فایل ترجمه شده  راهنمای شعار روز جهانی ایمنی وبهداشت حرفه ای که توسط سازمان بین المللی کار به مناسبت فرا رسیدن ۲۸ آوریل مصادف با ۸ اردیبهشت ماه ۱۳۹۲ روز جهانی ایمنی وبهداشت حرفه ای منتشر شده است جهت بهره برداری واستفاده  کارشناسان بهداشت حرفه ای وایمنی و پزشکان طب کار تقدیم می گردد .این راهنما توسط دوست وهمکار عزیزم آقای مهندس قاسمی کارشناس بهداشت حرفه ای شهرستان درمیان ترجمه شده است .لطفا برای دریافت فایل مذکور در قالب پی دی اف اینجا کلیک کنید .

برچسب‌ها: روز جهانی بهداشت حرفه ای, 8 اردیبهشت ماه

برچسب‌ها: روز جهانی ایمنی وبهداشت حرفه ای

بر اساس اعلام سازمان بین المللی کار شعار روز جهانی ایمنی وبهداشت حرفه ای  در سال ۲۰۱۳ میلادی مصادف با28 اوریل 2013( ۹ اردیبهشت ماه سال ۱۳۹۲ )" پیشگیری از بیماریهای شغلی "

"The Prevention of Occupational Diseases"  تعیین شده است  .

 علت عمده مرگ ومیر های مرتبط با کار در سرتاسر جهان بیماریهای شغلی هستند .بر اساس برآورد سازمان بیت المللی کار از 2.34 میلیون تلفات شغلی در هر سال تنها 321000 آن مربوط به حوادث شغلی است .2.02 میلیون مرگ باقیمانده به علت انواع مختلفی از بیماریها ی مرتبط با کار رخمی دهد .که روزانه به طور متوسط بیش از 5500 مرگ در دنیا به علت بیماریهای شغلی اتفاق می افتد .

اقدامات پیشگیرانه از بروز بیماریهای شغلی در محیط های کار ناکافی است واین مسئله اثرات منفی عمیقی  نه تنها بر کارگران وخانواده های آنها بلکه بر کل جامعه  به علت تحمیل هزینه های هنگفتی که در تولید واز بین رفتن بهره وریایجاد می کند ، وارد می سازد . به اعتقاد سازمان بین المللی کار همه کشور ها می توانند گامهای موثر ومشخصی برای کاهش میزان بیماریها شغلی با اجرای برنامه های پیشگیرانه ایمنی وبهداشت ومحیط زیست( HSE) بردارند .

ماخذ:سایت ILO

برچسب‌ها: روز جهانی ایمنی وبهداشت حرفه ای

بر اساس اعلام سازمان بین المللی کار شعار روز جهانی ایمنی وبهداشت حرفه ای  در سال ۲۰۱۳ میلادی مصادف با ۹ اردیبهشت ماه سال ۱۳۹۲ " پیشگیری از بیماریهای شغلی "

"The Prevention of Occupational Diseases"  تعیین شده است .

برچسب‌ها: روز جهانی ایمنی وسلامت شغلی, بیماریهای شغلی

کتاب بهداشت قالیبافان که با هدف آموزش اصول و مبانی بهداشت حرفه ای وپیشگیری از بیماریها وعوارض شغلی در قالیبافان در سال ۱۳۹۱ در حوزه معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی بیرجند و با همکاری کارشناسان مرکز سلامت محیط وکار وزارت بهداشت به چاپ رسیده است برای استفاده عموم علاقه مندان خصوصا کارشناسان وکاردانان بهداشت حرفه ای وپزشکان خانواده شاغل در مراکز بهداشتی درمانی وهمچنین بهورزان سراسر کشور قابل دانلود از سایت معاونت بهداشتی بیرجند است .

برای دانلود کتاب مذکور در قالب پی دی اف اینجا کلیک کنید

برچسب‌ها: بهداشت قالیبافان, بیماریها وعوارض شغلی

 آزبست  نام گروهی از ترکیب‌های معدنی منیزیوم و سیلیسیوم است که بیشتر در طبیعت به صورت الیاف معدنی و سنگ یافت می‌شود. این مواد به خاطر مقاومت زیادی که در برابر گرما و آتش دارند به عنوان مواد نسوز بکار می‌روند.

  نخستین بار در ۳۰۰ سال قبل از میلاد تئوفراستوس که از شاگردان ارسطو بود در کتاب خود به نام درباره سنگ‌ها به ماده بدون نامی، شبیه چوب پوسیده که در اثر اختلاط با نفت می‌سوزد، بدون آنکه آسیبی ببیند اشاره کرده‌است که بعدها این ماده آزبست نام گرفت. در ساختمان آزبست، پنبه کوهی یا پنبه نسوز، عناصری مانند سیلیس، منیزیوم و آهن وجود دارد. آزبست در طبیعت به رنگ‌های سفید، قهوه‌ای و آبی به چشم می‌خورد.

در سال ۱۸۲۰ یک دانشمند ایتالیایی، برای نخستین بار لباس ضد آتش را با استفاده از الیاف آزبست تولید کرد. در اوایل قرن بیستم، یک مهندس اتریشی به نام لودویک هاچک از ترکیب الیاف این ماده با سیمان، موفق به اختراع سیمان نسوز شد، که با استقبال جهانی روبرو گشت.

 بر اساس گزارش‌هاي سالانه سازمان بين‌المللي كار، سالانه 2‌‌ميليون كارگر در نتيجه مخاطرات شغلي جان خود را  از دست مي‌دهند كه از اين ميان يكي از عوامل اصلي آلودگي آنها به كرايزوتايل و در نتيجه ابتلاي آنها به سرطان است.

 تحقيقات دفتر بررسي آلودگي آب و خاك سازمان حفاظت محيط زيست نشان مي‌دهد، خطرات ناشي از كاربرد آزبست براي انسان كه بيشترين آمار آن در كارگران در معرض اين ماده است، عبارتند از: سندرم‌هاي پاتوژنيك و بيماري‌هاي ريوي ازجمله سرطان ريه و مزوتليوما. آمار نشان مي‌دهد سرطان ريه براي كارگران معادن آزبست10 تا 30  برابر بيشتر از ديگر كارگران معادن است.

