرطان اعلام كردكه تمامي انواع آزبستدر گروه سرطانزاهاي انساني قرار دارند.

روسه چين وقزاقستان  به عنوان سه كشور اصلي توليد كنندخ آزبست در آسيا قرار دارند وكشور هاي كانادا وبرزيل در رتبه هاي چهارم وپنجم توليد اين ماده در سطح جهان قرار دارند.

در حالي كه محققين براين نكته تاكيد دارند كه عوارض ناشي از مصرف آزبست  عمدتا  ۳۰  تا ۵۰ سال پس از مصرف آن بروز مي كند ولي كشور هاي آسايي فارغ از آينده مبهمي كه در پيش  رو دارند با خيالي اسوده وبا در نظر گرفتن مصالح كوتاه مدت خود  بر مصرف آزبست مي افزايند . 

ماخذ: كتاب آزبست تباهي در آينده   - نوشته : لوري كيزن آلن


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای
برچسب‌ها: آزبست , سرطان , خطرناك

تاريخ : سه شنبه 20 دی1390 | 9:30 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

شورای عالی حفاظت محیط زیست کشوردر جلسه مورخه۱۷/۷/۹۰ مجددا مصوبه ای رابرای ممنوعیت استفاده وبه کار گیری آزبست در فرایند تولیدات کارخانجات کشور به تصویب رساند .

برطبق ماده ۱ این مصوبه به کارگیری هر گونه آزبست در فرایند تولید محصولات کارخانجات وکار گاههای تولیدی از جمله انواع قطعات خودرو ومصالح ساختمانی ممنوع است وبرطبق ماده ۲ این آیین نامه سازمان حفاظت محیط زیست موظف شده است ضمن بازرسی مستمر از کارخانجات وکارگاههای تولیدی با اولویت واحد های تولیدی قطعات خودرو به ویژه لنت ترمز وصفحه کلاچ نسبت به جلوگیری از ادامه فعالیت وتعطیلی واحد های تولیدی متخلف با رعایت قوانین ومقررات مربوطه اقدام نماید .                     

و وزرات صنعت معدن وتجارت موضف است از ثبت سفارش برای واردات هرگونه آزبست خودداری نماید .

علی رغم مصوبه شماره ۲۳۹ شورای عالی محیط زیست در سال ۱۳۷۸ وگذشت بیش از ۱۲ سال کماکان تولید ُواردات ومصرف این ماده سرطانزا در کشور همچنان ادامه دارد .

با توجه به اینکه آزبست به تنهایی عامل بیش از 50 درصد از سرطان های شغلی در سراسر دنیاست، کشورهای توسعه یافته بیش از پیش مصمم شدند تا مصرف این ماده را منع کرده و مشغول چاره جویی برای حل مشکل آزبست مصرف شده در کشورهایشان طی سال های گذشته شوند.

امروزه در حالی که اروپا با عوارض ناشی از مصرف آزبست طی 30 تا 50 سال گذشته دست به گریبان است آسیا هر ساله بر مصرف این ماده می افزاید.

مصرف آزبست از حدود سال ۱۹۸۰ میلادی در کشورهای صنعتی جهان به شدّت کاهش پیدا کرده‌است. این در حالی است که در بسیاری از کشورهای در حال توسعه مصرف آن در حال افزایش است.

ایران طی 5 دهه گذشته مصرف آزبست خود را از حدود 20-10 هزار تن به 60-55 هزار تن در سال افزایش داده یعنی مصرف خود را حدوداً چهار برابر کرده است. حدود 90 درصد از آزبست وارداتی در کارخانجات آزبست- سیمان در محصولات سیمانی مانند لوله و ورق بکار گرفته می شود و حدود 9-7 درصد از آن در صنعت تولید لنت ترمز و کلاچ استفاده می شود. درصد بسیار جزئی از آزبست وارداتی در مواردی چون تولید عایق حرارتی، واشر سازی و محصولات حاوی آزبست مصرف می شود.

فعّالیت هایی که در سال های اخیر برای مقابله با مصرف آزبست در آسیا و ایران انجام شده موفقیت چشمگیری به همراه نداشته است. علیرغم تعیین حدّ مجاز مواجهه با آزبست در محیط کار، در بسیاری از کارخانجات مصرف کننده آزبست سطح تماس کارگران چندین برابر میزان مجاز است. اندازه گیری های محیطی از میزان آزبست در هوای شهرهای بزرگ زنگ خطری است جهت چاره اندیشی برای عوارضی که ساکنین این شهرها به علت مواجهه با آزبست در تمام طول عمر خود با آن مواجه خواهند شد.


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای ، محیط زیست

تاريخ : سه شنبه 29 آذر1390 | 16:37 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

پرستاران در يك طيف گسترده كاري در مراكز مراقبت هاي بهداشتي و درماني خصوصي يا دولتي مشغول به فعاليت هستند و چون وظايف كاري آنها بسيار متنوع و گسترده است پيش بيني كليه خطرات شغلي آنها كمي دشوار به نظر مي رسد . براي اينكه  با مخاطرات شغلي پرستاران بيشتر آشنا شويم بهتر است ابتدا نگاهي اجمالي به مهمترين وظايف شغلي آنها داشته باشیم.

وظايف اصلي يك پرستار :

-        ارزيابي ، برنامه ريزي، آماده سازي ومراقبت از بيماران همراه با ديگر اعضاي تيم پزشكي

-        مديريت دارو و درمان بيماران بر اساس دستور پزشك معالج

-        مانيتورينگ ، ثبت و گزارش علائم و تغييرات حياتي وضعيت بيمار

-        استفاده از تكنيك هاي مناسب براي پانسمان و كنترل عفونت هاي بيمار

-        استفاده و يا نظارت بر تجهيزات پزشكي مورد استفاده بيماران

-        كمك در انجام اعمال جراحي و يا ساير روش هاي پزشكي

-        نظارت بر انجام فعاليت هاي ساير پرستاران و كادر كمكي

-        ارائه آموزش هاي بهداشتي و مراقبت از بيماران به خانواده ها و همراهان بيمار

برخي از مخاطرات عمومي حرفه  پرستاري :

مخاطرات پرستاران را مي توان در يكي از 6 گروه زير تقسيم بندي كرد .

1-    مخاطرات بيولوژيكي :

- پرستاران ممكن است در معرض ابتلاء به بيماريهاي مسري و عفوني كه از طريق هوا و يا بافت هاي آلوده منتقل مي شوند، مثل سل مقام به دارو يا بيماريهاي عفوني منتقله از طريق خون و يا ترشحات زنده مانند ايدز و هپاتيت BوC و ساير عفونت هاي فرصت طلب باشند.

بنابراين شستن مرتب دست ها براي پيشگيري از اين عفونتها كه يكي از اصول مهم حرفه اي پرستاري است
مي تواند منجر به بروز درماتیت هاي تماسي پوست به علت مواجهه بيش از حد با مواد گندزدا و شوينده شود همچنان خطر در هنگام تزريق و استفاده از سرنگ و سوزن يكي ديگر از نگراني هاي شغلي پرستاران است.

2-    مخاطرات شيميايي :

در محيط بيمارستان پرستاران ممكن است در مواجهه با مواد زير قرار گيرند:

-        مواد شيميايي مختلف كه  به صورت روزانه براي ضد عفوني و استريل كردن سطوح و وسايل و تجهيزات بكار مي روند .

-        گازهاي بيهوشي (از جمله اكسيد نيتروژن ، هالوتان، اتر دي اتيلن و ....)

-        داروها

-        لاتكس (دستكش و تجهيزات مصرفي)

3-    مواجهه با عوامل ارگونوميك :

بسياري از موقعيت هايي كه در آنها  اعمالي همراه با فشار دادن  وانجام يك فعاليت تكراري ، و ضعیتهاي نامناسب  بدن در حين كار و فعاليت هايي يكنواخت و به مدت طولاني وجود دارد جزء مخاطرات ارگونوميك محيط كار پرستاران محسوب مي شوند نظير : - راه رفتن و يا ايستادن براي مدت زمان طولاني

-        بلند كردن وجابجايي اجسام سنگين و يا بيماران

-        خم و راست شدنهاي  مكرر

4-    عوامل فيزيكي :

پرستاران در موجهه با تابش اشعه هاي x و همچنين اشعه هاي ناشي از راديو ايزوتوپها و همچنين ليزر قرار دادند . همچنين پرستاران ممكن است سوختگي ناشي از تجهيزات استريل شده داغ را تجربه كنند.

5-    عوامل رواني  محيط كار:

كار به تنهايي در شيفت هاي شب مي تواند منجر به بروز اختلالات خلقي رواني و افسردگي در شاغلين اين حرفه شود. همچنين مسئوليت مراقبت در حالت هاي اورژانسي بيماران نياز به تصميم گيري هاي خاصي داشته كه منجر به استرس زيادي مي شود .مواجهه پرستاران با مجروحين و مصدومين پس از حوادث و سوانح يكي ديگر از علل بروز استرس در آنها مي باشد.

علاوه بر اين اكثر پرستاران نوبت كار بوده و عده كمي از آنها روزكار هستند كه كار در اين وضعيت ها مي تواند منجر به بروز اثرات سوء بهداشتي شود.

-        مواجهه طولاني مدت با عوامل زيان آور مشروحه بالا مي تواند باعث بروز عوارض مزمن در بعضي اندام ها و ارگانهاي بدن شود ا زجمله اين عوارض مي توان به اختلالات تنفسي ، عصبي ، سيستم توليد مثل ، پوست ، سيستم خونساز اشاره كرد . به طور مثال اكسيد اتيلين كه توسط آژانس بين المللي تحقيقات سرطان (IARC) به عنوان يك ماده سرطانزاي شناخته نشده انساني (گروه 1) طبقه بندي شده است.

-        عوارض جانبي مواجهه طولاني با مواد شيميايي و دارويي مانند داروهاي ضد سرطان ، مواد استريل كننده مثل گلو تاردهيد و گازهاي بيهوشي ممكن است عوارض شديدي در پرستاران ايجاد كند.

-        خستگي و كمر درد

-        بيماريهایي مانند سل و هپاتيت و ايدز

-        درماتيت هاي آلرژيك تماسي ، به علت استفاده مكرر از صابون ، مواد شوينده و مواد ضد عفوني كننده

-        حساسيت به لاتكس دستكش هاي طبي

برخي از اقدامات پيشگيرانه شغلي براي پرستاران

-        شستشوي مرتب دست ها براي كاهش عفونت ها بسيار ضروري است بنابراين استفاده از كرمهاي مرطوب كننده پوست براي جلوگيري از خشكي پوست الزامي است.

-        يادگيري تكنيكهاي مناسب براي جلوگيري از صدمات سرسوزن

-        هميشه از تجهيزات حفاظتي فردي مناسب در حين كار استفاده كنيد مانند استفاده از دستكش هاي لاتكس مناسب براي تميز كردن و يا كار با مواد شيميايي

-        پوشيدن كفش مناسب و طبي براي راه رفتن و ايستادن در محيط كار

-        آموزش تكنيك هاي مناسب براي بلند كردن اجسام و بيماران

-        رعايت اصول ارگونومي براي مواقعي كه بايستي كار در يك موقعيت خاص مانند قرار گرفتن دست ها در وضعيت بالاتر از شانه ها قرار گيرد و يا  انجام اعمال تكراري

-        آگاهي ا زخطرات بهداشتي مربوط به نوبت كاري و تنظيم ساعت هاي كار و استراحت بر اساس الگوهاي پيشنهادي استاندارد.

-        قرا گرفتن تكنيك هاي كاهش استرس و همچنين كار در موقعيت هاي تنها

-        نصب و نگهداري سيستم هاي تهويه مناسب در محيط كار

-        كنترل كليه منابع و سطوح در معرض تابش اشعه هاي يونيزان توسط مسئول فيزيك بهداشت و استفاده دائم ازدز يمترهای فردی

-        پرستاراني كه در بخش هاي پزشكي هسته اي مشغول به فعاليت هستند و از بيماراني كه از داروهاي راديواكتيو و راديو داروها استفاده مي كنند ، مراقبت مي كنند بايستي دوره هاي آموزشي ايمني و بهداشت پرتوها را فرا گرفته باشند.

ترجمه و تنظيم : محمد حنفي

                    ميترا اسكندري

 


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای

تاريخ : چهارشنبه 4 آبان1390 | 11:15 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

 

. استفاده از ماشین آلات و ابزار های مختلف

 مواجهه با  انواع ، قارچ ها و باکتری ها

 مواجهه     با انواع   مواد شیمیایی ، حلال ها و مواد دیگر که می تواند منجر به بروز  درماتیت و واکنش های آلرژیک یا مشکلات تنفسی  شود .

. خطر ابتلا به سرطان ناشي از گرد و غبار چوب.

 احتمال وقوع حريق به علت وجود  مواد  قابل اشتعال و یا مواد قابل احتراق ، از جمله گرد و غبار چوب در فضاي كارگاه .

 خطر بروز درد هاي اسكلتي عضلاني در حين  ، انجام کارهای تکراری ، و یا بلند کردن اجسام سنگین  

 خطر آسیب چشم ناشي از پرتاب  ذرات چو ب به چشم ها.

. کار در ارتفاع.

استرس در محیط کار  .

 نوبت کاری  

برخی از اقدامات پیشگیرانه شغلی برای نجاران :

نصب سیستم های تهویه مناسب در محیط کار

. استفاده از  ابزار و تجهیزات مناسب واستاندارد در حين كار .