 كرايزوتايل به دليل داشتن الياف طويلُُ از آزبست‌هاي داراي الياف بافتني و مرغوب محسوب مي‌شوند كه در ساختن كلاچ، لنت، ترمز، نخ تابيده، طناب‌هاي آزبستي، نوار، نمدها، پرده‌هاي ضدآتش سالن‌هاي تئاتر، كلاهخود، پتو، پارچه مخصوص، لباس‌هاي ضد آتش، صافي‌هاي شيميايي و نوار نقاله‌هاي مقاوم در برابر آتش و ديگر محصولات نسوز از آنها استفاده مي‌شود. كرايزوتايل بسادگي به صورت الياف بسيار ظريف ابريشمي قابل جدا شدن است.

 كرايزوتايل ازجمله آزبست‌هايي نيز محسوب مي‌شود كه داراي الياف غيربافتني هستند و غالبا در محصولات متراكم و شكل داده شده نظير پوشال‌هاي پوشاننده سقف‌ها، درزگيرهاي آزبستي و مقواهاي ضخيم كاربرد دارد. در عايق الكتريكي تا 15 درصد آزبست و پلاستيك‌ها تا 35 درصد آزبست به كار مي‌رود. اين ماده معدني در صنايع كاغذسازي، رنگسازي، لاستيك و صنايع آجر و سفال نيز كاربرد دارد.

 الياف كرايزوتايل بسيار بلند بيشتر در صنايع نساجي و عايق‌هاي الكتريكي، الياف كوتاه‌تر در توليد لنت ترمز، صفحه كلاچ، آسفالت، كفپوش، رنگسازي، پلاستيك، آجر و سيمان و درزگير و مواد عايق كاربرد دارد. كرايزوتايل مصرفي درمحصولات سيماني داراي الياف هستند.

 با وجود كاربردهاي مفيد و بسيار وسيع كرايزوتايل در صنعت، تحقيقات روي كاربران آن و خصوصيات فيزيك وشيميايي آن مويد خطرات بسيار جدي اين ماده و آثار سوء آن بر سلامت بشر و محيط‌زيست است.

 در بسياري از كشورها اين خطرات مورد توجه قرار نمي‌گيرند و اكثر كارگران شاغل در واحدهاي مصرف‌كننده آزبست، معادن استخراج اين ماده و نيز مردمي كه در تماس با پسماند اين مواد هستند و يا در جوار معادن آزبست زندگي مي‌كنند بشدت در معرض خطر هستند. بيشتر اين افراد از انواع بيماري‌ها و تومورهاي دستگاه‌هاي تنفسي و معمولا بدون دانستن علت ابتلاي به اين بيماري‌ها رنج مي‌برند.

  کاربردهای آزبست:

 درحال حاضر پشم شيشه يا پشم سنگ جايگزيني براي آزبست محسوب مي شود كه تاثيراتي سوء مشابه آزبست ولي در سطح بسيار كمتر دارد. از جمله دلايل استقبال نكردن از جايگزين ها، اين است كه مواد جايگزين كمي گران تر و داراي ويژگي هاي كمتري نسبت به آزبست است. به عنوان مثال هنوز هم در لنت ترمزها از آزبست استفاده مي شود آزبست در لنت باعث افزايش آثار اصطكاكي و جلوگيري از خوردگي سريع صفحه ديسك مي شود و به عبارت ديگر استحكام لنت را بالا مي برد. هنگام ترمزهاي شديد كه بوي لنت ترمز استشمام مي شود، در واقع ذرات آزبست موجود در لنت در هوا پراكنده و با تنفس وارد ريه ها مي شود. در صنايع عايق سازي، نسوزكاري و منسوجات آزبستي نيز از اين كاني استفاده مي شود. لباس هايي كه در آهنگري ها و كوره هاي ذوب آهن استفاده مي شود، داراي الياف آزبستي است. همچنين براي استحكام لوله هاي سيماني و بتوني به ويژه در چاه هاي فاضلاب ازاين كاني استفاده مي شود. فرآيند استحكام بخشي به ايرانيت ها نيز از طريق آزبست انجام مي شود تا به راحتي نشكند. به دليل طيف وسيع خطرات ناشي از آزبست كارگرهايي كه در چنين كارخانه هايي كار مي كنند بايد پس از ٨ سال بازنشسته شوند

 مهم‌ترین فرآورده‌های آزبستی:

 محصولات آزبستی سیمانی: شامل لوله‌های آزبست سیمانی، ناودانی و صفحات ایرانیت، که در صنایع گوناگون بکار می‌روند.

 جامه‌های نسوز: لباس، جلیقه، نمدها و دیگر مواد نسوز.

 کاغذهای آزبستی: از این نوع کاغذها به عنوان پوشش لوله‌ها و عایق‌های الکتریکی استفاده می‌کنند.

 مواد مالشی و حرارتی: صفحه کلاچ، لنت ترمز، انواع واشر و ...

 به‌عنوان ماده پرکننده: در آسفالت، رنگ شیمیایی، کاشی، پلاستیک.

 در کشورهای در حال توسعه، به طور گسترده‌ای از لوله‌های آزبست سیمان استفاده می‌شود، بطوری که ۳۰ درصد لوله‌های انتقال رسانی آب شهری در هندوستان را شامل می‌شود و ۱۹ درصد از شبکه آبرسانی کانادا نیز از جنس آزبست سیمان است.

برچسب‌ها: آزبست, سرطان ریه

Globally Harmonized system ) GHS)  یا به عبارت دیگر همان" سیستم یکپارچه جهانی طبقه بندی مواد شیمیایی " است که برای اولین بار در سال 1992 توسط برنامه جهانی ایمنی مواد شیمیایی سازمان ملل با هدف یکسان سازی  اطلاعات ایمنی مواد شیمیایی و استفاده از علائم و برچسب های یکسان وپکپارچه   که به سهولت قابل فهم باشند در کنفرانس محیط زیست سازمان ملل UNCED   ارائه وپذیرفته شد .

براساس این برنامه کشور ها ترغیب شدند تا سیستم یکپارچه ی جدید برای طبقه بندی و برچسب زنی مواد شیمیایی  را  به نحوی که تا سال 2008 عملی شده باشد به کار گیرند . ونهایتا این برنامه پس از بررسی های کارشناسی در گروههای تخصصی در سال 2003 میلادی به تصویب رسید .

اهداف GSH :

  -   ارتقاء سلامت انسان و محیط با تهیه سیستم بین المللی اطلاع رسانی مخاطرات

  -   تهیه چارچوب کاری مشخص جهت تاسیس سیستم اطلاع رسانی مخاطرات مواد شیمیایی برای کشورهایی که فاقد چنین سیستمی هستند.