 پاک کردن گرد و غبار چوب به طور منظم از روي سطوح محل كار .

 پوشیدن وسایل حفاظتی مناسب شامل  حفاظت از چشم ، کفش ، و سایر تجهیزات محافظتی در هنگام  کار.

. حفظ نظم وانظباط  در محيط كار .

. آموزش وفرا گیری تكنيك هاي ايمن بلند كردن دستي بار  

. اجتناب از انجام کارهای تکراری ، و یا انجام  استراحت های مکرر در حين كار 


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای

تاريخ : دوشنبه 2 آبان1390 | 9:14 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |
 

  برای دریافت فایل اینجا کلیک کنید


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای

تاريخ : دوشنبه 11 مهر1390 | 11:12 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |
این دستورالعمل وآیین نامه اجرایی که در سال ۱۳۹۰ وبه استناد تفاهم نامه مشترک فی مابین مرکز سلامت محیط وکار وزارت بهداشت ومرکز ملی فرش وزارت بازرگانی تدوین شده است . روش کار اجرای برنامه بهسازی کارگاههای قالیبافی روستایی را در بر می گیرد .

 برای دریافت فایل این دستورالعمل اینجا  کلیک کنید .


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای

تاريخ : پنجشنبه 24 شهریور1390 | 8:55 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

     آمالگام آلياژ جيوه فلزي با يك فلز ديگر شامل قلع و نقره بوده و حدود ۱۵۰ سال است كه در دندان پزشكي كاربرد دارد. اگرچه آمالگام از نظر زيبايي نسبت به ترميم هاي هم رنگ دندان در سطح پايين تري قرار دارد، ولي همچنان به دليل هزينه كم، طول عمر، دوام، مهر و موم کردن، آسان بودن مراحل كارکرد و پرداخت، براي کاربرد مستقيم به عنوان مادة ترميمي در دندان هاي خلفي به خصوص در مناطق تحت استرس، ترجيح داده مي شود. در سال ۲۰۰۱ ترميم هاي آمالگام براي ترميم حفرات تحت نيرو در دندان هاي خلفي، توسط بيش از ۷۵ % از دندان پزشکان انگليس و ۵۴ % از دندان پزشکان در ايالات متحده آمريكا مورد استفاده قرار گرفته است.

     دندان پزشكان يكي از گروه هاي در معرض خطر مواجهه شغلي با آمالگام بوده و چون جيوه در دماي اتاق تبخير مي شود، هنگام آماده سازي، خارج كردن و يا پرداخت دندان پر شده، منجر به مواجهه دندان پزشكان با بخارات جيوه مي شود. اگرچه بعضي از مطالعات حاكي از  بي خطر بودن مواجهه مزمن با جيوه در دندان پزشكان مي باشد، ولي گروهي ديگر از مطالعات اثبات كرده اند كه آمالگام عوارض قابل توجهي روي سلامت دندان پزشكان ايجاد مي كند. بررسی های انجام شده نشان مي دهد كه مهم ترين فاکتورهای موثر در افزایش ميزان مواجهه دندان پزشکان با جیوه عبارتند از: ميزان قطرات جيوة فلزي و باقي مانده هاي ذرات آمالگام در محل کار، آماده سازي، جاي گذاري و برداشتن ترميم هاي آمالگامي، برش و تراش آمالگام، پرتاب تصادفی ذرات، آمالگام هایی که برای مصرف کنار گذاشته شده اند، روش مخلوط کردن آمالگام، پالیش کردن آمالگام، نشت از کپسول آمالگام حین آمالگام سازی، نوع آمالگام مصرفی، برداشتن اضافات جیوه تازه مخلوط شده با دست، آمالگاماتورهای مکانیکال، کندانسورهای اولتراسونیک، عدم استفاده از ساکشن با مکش بالا (High Vacuum) هنگام برداشتن آمالگام های قدیمی، استفاده از استریلیزاسیون خشک (فور) و بخار جیوه برخاسته از روی زمین، تهويه و نوع پوشش کف.

     علاوه بر موارد ذكر شده، افزایش سابقه کار و عمر مطب، رعايت استانداردهاي بهداشتي مانند عادات شستشو و تميز کردن وسايل، سن و سابقة کار دندان پزشک، ساعات کار در هفته و تعداد ترميم ها در هفته، از عوامل ديگري است كه در ميزان مواجهه دندان پزشكان با جيوه دخالت دارد. تماس پوست با آمالگام نيز مي تواند باعث جذب جيوه گردد. اگرچه اين مواجهه اندك است ولي به مرور زمان باعث تجمع جيوه در بدن مي شود. در ضمن استفاده از ماسك و دستكش خطر مواجهه را به طور كامل از بين نمي برد.

 

 


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای

تاريخ : پنجشنبه 17 شهریور1390 | 8:48 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

جيوه يك فلز سنگين است كه در طبيعت به صورت هاي فلز عنصري (ºHg) و تركيبات آلي و معدني وجود دارد جيوه , فلزي بي بو، با رنگ نقره‌ای سفید و براق، رساناي الكتريسيته، نارساناي گرما و با سنگینی دو برابر آهن است كه در طبيعت در فازهاى جامد، مايع و گاز وجود داشته، و در دماى معمولى اتاق به صورت مايع است.

Hg از خطرناك ترين آلاینده های زیست محیطی بوده كه بسته به فرم شیمیایی، اثرات سمي شناخته شده اي براي انسان ايجاد مي كند. اين فلز در صنايع شيميايي (30 %)، الكتريكي، الكترونيكي و باتري سازي (30 %) و ساخت لوازم و دستگاه هاي اندازه گيري، مصارف دارويي، ساخت دماسنج ها، انواع آفت كش ها، تهيه ملغمه، توليد سود سوزآور و كلر و كلينيك هاي دندان پزشكي (40 %) كاربرد دارد. سنگ معدن جیوه بیش تر به صورت سولفور سرخ رنگ جیوه HgS یا سینابار با در جه خلوص ٨۶/۲ % است كه آن را تا حدود OC ۶٠٠ در کوره‌های دوار حرارت می دهند تا گوگرد آن با اکسیژن ترکیب شده و به صورت ان هیدرید سولفور از محیط خارج شود، آن گاه با سرد كردن بخار جیوه، فلز جيوه به دست مي آيد .

     جیوه در طبیعت از آزاد شدن گازها از (degassing) پوسته زمین و اقیانوس بوجود آمده و به شکل بخار در اتمسفر منتشر مي گردد. اين فلز همچنين از سوخت هاي فسیلی، سوزاندن زغال سنگ (coal burning) و مصارف صنعتی نيز آزاد می شود.

انسان از طریق منابع بسیاری مانند رژیم غذایی، آب، هوا و مواجهه شغلی در معرض جيوه قرار مي گیرد. در بیش تر افراد، منبع اصلی مواجهه با اين فلز، جیوه آلی موجود در غذا است. متیل کوری فرم بسیار سمی جيوه مي باشد که اغلب به وسیله ميكروارگانیسم‌های موجود در آب، خاک و بافت بدن ماهی هاي خار دار دریایی و تیونا (Tuna) ساخته مي شود. ماهی های بزرگ نيز تمایل زیادی به خوردن جیوه دارند. مسمومیت از طریق خوردن ماهی های آلوده یکی از  بزرگ ترین منابع مسمومیت با جيوه برای اکثر مردم می‌باشد. آب هاى سطحى به طور طبيعى ميزان بسيار کمى جيوه دارند كه از كاربرد هاى صنعتى، پزشکى و علمى جيوه و ترکيبات آن ناشي مى شود. استفاده از  قارچ کش هايى که در ترکيب آن ها جيوه به کار رفته، ضايعات آمالگام (مواد پر کننده دندان)، صنايع داروسازى و کاغذ سازى، برخى از روش هاى استخراج طلا و روى، سوخت هاى فسيلى مانند بنزين و زغال سنگ، صنايع توليد کننده سود سوزآور و فرآيند تهيه سيمان از ديگر منابع ورود جيوه به اکوسيستم طبيعى به شمار مى روند.

موارد كاربرد صنعتی و غیر صنعتی جيوه:

     در حال حاضر بیش از 600 شغل وجود دارد که با جيوه مواجهه دارند. برخی از اين مشاغل عبارتند از: تولید وسایل اندازه گیری (مانند دماسنج ها و فشار سنج‌ها)، لامپ‌های الکتریکی، باتری ها (به ویژه باتری‌های آلکالاین تا قبل از سال  ١۹۹۶)، ترموستات‌ها، لامپ‌های فلورسنت و نئون، رنگ‌های لاتکس قدیمی، آینه‌ها، دیگ‌های بخار، اکسیداسیون ترکیبات آلی (به عنوان کاتالیست)، استخراج طلا و نقره از سنگ‌های معدنی، کاتد در الکترولیز، یک سو کننده‌های جریان برق، تولید کلر و کاغذ، آمالگام‌های دندان پزشکی، گریس، رنگ‌هاي محافظ چوب، مواد منفجره، فتوگراف‌‌ها، حشره کش ها، قارچ کش ها، توليد فولاد، تعمير دستگاه هاي هواشناسي، کلیدهای الکتریکی بی صدا،      زباله سوزها، آبكاري، چرم سازي، تاكسي درمي، نيروگاه هاي زغال سوز و گاز سوز، كارهاي آزمايشگاهي مرتبط با جيوه، خنك كننده هاي راكتورهاي هسته اي، نقاشی، جواهرسازي و غيره.

يكي ديگر از مصارف عمده جیوه، توليد لامپ بخار جیوه يا لامپ هاي كم مصرف مي باشد. این لامپ‌ها باعث صرفه‌جویی در مصرف انرژی شده و طول عمر بیشتری دارند. لامپ‌های کم‌مصرف، مصرف را ۴ تا ۶ برابر لامپ‌های معمولی، بهینه می‌کنند، اما کمتر کسی است که بداند این لامپ ‌ها به دلیل وجود جیوه، جزء زباله‌های خطرناک هستند و در صورتی که همراه با زباله‌های دیگر و به روش سنتی دفع شوند، موجب آلودگی محیط زيست خواهند شد. در برخی کشورها قرار دادن این لامپ‌ها همراه سایر زباله‌ها جریمههای سنگینی دارد اما متاسفانه در کشور ما در این زمینه اقدامات و اطلاع‌رسانی مناسبی صورت نگرفته و مراکزی هم برای جمع آوری زباله‌های خطرناک وجود ندارد و حتی روی بسته‌بندی این لامپ‌ها نیز هیچ هشداری درباره خطرناک بودن بخار جیوه ذکر نشده است. وقتی یک لامپ کم‌مصرف ‌می‌شکند، بخار جيوه سمی آن متصاعد می‌شود. به همین خاطر نباید به خرده‌های لامپ کم‌مصرف دست زد یا برای جمع کردن آن از جاروبرقی استفاده کرد، بلکه باید فورا پنجره‌ها را باز، و به مدت ۱۵ دقیقه اتاق را ترک کرد تا بخار جیوه از محیط خارج شود و سپس با ماسک و دستکش، خرده‌های لامپ را در ظرف شیشهای دردار یا دو لایه کیسه پلاستیک گذاشت و در آن را بست.

استفاده از جیوه و ترکیبات آن در قارچ کش ها، با توجه به تأثیر خاصیت سمّی جیوه بر موجودات زنده، اهمیت زیادی دارد. در كشاورزی ترکیبات آلی جیوه به منظور پوشش های دانه ای به کار برده می شوند تا از رشد قارچ روی بذور کشاورزی جلوگیری کنند.

     ترکیبات جیوه در لوازم بهداشتی و آرایشی به عنوان کرم‌های زیبایی، محافظ پوست و جلوگیری از آکنه به کار می‌روند، ۶  تا ١٠ درصد وزن این فرآورده ‌ها را کالومل (کلرید جیوه) تشکیل مي دهد. از آن جایی‌که ترکیبات جیوه به راحتی جذب پوست می‌شوند، سازمان نظارت بر مواد غذایی و دارویی آمریکا (FDA) استفاده از این ترکیبات را در فرآورده‌های بهداشتی منع کرده است.

ماخذ:جزوه آموزشی کارگاه مدیریت کنترل جیوه تهیه  شده توسط مرکز سلامت محیط وکار


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای

تاريخ : پنجشنبه 17 شهریور1390 | 8:39 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

 باتوجه به افزايش توجهات عمومي و جهاني درباره عنصر جيوه و تأثيرات مخرب فردي و محيط زيستي اين عنصر شيميايي كارگاه كشوري مديريت كنترل جيوه در مورخ 13/6/90 در شهر رشت با حضور جناب آقاي دكتر عصاري عضو محترم هيأت علمي دانشكده بهداشت دانشگاه علوم پزشكي همدان به عنوان مدرس و كليه كارشناسان عوامل شيميايي معاونتهاي بهداشتي دانشگاههاي علوم پزشكي سراسر كشور برگزار گرديد.