  -   کاهش نیاز به آزمایش و ارزشیابی مواد شیمیایی

  -   تسهیل تجارت بین المللی مواد شیمیایی که خطرات آنها بر پایه اصول بین المللی ارزیابی و تشخیص داده شده

دامنه کاربرد  سیستم  GHS :

-   ابزار جامعی است که طبقه بندی خطر (Hazard) و اطلاع رسانی خطر را یکپارچه می کند

-  کلیه مواد و مخلوطهای شیمیایی را پوشش می دهد. البته استثناهایی هم وجود دارد. مانند داروها ( در محل مصرف )

-  طبقه بندی بر مبنای خطر (Hazard) است نه ریسک

مزایای یکپارچه سازی GHS:

-حفاظت بیشتر انسانها و محیط

- تسهیل در تجارت بین المللی مواد شیمیایی

- کاهش نیاز برای تست کردن و ارزشیابی

- کمک به کشورها و سازمانهای بین المللی در مدیریت صحیح مواد شیمیایی

- فعالیت های آموزشی بین المللی

برچسب‌ها: ایمنی مواد شیمیایی

ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ اﻧﺠﺎم ﻛﺎر ﺗﻌﺎدﻟﻲ اﺳﺖ ﺑﻴﻦ ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ ﻛﺎر در ﻛﺎرﮔﺮ و ﻧﻴﺎزﻫﺎي ﻛﺎري وي در ﺷﻐﻞ ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ. ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ اﻧﺠﺎم ﻛﺎر ﭼﻨﻴﻦ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻣﻲﺷﻮد:

 درﺟﻪاي ﻛﻪ در آن ﻛﺎرﮔﺮ ﺑﺮ اﺳﺎس ﺳﻄﺢ ﺳﻼﻣﺘﻲ ﺧﻮد از ﻧﻈﺮ ﻓﻴﺰﻳﻜﻲ ﻳﺎ ذﻫﻨﻲ ﻗﺎدر اﺳﺖ ﺑﺎ ﻧﻴﺎزﻫﺎي ﺷﻐﻠﻲﺧﻮد ﺳﺎزﮔﺎر ﺷﻮد. ﻣﺤﻘﻘﺎن ﻓﻨﻼﻧﺪي ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪاي را اﺑﺪاع ﻛﺮده اﻧﺪ ﻛﻪ ﺑﺮ اﺳﺎس آن ﻣﻲﺗﻮان ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ اﻧﺠﺎم ﻛﺎر در ﻛﺎرﮔﺮان را اﻧﺪازهﮔﻴﺮي ﻛﺮد.

اﻳﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﺎﺧﺺ ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ اﻧﺠﺎم ﻛﺎر(Work Ability Index) ﻳﺎ ﺑﻪ اﺧﺘﺼﺎر WAIﻧﺎﻣﻴﺪه ﻣﻲﺷﻮد، ﻫﻔــﺖ ﺑﻌــﺪ را   اﻧﺪازهﮔﻴﺮي ﻣﻲﻛﻨﺪ ﻛﻪ ﻋﺒﺎرﺗﻨﺪ از: 

1- ﺗﺨﻤــﻴﻦ ﻋﻴﻨــﻲﺗﻮاﻧــﺎﻳﻲ اﻧﺠــﺎم ﻛــﺎر  درﻣﻘﺎﻳﺴﻪ ﺑﺎ ﺑﻬﺘﺮﻳﻦ ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ اﻧﺠﺎم ﻛﺎر در ﻃـﻮل           زﻧـﺪﮔﻲ. در   اﻳﻦ ﺣﺎﻟﺖ ﻓﺮض  ﻣﻲﺷـﻮد ﺗﻮاﻧـﺎﻳﻲ اﻧﺠـﺎم ﻛـﺎر ﻛـﺎرﮔﺮ درﺑﻬﺘﺮﻳﻦ ﺣﺎﻟﺖ   10 اﻣﺘﻴـﺎز ارزش  دارد. از ﻛـﺎرﮔﺮ ﺧﻮاﺳـﺘﻪ ﻣﻲﺷﻮد ﺑﻪ ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ اﻧﺠﺎم ﻛﺎر ﻓﻌﻠﻲ ﺧﻮد اﻣﺘﻴﺎز دﻫﺪ.(ﻋـﺪد  ﺻﻔﺮ ﺑﻪ اﻳﻦﻣﻌﻨﺎﺳﺖ ﻛﻪ ﻛﺎرﮔﺮ در ﺣﺎل ﺣﺎﺿـﺮ ﺑـﻪ ﻫـﻴﭻ  و ﺟﻪﻗﺎدر ﺑﻪ اﻧﺠﺎم ﻛﺎر ﻧﻤﻲﺑﺎﺷﺪ.) 

2- ﺗﺨﻤﻴﻦ ﻋﻴﻨﻲ ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ اﻧﺠﺎم ﻛـﺎر در ارﺗﺒـﺎط ﺑـﺎ ﻧﻴﺎزﻫـﺎي ﺷﻐﻠﻲ اﻋﻢ از ﻓﻴﺰﻳﻜﻲ و ذﻫﻨﻲ. در اﻳﻦ   ﻣﻮرد از ﻛـﺎرﮔﺮ ﺑـﻪ  ﻃﻮر ﻣﺠﺰا در ﻣﻮرد ﻧﻴﺎزﻫﺎي ﺟـﺴﻤﺎﻧﻲ و ذﻫﻨـﻲ ﭘﺮﺳـﻴﺪه ﻣﻲﺷﻮد ﻛﻪ در ﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺎ ﺗﻮﺟـﻪ ﺑـﻪ ﻛﺎرﺗـﺎن، ﺗﻮاﻧـﺎﻳﻲ اﻧﺠﺎم ﻛﺎر ﺧﻮد را ﭼﻄﻮر ارزﻳﺎﺑﻲﻣﻲﻛﻨﻴﺪ. 

3- ﺗﻌﺪاد ﺑﻴﻤﺎرﻳﻬﺎي ﺗﺸﺨﻴﺺ داده  ﺷﺪه. در ﻟﻴﺴﺘﻲ ﻛـﻪ ﺑـﻪﻛــﺎرﮔﺮ اراﺋــﻪﻣــﻲﺷــﻮد از وي ﺧﻮاﺳــﺘﻪ ﻣــﻲﺷــﻮد زﻳــﺮﺑﻴﻤﺎري  ﻫﺎﻳﻲ  ﻛﻪ ﺑﻪ آن ﻣﺒﺘﻼ ﻳﺎ ﺻﺪﻣﺎﺗﻲ ﻛﻪ دﻳـﺪه اﺳـﺖ ﻋﻼﻣﺖ ﺑﺰﻧﺪ. ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﻛﺎرﮔﺮ ﻧﺸﺎن  ﻣﻲدﻫﺪﻛﻪ آﻳـﺎ ﻳـﻚ  ﭘﺰﺷﻚ اﻳﻦ ﺑﻴﻤﺎري ﻫﺎ را ﺗﺸﺨﻴﺺ داده و ﻳﺎ درﻣﺎن ﻧﻤﻮده اﺳﺖ و ﺑﺮ اﻳﻦ اﺳﺎس ﺑﻪ ﻛﺎرﮔﺮ اﻣﺘﻴﺎزي ﺗﻌﻠﻖ ﻣﻲﮔﻴﺮد. 

4- اﺧﺘﻼل در ﻛﺎر ﺑﺮ اﺛﺮ  ﺑﻴﻤﺎريﻫﺎ. ﺳﻮال ﺑﻪ اﻳﻨﮕﻮﻧﻪ ﻣﻄـﺮح ﻣﻲﺷﻮد: آﻳﺎ آﺳﻴﺐ ﻳﺎ ﺑﻴﻤﺎري ﺧﻮد را ﻣﺎﻧﻌﻲ ﺑـﺮای  انجام   کار  ﻓﻌﻠﻲﺗﺎن ﻣﻲداﻧﻴﺪ؟ 

5- اﺳﺘﻔﺎده از ﻣﺮﺧﺼﻲ اﺳﺘﻌﻼﺟﻲ در ﻳﻚ ﺳﺎل ﮔﺬﺷـﺘﻪ. ﺑـﺎ اﻳﻦ ﺳﻮال ﺑﺮرﺳﻲ  ﻣﻲﺷﻮد: در ﻃﻲ ﺳﺎل ﮔﺬﺷﺘﻪ     (12 ﻣﺎه) ﺷــﻤﺎ ﭼﻨــﺪ روز ﻛﺎﻣــﻞ ﺑــﻪ دﻟﻴــﻞ ﻳــﻚ ﻣــﺸﻜﻞ ﺳــﻼﻣﺘﻲ(ﺑﻴﻤﺎري، ﻣﺮاﻗﺒﺖ ﺑﻬﺪاﺷﺘﻲ ﻳﺎﺑﺮاي ﻣﻌﺎﻳﻨﻪ  ) ﺑﻪ ﻣﺮﺧـﺼﻲ   رﻓﺘﻪ اﻳﺪ؟ 

6- ﭘﻴﺶ ﺑﻴﻨﻲ ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ اﻧﺠﺎم ﻛﺎر ﺗﻮﺳﻂ ﺷﺨﺺ ﻛـﺎرﮔﺮ در 2ﺳﺎل آﻳﻨﺪه.

7- ﺑﻌﺪ رواﻧـﺸﻨﺎﺧﺘﻲ زﻧـﺪﮔﻲ ﻧﻈﻴـﺮ ﻟـﺬت ﺑـﺮدن از وﻇـﺎﻳﻒ  ﻣﺤﻮﻟﻪ روزاﻧﻪ،   ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ  ﻫﺎي  اوﻗﺎت ﻓﺮاﻏﺖ و ﺧﻮش ﺑﻴﻨﻲ در  ﻣﻮرد آﻳﻨﺪه ﻛﻪ ﺑﺎ اﻳﻦ ﺳﻮال ﺑﺮرﺳﻲ ﻣـﻲﺷـﻮد: آﻳـﺎ ً اﺧﻴـﺮا  ﺗﻮاﻧﺴﺘﻪ اﻳﺪ از ﻓﻌﺎﻟﻴﺖﻫﺎي ﻣﻨﻈﻢ روزاﻧﻪﺧﻮد ﻟﺬت ﺑﺒﺮﻳﺪ؟ 

ﺑﺮ اﻳﻦ اﺳﺎس ﻃﻴﻒ ﻧﻤﺮه ي اﺧﺘﺼﺎص داده ﺷﺪه ﺑﻪ ﻫﺮ ﻛﺎرﮔﺮ از 7 ﺗﺎ 49 ﻣﺘﻐﻴﺮ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد، ﻛﻪ آﻧﻬﺎ را در ﭼﻬﺎرﮔﺮوه ﻗﺮار ﺧﻮاﻫﻨﺪ داد:

1. ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ اﻧﺠﺎم ﻛﺎر ﺿﻌﻴﻒ (Poor Work Ability) از ﻧﻤﺮه 7 ﺗﺎ 27

2. ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ اﻧﺠﺎم ﻛﺎر ﻣﺘﻮﺳﻂ (Moderate Work Ability) از ﻧﻤﺮه 28 ﺗﺎ 36

3. ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ اﻧﺠﺎم ﻛﺎر ﺧﻮب (Good Work Ability) از ﻧﻤﺮه 37 ﺗﺎ 43

4- توانایی انجام کار عالی( good work ability index) از نمره 44تا 49

WAI ﻳﻚ ﺷﺎﺧﺺ ﻣﻬﻢ و ﺳﺎده ﺟﻬﺖ اﻧﺪازهﮔﻴﺮي ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ اﻧﺠﺎم ﻛﺎر در ﻛﺎرﮔﺮان اﺳﺖ ﻛﻪﺑﻪ ﻃﻮر ﻋﻴﻨﻲ ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ ﺗﻌﺎدل ﺑﻴﻦ ﻧﻴﺎز ﻛﺎر و ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ اﻧﺠﺎم ﻛﺎر در ﻛﺎرﮔﺮان را اﻧﺪازهﮔﻴﺮي ﻧﻤﺎﻳﺪ. ﻛﺎرﺑﺮد اﻳﻦ ﺷﺎﺧﺺ ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ در ﮔﺮوه ﻛﺎرﮔﺮان ﺑﺮاي ﺑﺮرﺳﻲ اﺛﺮ ﺑﺨﺸﻲ ﻣﺪاﺧﻼت ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺣﺮﻓﻪاي و ﻧﻴﺰ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻓﺮدي ﺑﺮاي ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ﻛﺎرﮔﺮان در ﻣﻌﺮض ﺧﻄﺮ ﻧﺎﺗﻮاﻧﻲ ﻧﺎﺷﻲ از ﻛﺎر ﺑﺎﺷﺪ.