اخبار و گزارشات(News & Reports)
اين نشست يكروزه به اهتمام واحد بهداشت حرفه اي معاونت بهداشتي دانشگاه علوم پزشكي
 گيلان با هدف آموزش و ارتقاء آگاهي اطلاعات كارشناسان بهداشت حرفه اي در دو بخش
تئوري و عملي سازماندهي شد. ابتدا در بخش تئوري كارگاه توضيحات مبسوطي در خصوص
فعاليتهاي توليدي و صنعتي داراي جيوه، راههاي جذب جيوه، متابوليسم جيوه در بدن،
شاخصهاي پايش بيولو‍يكي مواجهه، آلودگيهاي محيط زيستي، چگونگي ايجاد اختلال جيوه
در چرخه اكولو‍يك، روشهاي اندازه گيري براساس متدهاي استاندارد سازمانهاي بين المللي
 و حدود مجاز استاندارد مواجهه جيوه ارائه شد.
همچنين در ادامه در بخش عملي كارگاه به معرفي وسايل مورد نياز جهت اندازه گيري جيوه
در هوا، مراحل آماده سازي و آناليز نمونه به روش بخار سرد و چگونگي تفسير منحني
 كاليبراسيون حاصل از دستگاه پرداخته شد.
در پايان كارگاه نيز زماني يك ساعته به بيان اهداف كلي و اختصاصي برنامه عملياتي مدون
 مديريت كنترل جيوه مركز سلامت و آموزش تكميل فرمهاي طراحي شده گزارش گيري عوامل
 شيميايي موجود در پرتال توسط كارشناسان بهداشت حرفه اي مركز سلامت محيط و كار
 اختصاص يافت.


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای

تاريخ : پنجشنبه 17 شهریور1390 | 7:50 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |
معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی تهران با همکاری مرکز سلامت محیط وکار

اولین همایش ملی بهداشت حرفه ای و ایمنی در صنعت ساختمان را در تاریخ های ۳ و ۴ دیماه سال جاری برگزار می کند  محور های این همایش عبارتند است :

·         قوانین و مقررات و دستورالعملهای موجود و متبط با بهداشت حرفه ای و ایمنی در کارگاههای ساختمانی

·     بهداشت حرفه ای در کارگاههای ساختمانی ( مدیریت بهداشت حرفه ای، بررسی عوامل زیان آور محیط کار، بیماریهای ناشی از کار، معاینات سلامت شغلی و طب کار، ارگونومی، تاسیسات و تسهیلات بهداشتی موقت و دائم و ..)

·     ایمنی در کارگاههای ساختمانی (مدیریت ایمنی، ایمنی در طراحی و نظارت و اجرا، ایمنی ماشین آلات و تجهیزات، ارزیابی ریسک، بررسی نحوه بروز انواع حوادث و پیشگیری از آن، ایمنی حریق، ایمنی برق و ..)

·         بیمه و حمایتهای تامین اجتماعی

·         آموزش و مهارت نیروی انسانی

·         حوادث ناشی از کار در کارگاههای ساختمانی

·         تجهیزات بهداشت حرفه ای و ایمنی در کارگاههای ساختمانی

·         فناوریهای نوین در زمینه ایمنی و بهداشت حرفه ای در کارگاههای ساختمانی

·         بهره وری و مسائل اقتصادی از دیدگاه بهداشت حرفه ای و ایمنی در کارگاههای ساختمانی

 این همایش در سالن همایشهای بین المللی رازی برگزار خواهد شد


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای

تاريخ : سه شنبه 8 شهریور1390 | 9:30 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |
 

آیین نامه بهداشتی حمل دستی بار که به استناد مواد ۸۵ و۹۱ قانون کار جمهوری اسلامی ایران  در تاریخ ۲/۱۱/۸۹ به تصویب وزیر محترم بهداشت درمان وآموزش پزشکی رسیده برای اجرا ابلاغ گردید .

مطابق ماده ۱۴ این آیین نامه ُ کارفرمایان مکلفند کیسه های آرد برنج گندم شکر وکود های شیمیایی سیمان ونظایر آن را که در مراحل تولید داخل تا مصرف نیاز به حمل دستی دارند را  در کیسه هایی با وزن حداکثر ۲۰ کیلوگرم بسته بندی وعرضه نمایند .

همچنین بر طبق ماده ۱۲ این آیین نامه حداکثر وزن بار جهت بلند کردن بار در کارهای نشسته برای مردان وزنان نباید به ترتیب از ۵ و۳ کیلوگرم بیشتر باشد .

 برای دریافت متن کامل آیین نام بهداشتی حمل دستی بار اینجا کلیک کنید .


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای

تاريخ : یکشنبه 23 مرداد1390 | 9:29 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

لرزش دست وبازو در هنگام کار

توصیه هایی برای کارگران

(Hand-arm vibration - Advice for employees)

 


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای

تاريخ : سه شنبه 11 مرداد1390 | 9:32 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |
تاريخ : یکشنبه 9 مرداد1390 | 13:44 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |
با توجه به اهمیت موضوع صدا در محیطهای کاری و بروز افت شنوایی ناشی از مواجهه با صدا به عنوان یکی از شایعترین بیماریهای شغلی در ایران و جهان، کارگاه کشوری مقابله با صدا در محیط کار در مورخ 28/4/90 لغایت 29/4/90 در شهر مشهد با حضور جناب آقای دکتر گلمحمدی عضو محترم هیئت علمی دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی همدان به عنوان مدرس و كليه کارشناسان عوامل فیزیکی دانشگاههای علوم پزشکی سراسر کشور برگزار شد
اخبار و گزارشات(News & Reports)
این نشست دو روزه به اهتمام معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی مشهد با هدف آموزش، به روز رسانی و ارتقاء سطح آگاهی اطلاعات کارشناسان بهداشت حرفه ای دانشگاههای علوم پزشکی سراسر کشور در خصوص روشهای استاندارد و یکسان سازی شده ارزیابی و سنجش صدا در محیطهاي کار در قالب دستورالعملهای اجرایی، آخرین یافته های علمی مرتبط با صدا با تأكيد بر روشهای حذف یا کنترل صدا در محیط کار سازماندهي و اجرا گرديد. در راستاي اين كارگاه نيز اهداف پیش بینی شده مرکز سلامت محیط و کار در خصوص برنامه های مدنظر در زمينه مقابله با صدا برای گروه هدف ارائه گشت.
امید است با کمک و ياري کلیه همکاران متعهد بهداشت حرفه ای در بخش دولتی و خصوصی بتوانیم گامهای مثبتی در زمینه پیشبرد اهداف برنامه مقابله با صدا در محیطهای کار برداشته و محیطهای کاري عاری از صدای زیان آور در راستای تامین سلامت نیروی کار کشور مهیا سازيم.

موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای

تاريخ : چهارشنبه 5 مرداد1390 | 14:10 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

در ارتفاع 10 تا 16 كيلومتري از سطح زمين لايه ازن مانند يك صافي ، پرتوهاي فرابنفش خطرناك ارسالي از خورشيد را مي گيرد  مانع از رسيدن آن به زمين مي شود . دانشمندان بر اين باورند كه لايه ازن در حدود 400 ميليون سال پيش شكل گرفته و تا سالهاي نزديك به دوران اخير تقريباً آسيب نديده است. در سال 1974 دو شيميدان از دانشگاه كاليفرنيا كشف كردند كه انتشار مصنوعي CPCs ها ممكن است موجب تخريب لايه ازن گردد. يك اتم كلر آْزاد شده از CPCs ها مي تواند صد هزار (100000) ملكول ازن را نابود كند. در سال 1985 اندازه گيري هاي زميني ايجاد سوراخ در لايه ازن را تأئيد كرد كه بعدها با بررسي هاي ماهواره نيز به تأئيد رسيد.