ﻫﻤﭽﻨــﻴﻦ ﺑــﺎ ﺗﻮﺟــﻪ ﺑــﻪ اﻳﻨﻜــﻪ اﻳــﻦ ﺷــﺎﺧﺺ  ﺟﻨﺒﻪ  ﻫﺎي ﺳﻼﻣﺖ ﻛﺎرﮔﺮان را ﻣﺪ ﻧﻈﺮ ﻗـﺮار  ﻣـﻲ  دﻫـﺪ ﻣﻤﻜـﻦ اﺳﺖ ﺑﺘﻮان آن را ﺟﺎﻳﮕﺰﻳﻦ ﻣﻌﺎﻳﻨﺎت ﻓﻴﺰﻳﻜﻲ دوره  اي ﻛﺎرﮔﺮان  ﻧﻤﻮد، ﻫﺮ ﭼﻨﺪ اﻳﻦ ﻣﻮرد ﻧﻴﺎز ﺑﻪ ﺗﺤﻘﻴﻘﺎت ﺑﻴﺸﺘﺮي دارد.

چگونه می توانیم خودمان را از تماس با گلوتار آلدئید محافضت نمائیم ؟ شما میتوانید توسط روشهای کنترلی و تمرینات کاری زیر خود را محافظت نمائید :

 استفاده از تهویه موضعی ( ربایش حداقل حجم ۱۰۰ فوت در دقیقه و تبادل هوا حداقل ۱۰ بار در ساعت( در صورت امکان وان های گلوتار آلدئید را در زیر هودهای بخار نگه دارید . برای انجام روش عفونت زادائی مورد نیاز، تنها از میزان کا فی ( نه بیش از اندازه ) گلوتارآلدئید استفاده نمائید .

 اجتناب از تماس پوستی : استفاده از دستکش ها و پیش بند های ساخته شده از لاستیک نیتریل و بو تیل ( دستکش های لاتکس نمی تواند حفاظت مناسبی را ایجاد نماید ) . « جهت کسب اطلاعات بیشتر در این خصوص به مطلب دستکش های حفاظتی مراجعه نمائید »

دستهای پوشیده شده با دستکش را پس از حمل دستی گلوتارآلدئید ، بشوئید .

 در هنگام حمل دستی گلوتارآلدئید از عینک های حفاظتی و شیلدهای صورت استفاده نمائید .

کلیه مخازن نگهداری محلولهای گلوتارآلدئید را پوشانده یا آب بندی کنید .

 به کلاسهای آموزشی در خصوص نکات ایمنی استفاده از گلوتارآلدئید توجه نمائید .

رهنمودهای ایمنی :

· با منابع تماس گلوتارآلدئید آشنا شده و توانائی تشخیص آنها را کسب نمائید .

 · در صورت تماس پوستی یا چشمی ، بسرعت آن را با آب بشوئید .

· ترشحات را کاملا پاک کنید .

· برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص روش های اورژانس در رخداد ناشی از ریختن زیاد ، به استاندارد ANSI/AAMI[1996] مراجعه نمائید .

ماخذ:

DHHS (NIOSH) Publication No. 2001–۱۱۵

برچسب‌ها: بهداشت حرفه ای بیمارستان

مقدمه
عوامل ضد سرطان ( آنتی نئوپلاستیک ) بطور گسترده در درمان سرطان کاربرد دارند ، زیرا از طریق از هم گسیختن تقسیم سلولی و کشتن سلولهای فعال در حال رشد ، از رشد و تکثیر اینگونه سلولها جلوگیری می کنند . این مواد همچنین می توانند موجب اثرات بهداشتی در میان کارکنان مراکز مراقبت های بهداشتی که با اینگونه مواد سروکار دارند شوند . خلاصه ای از ریسک های سلامت و مفاهیم حفاظتی در این خصوص بمنظور استفاده کارکنان این مراکز در ادامه آمده است .

لیست زیر شامل کاربردهای متداول مواد ضد سرطان و تعدادی از سرطانهای معالجه شده توسط این مواد است :

عوامل آلکیلاسیون ( مانع میتوزیس نرمال و تقسیم سلولی می شوند:
•(Chlorambucil (Leukeran) – سرطان پستان ، ریه ، تخمدان و بیضه ، بیماری هوچکین
•(CYclophosphamide (Cytoxan) – سرطان مغز استخوان ، پستان ، ریه و تخمدان
•(Carmustine (BiCNU) – ملانوما بدخیم ، تومورهای مغزی

آنتی متابولیسم ها ( مانع سنتز فولیک اسید ، پورین و پیریمیدین می شود ) :
•(Methotrexate ( Mexate) – لوسمی ، سرطان پستان و ریه
•(Fluorouracil (Adrucil) – سرطان مثانه ، کبد ، پانکراس ، ریه وپستان
•Mercaptopurine (Purinethol) – لوسمی حاد

آنتی بیوتیکها ( موجب شکسته شدن رشته های منفرد و دوتائی DNA می شود )
•Actinomycine D (Cosmegen) - Kaposi's sarcoma , Rhabdomy sarcoma
•Doxorubicin (adriamycin) – لوسمی حاد ، سرطان پستان
•Bleomycin (Bleo) – لنفوما هوچکین و غیر هوچکین ، سرطان بیضه

تولیدات طبیعی (مواد آنتی مایتوتیک )( میتوز را بلوکه کرده و مانع اجرای مرحله متافاز می شود )
•(Vinblastine (Velban) – لنفوما غیر هوچکین ، سرطان پستان و بیضه
•(Vincristine (Oncovin) – سرطان سلولهای کوچک ریه ، لنفوما غیرهوچکین
•(Paclitaxel (Taxol) – سرطان بیضه و تخمدان

مواد متفرقه
•Hydroxyurea (Hydrea) – به عنوان یک آنتی متابولیت در فاز S عمل می کند ، ملانوما بدخیم ، سرطان تخمدان متاستاتیک
•(Estrogens) – مانع گیرنده های هورمونی و پروتئین ها در همه فازهای سیکل سلولی می شود ، سرطان پروستات ، سرطان پستان پیشرفته همراه با قطع قاعدگی
تعدادی از این عوامل ضد سرطان همچنین برای اهداف دیگری مانند معالجه بیماریهای خوش خیم استفاده می شود . برای مثال Methotrexate برای آرتریت روماتوئید ، CYclophosphamide برای MS ، و 5-fluorouracil برای پسوریازیس [Abel 2000]
هدف از این مقاله عبارتست از :
شما را از عوارض بهداشتی عوامل ضد سرطان آگاه می کند .
چگونگی امکان تماس شما با اینگونه مواد را شرح میدهد .
مهیا نمودن و شناساندن روشهای کنترل و تمرینات کاری برای پیشگیری و کاهش تماس با عوامل ضد سرطان .

چه اثرات بهداشتی میتواند به علت تماس با عوامل ضد سرطان بوجود آید ؟
علائم و اثرات بهداشتی زیر در میان کارکنان بیمارستان که با مواد ضد سرطان در تماس بوده اند ، گزارش گردیده است :
•درد شکم
•سرفه
•سرگیجه
•حالت تهوع
•قرمزی چهره
•استفراغ
•اسهال
•خارش پوست
•ریزش مو
•اثرات تناسلی مضر همچون قطع سیکل قاعدگی ، مرگ جنین و نقص مادرزادی .

اگر شما هر یک از این مشکلات بهداشتی را تجربه نمودید ، آنها را به سرپرست خود یا مسئول ایمنی گزارش کنید .
بطور آماری اثرات ژنوتوکسیک و آسیب های ژنتیکی ( برای مثال ، فرم micronuclei افزایش یافته و و ازدیاد تبدیل کروماتید خواهر و ناهنجاریهای کروموزومی ) درمیان داروسازان و پرستاران در تماس با مواد ضد سرطان گزارش شده بود . اطلاعات اندکی در خصوص ریسک ابتلا به سرطان در میان کارکنان بیمارستانی تماس یافته با مواد ضد سرطان در دسترس است . درهرحال یک نمونه سرطان مثانه در یک داروساز به تماس او روتین او با مواد ضد سرطانی نسبت داده شد . ظاهرا او با سرطانزاهای محیطی و شغلی شناخته شده سروکار نداشت .[Levin et al.1993] . یک سرطان نامتمایز از نوع نازوفارنژیال در یک پرستاری که به مدت 12 سال در یک واحد تومورشناسی کلینیکال مشغول به کار بوده و از مواد ضد سرطان بطور مکرر استفاده می نمود مشاهده گردید ( برای مثال CYclophosphamide ، Methotrexate و Vincristine ) .[Gabriele et al.1993] .
Skov et al .[1990,1992] ریسک بالائی از سرطان خون را در میان پرستاران و پزشکان دانمارکی که مواد ضد سرطانی را بادست حمل می کردند گزارش نمود .

چه کسانی ممکن است در بیمارستان با مواد ضد سرطانی در تماس باشند ؟
کارکنانی که به احتمال زیاد در معرض مواد ضد سرطانی از طریق تنفسی ، خوردن اتفاقی و تماس با پوست در طول انجام کار خود هستند عبارتند از :
•ریختن قرصهای در حین شمارش از بطری ترکیب کننده دوز مصرف .
•خرد کردن وشکستن قرصها برای مخلوط نمودن و آماده سازی آن در مایع .
•آماده کردن محلولها
•حمل دستی محلولها
•توزیع کردن محلولها
•کنترل و مرتب نمودن محلولها
•فراهم کردن تجهیزات تزریق وریدی و دیگر تجهیزات تزریق داروها
•پاک نمودن ترشحات
•آماده نمودن ادرار ، مدفوع ، رختخواب و ... بیماران معالجه شده با این مواد
•حمل دستی رختخواب بیماران معالجه شده با این مواد
کارکنان همچنین می توانند توسط فرش های آلوده در معرض تماس قرار بگیرند

چگونه می توانیم خود را از تماس با مواد ضد سرطان محافظت نمائیم ؟
•خودتان را با استفاده از روشهای کنترل و تمرینات کاری زیر محافظت نمائید :
•مهیا نمودن مواد در یک فضای متمرکز شده تنها منحصر به پرسنل مجاز
•تهیه نمودن مواد در یک اتاقک ایمنی بیولوژیک(BSC) – کلاس 2 تیپ B یا کلاس 3 (یک BSC با یک لوله خروجی باید در مکانی دور از مسیر ورودی هوای سالم تهویه شود )
•از سرنگها و تجهیزات تزریق وریدی مجهز به Luer-Lok ( نوع اتصالات ) برای آماده نمودن و توزیع این مواد استفاده کنید . مکان این سرنگها و نیدلها در ظروف زائدات شیمی درمانی طراحی گردیده تا کارکنان را از آسیب ها حفاظت نماید .
•سیستمهای باز ابزار انتقال دارو و سیستمهای بدون نیدل را بررسی نمائید .
•از تماس پوستی دوری کنید .از یک گان یکبار مصرف بدون پرز ، الیافی با نفوذپذیری کم استفاده نمائید.گان باید جلوبسته ، دارای آستین بلند و انعطاف پذیر یا سرآستین بسته باشد .
•از دستکشهای یکبار مصرف با کیفیت خوب و عاری از پودر که آستین گان را بپوشاند استفاده کنید . ( مگر اینکه سازنده مواد ضد سرطان به دستکش خاصی اشاره داشته باشد ).
•از دو جفت دستکش استفاده کنید .
•بطور دوره ای دستکشها را عوض کنید .
•هر زمانی که ترشحات ، اسپری یا آئروسول تولید می شود برای دوری از تماش چشم ، بینی و دهان از شیلدهای پلاستیکی صورت و عینک های ایمنی ضد ترشحات استفاده نمائید .
•بدقت لباسهای حفاظتی را تعویض کنید تا از انتشار آلودگی دوری نمائید .
•به کلاسهای آموزشی در خصوص هشدارهای ایمنی استفاده از مواد ضد سرطان و تماس با آنها ، توجه نمائید .
رهنمودهای ایمنی
•با توجه به رهنمودهای زیر از خودتان حفاظت نمائید :
•در مکانهائی که مواد ضد سرطان آماده و یا توزیع می شود نخورید و نیاشامید .
•با منابع تماس با مواد ضد سرطان آشنا شده و توانائی تشخیص آنها را داشته باشید .
•قبل از استفاده و بعد از درآوردن لباسهای حفاظتی فردی همچون گانهای یکبار مصرف دستانتان را بشوئید .
•بااستفاده از اقدامات احتیاطی مناسب ترشحات را فورا پاک کنید .
•خط مشی های مکتوب واحد خود را در خصوص حمل دستی ایمن مواد ضد سرطان ، بیاموزید
برچسب‌ها: بهداشت حرفه ای بیمارستان