 ادامه مطلب از طريق لينك ذيل

http://www.markazsalamat.ir/Files/sherafati/UV strategic plan.doc



موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای

تاريخ : یکشنبه 5 تیر1390 | 13:32 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |
گرد و غبار كيفيت هوا و عمق ديد را كاهش مي دهد و ممكن است اثرات سويي بر سلامت انسان داشته باشد، در اين متن آموزشي ضمن بيان خطرات سلامتي اين پديده، چگونگي كاهش اثرات آن بر سلامت انسان مورد توجه قرار گرفته است.

 برای دریافت متن آموزشی مذکور اینجاکلیک نمایید .

  برگرفته از سایت مرکز سلامت محیط وکار


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای

تاريخ : شنبه 28 خرداد1390 | 13:57 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |
استاندارد بین المللی سیستم مدیریت ایمنی وبهداشت حرفه ای( ohsas18001)  در سال ۱۳۸۷ در کمیسیون فنی استانداردهای موسسه استاندارد وتحقیقات صنعتی ایران به عنوان استاندارد ملی پذیرفته و وتحت عنوان استاندارد سیستم مدیریت ایمنی وبهداشت حرفه ای -الزامات وبه شماره ۱۸۰۰۱ منتشرگردید .

 برای دریافت متن استاندارد مذکور  اینجاکلیک کنید .


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای

تاريخ : جمعه 30 اردیبهشت1390 | 10:19 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

ایمنی و بهداشت حرفه اي نظامی براي پیشگیري از جراحات و بیماریهاي ناشی از کار با هدف بهبود شرایط کار و حفظ و ارتقاء سلامت کارگران می باشد.

حفظ، صیانت و ارتقاء سلامت نیروي کار کشور از طریق تأمین محیط کار سالم و پیشگیري از حوادث و بیماریهاي شغلی از اهداف توسعه پایدار نظام جمهوري اسلامی ایران می باشد. رشد دانش و تکنولوژي در کنار توسعه روزافزون واحدهاي صنعتی در کشور منجربه انتشار آلاینده هاي مختلف و عوامل مخاطره زا در محیط کار می گردد. لذا نقش بهداشت حرفه اي در کنترل این عوامل و ایجاد محیط  کار سالم داراي اهمیت بسزایی بوده وبهداشت حرفه اي موجب ارتقاء و حفظ بالاترین درجه سلامت جسمی، روانی و  اجتماعی کارگران در تمام مشاغل می گردد .خوشبختانه،امسال  در یک حرکت جهانی، سازمان بین المللی کار شعار روز جهانی ایمنی و بهداشت حرفه ای را "برقراری سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای برای بهبود مستمر فعالیت ها" اعلام نموده تا با برقراری این سیستم گام به گام به شرایط کار استاندارد و نیروی کار سالم دست یابیم.  در همین راستا توسعه سیستم  هاي مديريت  ایمنی و بهداشت حرفه اي در واحدهاي شغلی  مي تواند زیربناي  اهدافی نظیر رشد اقتصادي، توسعه پایدار، ارتقاء سطح رفاه جامعه   قرار گیرد  .

بهداشت حرفه اي با پرداختن به امور بهداشتی و درمانی قریب 16 میلیون جمعیت شاغل کشور در بخشهاي مختلف  صنعت، معدن، کشاورزي و خدمات نه تنها سلامتی آنها را در نظر  داشته بلکه تأثیر مثبت و انکارناپذیري در افزایش بهره وري، کیفیت محصولات، رضایت شغلی و شاخص کیفیت زندگی خواهد داشت.

تلاش و کوشش همه کارشناسان بهداشت حرفه اي چه در عرصه خدمات دولتی و چه در سنگر محیط هاي صنعتی بیانگر اهمیت و نقش  جایگاه بهداشت حرفه اي به عنوان ابزاري سودمند در حفظ و صیانت  نیروي انسانی بعنوان سرمایه اصلی کشور بر کسی پوشیده نیست.

هدف اصلی ایمنی و بهداشت حرفه اي مدیریت احتمال  خطرات  شغلی است. براي رسیدن به این هدف باید ارزیابی خطر و احتمال خطر براي تعیین عوامل سببی صدمه به کارگران و اموال انجام گیرد و روشهاي پیشگیري و حفاظنی مناسبي   به اين منظور پیش بینی و اجرا گردد.

هدف از سيستم مديريت ايمني وبهداشت حرفه اي  دسترسی به روشی براي سنجش و ارتقاء اقدامات براي پیشگیري از بروز بیماري و صدمات ناشی از کار از طریق مدیریت موثر خطرات و ریسکها در محیط کار می باشد .

مفهوم کلی این فرایند با چند واژه در چرخه دمینگ شامل: برنامه ریزي، اجرا، ارزشیابی و کنترل و بازنگري مشخص شده و در سال 1950 براي پایش عملیات کسب و کار و بر پایه استمرار ارائه شده است.

   بدنبال تصویب  ISO 9000 مدیریت  کیفیت   ایزو ISO  14000 مدیریت محیط زیست در اوايل سال 1990   امكان طرح استاندارد ايزو در زمينه سيستمهاي  مديريت ايمني وبهداشت حرفه اي را  در  كارگروه تدوين استانداردهاي بين المللي ايزو را در سال 1996  فراهم كرد .

 به سرعت روشن شد که ایمنی و بهداشت حرفه اي بعنوان اصلی در سلامت و حیات بشر باید در قوانین و مقررات ملی منظور و کارفرمایان را ملزم به رعایت آن نمود.

 در مبحث  مديريت ایمنی و بهداشت حرفه اي عبارت "برنامه ریزی" به سیاستگذاری ایمنی وبهداشت حرفه اي  كه  خود شامل تعیین منابع، تعیین مهارتهاي  موردنیاز و سازماندهي سیستم، تعیین خطر و ارزیابی ریسک اطلاق می گردد.   ومنظور از عبارت "اجرا" مرحله اجراي برنامه هاي  ایمنی و بهداشت حرفه اي است.

 وعبارت "ارزشیابی و کنترل" مرحله اي است مربوط به سنجش کنشها و واکنشها در اجراي برنامه و نهایتا عًبارت "بازنگري" مرحله اتمام چرخه با بازنگري سیستم براي بهبود مستمر و تعالی سیستم درچرخه بعدي است.

هدف از ايجاد اين سيستم  ،مكانيسمي جامع وسازمان يافته براي اجراي  اقدامات مشترك  ايمني وبهداشت حرفه اي  دربين  مديريت وكاركنان سازمان است.