1. تشكيل كميته حفاظت فني و بهداشت كاربا همكاري ساير اعضای مصوب، تهیه صورت جلسات، پيگيري صورت جلسات مربوطه مطابق آئین نامه مربوطه وارسال یک نسخه صورت جلسات به مراجع قانوني شامل ادارات کار و مراکز بهداشت مربوطه

2. تدوين خط مشي، استراتژي و اهداف واحد بهداشت حرفه اي بيمارستان همسو بااستراتزی وخط مشی بیمارستان

3. مشاركت در فرهنگ سازي در زمينه خط مشي، استراتژي و اهداف واحد بهداشت حرفه اي به كليه کارکنان بیمارستان

4. تهیه و تدوین برنامه عملیاتی بهداشت حرفه اي بیمارستان با همکاری اعضا و اجرای آن مطابق جدول زمانبندی

5.همكاري در تدوين و اجرای برنامه مديريت بحران و بلایا و شرکت در کمیته های مرتبط در بيمارستان

6.ارزیابی ریسک عوامل زيان آور شغلي و تحليل نتايج ارزيابي و ارائه راهكارهاي كنترلي بر اساس الويت بندي ريسك (شناسايي، اندازه گيري و ارزشيابي كليه عوامل زيان آور فيزيكي، شيميايي، ارگونوميكي، بیولوژیکی و رواني محيط كار)و تهيه گزارش

7. تدوين شناسنامه بهداشت حرفه ای بيمارستان شامل نقشه جامع بيمارستان و مكان يابي واحد ها، تهيه ليست كليه مشاغل موجود ،شناسایی وگردآوری فرايندها و شرح وظایف به تفکیک بخش و واحدهای بیمارستانی، ، تهيه ليست كليه پرسنل رسمي، پيماني، قراردادي و پيمانكاران و کلیه کارآموزان و کارورزان

8. بازدید بخش ها ، تهیه گزارش و تکمیل چک لیست های بهداشت حرفه اي مربوطه و اعلام كليه ايرادات و نواقص حفاظتی و بهداشتی وارائه پيشنهادات لازم جهت رفع آنها وانجام پیگیری های مربوطه

9. شناسایی عوامل زیان آور محیط کار، پیگیری در خصوص اندازه گیری آنها و ارائه اقدامات کنترلی

a. مخاطرات فیزیکی

b. مخاطرات شیمیایی

c.  مخاطرات بیولوژیکی

d. مخاطرات ارگونوميك، رواني – اجتماعي و فاكتورهاي سازماني

 10.نظارت بر نحوه اندازه گیری عوامل زیان آور محيط كار بر اساس اهداف از پیش تعیین شده با توجه به اصول و شرایط اندازه گیری

11.- اقدام جهت استقرار و راهبری سیستم مدیریت مواد شیمیایی( شناسایی و ارزیابی مواد شیمیایی موجود وتهيه برگه هاي ايمني مواد شيميايي براي كليه مواد شيميايي مورد مصرف و استفاده در کلیه مکانها و آموزش كليه موارد به شاغلين در معرض ( با همکاری سایر بخش های مرتبط و یا علاقمند در بیمارستان) در مراحل انبارش و نگهداری، مصرف و دفع بهداشتیٰ) مطابق پروتکل های مرکز سلامت محیط و کار به منظور کنترل آلودگی محیط کارو پرسنل

12.تعیین نوع وسايل حفاظت فردي متناسب هرشغل براساس ارزیابی ریسک انجام شده ، همکاری و نظارت برکیفیت آن ها براساس فرآیند انتخاب و خرید با واحد مربوطه ، آموزش و نظارت بر استفاده مستمر و نگهداري صحيح از وسايل حفاظت فردي

13.همكاري با پزشك طب كار و یا دوره دیده بیمارستان( و یا پزشک طب کار و یا دوره دیده همکار بیمارستان) جهت برنامه ريزي فرآيند انجام معاينات پرسنل ( قبل از استخدام و دوره ای )براي شغل هاي موجود و تهيه جدول آزمايشات اختصاصی به تفکیک نوع شغل       

14.نظارت برانجام معاینات پزشکی(قبل از استخدام ودوره ای) و تشکیل پرونده بهداشتی پرسنل  بر اساس دستورالعمل ها و پروتکل های مربوطه، ابلاغ شده از مرکز سلامت محیط و کار  

15.برنامه ریزی برای اجراو نظارت برانجام معاینات شغلی(قبل ازاستخدام، دوره ای و اختصاصی) و تشكيل پرونده سلامت شاغلين و اقدام جهت آنالیز نتایج معاینات شغلی و تهیه برنامه ها و اقدامات اصلاحی و ارایه گزارش بر اساس دستورالعمل ها و پروتکل های جاری

16.اعلام موارد مشكوک بيماريهای حرفه ای به طريق مدير بيمارستان و مراکزمربوطه

17.تهیه دستورالعمل های ایمنی  تجهیزات ، ساختمان، تجهیزات حمل و نقل و ...

18.همکاری برای ایجاد، اجرا و نظارت بر فرآیند ثبت، بررسی ، آناليز و گزارش دهی  حوادث و بيماري هاي ناشي از كار و ارسال گزارش لازم و به موقع  به مراجع ذیربط (مراکز بهداشتی درمانی، اداره کار ، تامین اجتماعی و ...)همکاری مستمر در سیستم مدیریت کیفیت، حاکمیت بالینی، اعتبار بخشی وسایر امور مربوطه

19.تهیه و تدوین نیاز های آموزشی کارکنان در زمینه بهداشت حرفه ای

a. آموزش عوامل زیان آور محیط کار به تفکیک بخش های بیمارستان   

b. آموزش نحوه صحیح استفاده از برگه هاي ايمني مواد شيميايي در مواجهه با عوامل زیان آور شیمیایی

c.  آموزش نحوه صحیح و ارگونومیک حمل بار

d. آموزش موازین بهداشت حرفه ای به کارکنان در طی دوران حاملگی

e.همکاری درآموزش دستورالعمل مدیریت خطر در شرایط اضطراری

f. آموزش موارد کاربرد و راهنمای عملی استفاده  از وسایل حفاظتی (گان، ماسک، محافظ چشم، دستکش، کفش و روپوش)

g. آموزش رعایت الزامات بهداشت حرفه اي – ایمنی کارکنان در صورت مواجهه با آلاينده های محیط کار