رويكرد اين سيستم، خود ارزيابي وبهبود مستمر در اجراي تدابير پيشگيرانه وكنترلي ايمني وبهداشت  شغلي است. سيستم مديريت ايمني وبهداشت حرفه اي( OSHMS) مي تواند ابزاري موثر براي مديريت خطرات خاص در هر صنعت ويا سازماني باشد .

اين سيستم كاربرد وسيعي در رفع نياز هاي ساده ايمني وبهداشت حرفه اي يك شركت يا كارگاه كوچك تا مخاطرات پيچيده در صنايع بزرگ توليد مواد شيميايي ويا معادن دارد .

در طول دهه گذشته سيستم هاي مديريت  ايمني وبهداشت حرفه اي به طور گسترده اي در اغلب كشورها ي صنعتي ويا در حال توسعه به اجرا در آمده اند .نهادينه شدن آن به تركيبي از الزامات قانوني در قوانين ملي وترويج فرهنگ ملي واخذ داوطلبانه گواهی سيستم هاي متنوع ايمني وبهداشت حرفه اي نیاز دارد.

رويكرد سيستم مديريت ايمني وبهداشت حرفه اي بيش از يك دهه است كه مورد توجه دولتها ،موسسات ومديران در سطوح ملي وبين المللي قرار گرفته وانتظار مي رود كه كشور هاي بيشتري با ادغام سيستم هاي مديريت ايمني وبهداشت حرفه اي در برنامه هاي ملي خود  به ابزاری  براي ترويج وتوسعه  استراتژيك مكانيسم هاي سازگار با محيط زيست در سازمانهاي خود دست يابند .

از آنجایی که هم سیستمهاي ایمنی و بهداشت حرفه اي که مقررات ایمنی و بهداشت حرفه اي را تنظیم می کنند و هم واحدهاي شغلی که مجبور به عملی کردن این مقررات بوده بایستی آهنگ سریع و مستمر این تغییرات را مورد توجه قرار دهند. در این شرایط استفاده از سیستمهاي ملی مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه اي می تواند گامی منطقی در تنظیم سرعت این حرکت باشد.

بکارگیري این سیستم به صورت سیستماتیک نظم و انسجام، هماهنگی، ساده سازي و تسریع در فرایند گذار از مقررات نظارتی سنتی به سمت روشهاي پیشگیري،  حفاظتی و ارزیابی موثر را فراهم می آورد.

   پیاده سازي سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه اي   تضميني است براي :

   اجراي مناسب و منسجم روشهاي پیشگیرانه و حفاظتی

    استقرار سیاستهاي مناسب

     ایجاد تعهد سازمانی

  توجه به تمام اجزاء محیط کار در هنگام ارزیابی خطر و ریسکها

  مشارکت تمام افراد از مدیریت تا کارگران در سطوح مختلف مسئولیت در تمام مراحل کار

امید است با توسعه سیستمهاي مدیریت ایمنی   و بهداشت حرفه اي در صنایع، ابزار استراتژیکی قوي براي بهبود  مستمر ایمنی و بهداشت حرفه اي در سازمان ها و به تبع آن زمینه  هاي لازم به منظور توسعه پایدار در کشور عزیزمان فراهم گردد.

 

  ماخذ: بروشور سازمان بین المللی کار به مناسبت روز جهانی ایمنی وبهداشت حرفه ای در سال ۲۰۱۱

 


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای

تاريخ : پنجشنبه 22 اردیبهشت1390 | 10:26 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

 

فرارسیدن ۸ اردیبهشت ماه روز جهانی ایمنی وبهداشت حرفه ای برهمه خدمت گزاران

 وتلاشگران عرصه ایمنی وبهداشت  حرفه ای وطب کار مبارک وفرخنده باد


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای

تاريخ : پنجشنبه 8 اردیبهشت1390 | 9:32 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |
این بروشور  حاوی اطلاعات مهم وکلیدی  در خصوص موضوع شعار امسال روز جهانی ایمنی وبهداشت حرفه ای است وترجمه ای از بوکلت منتشر شده توسط سازمان بین المللی کار به مناسبت روز جهانی ایمنی وبهداشت حرفه ای است .این بروشور توسط کارشناسان مرکز سلامت محیط وکار ترجمه ومنتشر شده است .

برای درفایت بروشور اینجا کلیک کنید


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای

تاريخ : سه شنبه 6 اردیبهشت1390 | 17:51 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

 شتاب فراگير در فرايند صنعتي شدن جوامع و ضرورت دستيابي به فن آوري هاي نوين و بهره گيري روز افزون از منابع مختلف انرژي بالطبع داراي مخاطرات بالقوه اي است كه قواعد پيچيده اي را در نظام ارائه خدمات ايمني و بهداشت حرفه اي براي تأمین سلامت و صیانت نیروی کار مطرح می نماید که جز در سایه اعمال سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای امکان رسیدن به آن میسر نمی باشد. فرایند اصلی در این نظام اطلاع از مخاطرات و عوامل تهدیدکننده سلامت و کنترل این عوامل برای حذف امکان مواجهه شاغلین با شرایط نامطلوب محیط کار است.

     هدف اصلی بهداشت حرفه ای، مدیریت احتمال خطر شغلی است. در سایه این مدیریت عوامل مسبب بیماری و صدمه به کارگران و ایجاد خسارات مالی در واحدهای شغلی شناسایی و کنترل شده و روشهای پیشگیری و حفاظتی مناسب پیش بینی و اجرا می گردد.

     جای بسی خوشبختی است که در یک حرکت جهانی، امسال سازمان بین المللی کار شعار روز جهانی ایمنی و بهداشت حرفه ای را "برقراری سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای برای بهبود مستمر فعالیت ها" اعلام نموده تا با برقراری این سیستم گام به گام به شرایط کار استاندارد و نیروی کار سالم دست یابیم.

      اینجانب هشتم اردیبهشت ماه 1390 روز جهانی ایمنی و بهداشت حرفه ای را به تمام مسئولین، همکاران و خدمتگزاران بهداشت حرفه ای کشور تبریک عرض نموده و از تلاش صادقانه و همت مضاعف آنان در جهت تأمین سلامت نیروی کار کشور تشکر و قدردانی مي نمايم .

دکتر وحید دستجردی

وزیر بهداشت ، درمان وآموزش پزشکی  


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای

تاريخ : سه شنبه 6 اردیبهشت1390 | 17:33 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

امروزه با توجه به جایگاه و نقش بهداشت حرفه ای در بهره وری و توسعه پایدار کشور و

اهمیت بهره گیری از رویکردهای سیستماتیک در پیشبرد اهداف و استراتژی های از پیش

 تعیین شده، پیاده سازی سیستم های مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای به منظور

 بهبود مستمر فعالیت ها در عرصه های تولیدی، صنعتی و خدماتی امری اجتناب ناپذیر است.

امید آنکه با تلاش های همه جانبه دست اندرکاران و رعايت استانداردهاي ايمني و بهداشت کار

 شاهد شکوفایی و توسعه هر چه بيشتر صنايع کشور در سال جهاد اقتصادی باشيم."


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای

تاريخ : سه شنبه 6 اردیبهشت1390 | 17:30 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

                                                                     بسم الله الرحمن الرحيم

همانگونه كه مستحضر هستيد روزجهاني ايمني و بهداشت حرفه اي در سال 1390 شعار زيبا و ارزشمند «سيستم مديريت ايمني و بهداشت حرفه اي ، ابزاري براي بهبود مستمر» را براي خود برگزيده است. شايسته است همگام با اين شعار جهاني با بهر گيري از تمام استعدادها و توانمنديهاي موجود در كشور در تحقق و پيشبرد اهداف اين روز و اين مناسبت تلاش كنيم.از این رو انتظار مي رود همكاران ارجمند بهداشت حرفه اي در سراسر كشور با برگزاري برنامه های متناسب با این روز با هدف ایجاد انگیزه وارتقاء بهره وری نیروی کار ، توسعه محیط های کاری سالم ، کاهش حوادث وبیماریها ، توسعه فرهنگ ایمنی وبهداشت حرفه ای در جامعه ، معرفی نقش بهداشت حرفه ای در سیستم های مدیریتی از جمله مدیریت کیفیت ، محیط زیست ، سیستم مدیریت ایمنی وبهداشت حرفه ای ، ترویج ارزشهای اسلامی با تاکید برارج نهادن وحفظ کرامت انسانی نیروی کار در جمهوری اسلامی ایران ،ارج نهادن به سالها تلاش متخصصین وچهره های ماندگار بهداشت حرفه ای کشور، وجلب مشارکت بین بخشی مارا در این اقدام جمعی یاری فرمایید

                                                                                                                                     دکترندافی                          
 
                                                                                                                      رئیس مرکز سلامت محیط وکار



موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای

تاريخ : سه شنبه 6 اردیبهشت1390 | 17:22 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |
 

سيستم مديريت ايمني وبهداشت حرفه اي ،ابزاري براي بهبود مستمر

 سيستم مديريت ايمني وبهداشت حرفه اي ،ابزاري پيشگيرانه براي ايمن سازي همه محيطهاي كار

 سيستم مديريت ايمني وبهداشت حرفه اي ،رويكردي موثر براي پيشگيري از حوادث در محيط هاي كار

 سيستم مديريت ايمني وبهداشت حرفه اي ،پايه واساس مديريت خطرات شغلي در محيط كار

  سيستم مديريت ايمني وبهداشت حرفه اي ،حصول اطمينان از تعهد مديريت ومشاركت فعال كارگران در اجراي برنامه هاي ايمني وبهداشتي در محيط كار

 سيستم مديريت ايمني وبهداشت حرفه اي ،پايه واساس برنامه هاي ايمني وبهداشت حرفه اي در همه  محيط هاي كار

نيروي كار سالم ،سرمايه باارزش ومحور توسعه پايدار كشور

كار شايسته ، كاري است ايمن وعاري از خطر وحادثه

 كار ايمن ، كاري است در محيط امن ،وبدور از خطر وحادثه وبيماري

 زندگي من ، كار من ، كار ايمن من

 هدف بهداشت حرفه اي ، حفظ وارتقائ بالاترين درجه از سلامت جسمي، رواني واجتماعي كارگران در كليه مشاغل

بهداشت وزندگي در محيط كار ، حق اساسي هر انسان


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای

تاريخ : شنبه 3 اردیبهشت1390 | 12:51 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |
 

پوستر روز جهاني ايمني وبهداشت حرفه اي


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای

تاريخ : سه شنبه 30 فروردین1390 | 19:7 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |

 

سیستم مدیریت ایمنی وبهداشت حرفه ای راهی  برای بهبود مستمر

جوهره سيستم مديريت ايمني وبهداشت شغلي بر مبناي مديريت خطرات شغلي بنا شده است .

اين سيستم روشي براي اجراي اقدامات پيشگيرانه ايمني وبهداشت حرفه اي در  كليه محيط هاي كار است وشامل چهار مرحله برنامه ريزي (plan)اجرا وعمليات (Do ) بررسي (check) واقدام اصلاحي (act  )  است (اصول چرخه دمينگPDCAبرمبناي اصل بهبود مستمر بنا شده است .

 هدف از ايجاد اين سيستم  ،مكانيسمي جامع وسازمان يافته براي اجراي  اقدامات مشترك  ايمني وبهداشت حرفه اي  دربين  مديريت وكاركنان سازمان است.

 رويكرد اين سيستم، خود ارزيابي وبهبود مستمر در اجراي تدابير پيشگيرانه وكنترلي ايمني وبهداشت  شغلي است. سيستم مديريت ايمني وبهداشت حرفه اي( OSHMS) مي تواند ابزاري موثر براي مديريت خطرات خاص در هر صنعت ويا سازماني باشد .

اين سيستم كاربرد وسيعي در رفع نياز هاي ساده ايمني وبهداشت حرفه اي يك شركت يا كارگاه كوچك تا مخاطرات پيچيده در صنايع بزرگ توليد مواد شيميايي ويا معادن دارد .

در طول دهه گذشته سيستم هاي مديريت  ايمني وبهداشت حرفه اي به طور گسترده اي در اغلب كشورها ي صنعتي ويا در حال توسعه به اجرا در آمده اند .نهادينه شدن آن به تركيبي از الزامات قانوني در قوانين ملي وترويج فرهنگ ملي واخذ داوطلبانه گواهی سيستم هاي متنوع ايمني وبهداشت حرفه اي نیاز دارد.

رويكرد سيستم مديريت ايمني وبهداشت حرفه اي بيش از يك دهه است كه مورد توجه دولتها ،موسسات ومديران در سطوح ملي وبين المللي قرار گرفته وانتظار مي رود كه كشور هاي بيشتري با ادغام سيستم هاي مديريت ايمني وبهداشت حرفه اي در برنامه هاي ملي خود  به ابزاری  براي ترويج وتوسعه  استراتژيك مكانيسم هاي سازگار با محيط زيست در سازمانهاي خود دست يابند .

برای اطلاعات بیشتر درباره شعار امسال روز جهانی ایمنی وبهداشت حرفه ای به سایت سازمان بین المللی کار ( ادرس پایین )مراجعه نمایید .

ماخذ: http://www.ilo.org/safework/events/meetings/lang--en/WCMS_153617/index.htm


موضوعات مرتبط: بهداشت حرفه ای

تاريخ : یکشنبه 14 فروردین1390 | 9:43 | نویسنده : مهندس محمدحنفی بجد |
.: Weblog Themes By VatanSkin :.