20.اجرای برنامه آموزشي و ارزشیابی  مستمر و مصوب براي كليه شاغلين بيمارستان با همکاری واحد آموزش بیمارستان در عرصه بهداشت حرفه ای

21.تهیه و تدوين كتابچه سلامت شغلی و بهداشت حرفه ای بیمارستان

22.برنامه ریزی برای طراحی و استقرار سيستمهاي مديريت ايمني و بهداشت حرفه اي براساس سیاست ها و اهداف مدیریت ارشد بیمارستان

23.همکاری در تنظیم و نظارت برچگونگی اجرای قرارداد با پيمانكاراندر زمینه بهداشت حرفه ای و رعايت مقررات واحد بهداشت حرفه اي مطابق با آئین نامه های مربوطه و از جمله آیین نامه ایمنی امور پیمانکاری.

24.جمع آوري، آناليزو ارسال به موقع آمارو اطلاعات مربوطه مورد نيازمعاونت/ شبكه ها و مراکز بهداشتي درماني و سایر مراجع ذی صلاح.

25.- به روز رسانی اطلاعات و آگاهی کارکنان واحد بهداشت حرفه ای و ارتقاع سطح آگاهی کارکنان این واحد از طریق شرکت در دوره های آموزشی

26.شرکت در کلیه جلسات آموزشی و بازآموزی، همایش ها و جلسات کمیته های تخصصی حسب درخواست ریاست/مدیریت بیمارستان

27.مستندسازی اقدامات و پیگیری های بهداشتی انجام شده در خصوص مشكلات بهداشت حرفه اي در بيمارستان

28.ارسال يك نسخه از كليه اقدامات انجام شده و نتيجه اندازه گيري عوامل زيان آور محيط كارمطابق با چك ليست هاي بهداشت حرفه اي  به معاونت بهداشتی

ماخذ: پرتال مرکز سلامت محیط وکار

برچسب‌ها: بیمارستان, بهداشت حرفه ای

بیمارستان ها، مجموعه های بزرگ و پیچیده ای از نظر مدیریت دارای تعداد زیادی از مشاغل با تخصص های گوناگون می باشند. از دیدگاه محیط کار، بیمارستان ها می توانند جز محیط های خطرناک باشند چرا که پرسنل آنها در معرض مجموعه گسترده ای از مخاطرات فیزیکی، شیمیایی، بیولوژیکی، ارگونومیکی، روانی و ... هستند. بنابراین مسائل مربوط به ایمنی و بهداشت حرفه ای کارکنان و حفاظت آنها از اهمیت ویژه ای برخوردار است.

تاکنون سیاستهای ایمنی و سلامت در مراکز بهداشتی - درمانی عمدتا برای بیماران و نه کارکنان آن پایه ریزی شده است. غالبا مدیران و کارکنان مراکز بهداشتی درمانی، احتمال کمی برای ابتلای  کارکنان به بیماریهای ناشی از حضور و فعالیت در این مراکز قایل بوده و نسبت به سایر مشاغل نیاز کمتری برای توجه به سلامت کارکنان احساس می کنند. بنابراین مدیران بیشتر بر مراقبت و سلامت بیماران تأکید داشته و توجه اندکی برای سلامت شغلی کارکنان معطوف می دارند

 با توجه به اطلاعات و آگاهی پرسنل به بیماریها و روشهای تشخیص و درمان آنها، الزاما خود به حفظ سلامتشان بیشتر از دیگران توجه داشته و نیاز به برنامه ریزی جداگانه نخواهند داشت.

دسترسی به مشاوره های غیر رسمی با پزشکان، کاربرد سرویس های جداگانه جهت ارتقاءسلامت کارکنان را کاهش می دهد.

 بیمارستان ها بیش تر در زمینه درمان بیماری ها توجه و تبحر دارند،تا اقدامات پیشگیرانه

بر اساس آمار سازمان جهاني بهداشت بيش از 59 ميليون نفر در جهان در مراكز ارايه كننده سلامت ازجمله بيمارستانها مشغول به فعاليت هستند. بيمارستانها محيطهاي كاري بالقوه خطرزا هستند و كاركنان خود را در معرض دامنه وسيعي از خطرات فيزيكي، شيميايي، بيولوژيك، ارگونوميك، روانشناختي و نیز حوادث مختلف قرار مي دهند.

گزارش سازمان جهانی بهداشت در سال 2006 ميلادي « كار با هم براي تأمین سلامت نیروی انساني» به موضوع بهداشت حرفه اي كاركنان سلامت اشاره دارد.

 WHO Global Plan of Action on Workers' Health

برنامه اقدام جهانی براي تأمین سلامت كاركنان عرصه بهداشت

  برنامه اقدام جهانی براي تأمین سلامت كاركنان عرصه بهداشت كه قرار است در بازه زماني 2017-2008 اجرا شود، در سال 2007 در سازمان جهانی بهداشت به تصويب رسيده است. طرح فوق در ادامه راهبرد جهانی (بهداشت برای همه) است كه در سال 1996 به تصويب سازمان جهاني بهداشت رسيده بود.

 اهداف اصلي برنامه GPA عبارتند از:

۱- تقويت عملكرد حاكميت و رهبري نظامهاي ملي سلامت براي پاسخ به نيازهاي سلامتي ويژه جمعيتهاي كاري

۲-استقرار سطوح پايه اي از حفاظت از سلامت در تمام محيطهاي كاري براي كاهش بي عدالتي ها در سلامت كاركنان و تقويت ارتقا سلامت در محل كار

۳- تضمين دسترسي تمام كاركنان به خدمات سلامت پيشگيرانه و برقراري ارتباط بين بهداشت حرفه اي و مراقبت اوليه سلامت

۴-ارتقاء و بهبود بنیادهای علمی براي تأمین حفاظت و ارتقاء سلامت كاركنان و استقرار نظام تأمین سلامت نیروی كار

۵- تشويق به ادغام فعاليتها در زمينه سلامت كاركنان در ساير سياستها مثل توسعه پايدار، كاهش فقر، آزادسازي تجارت، حفاظت از محيط زيست و اشتغال

خطرات و آسیبهای احتمالی در بیمارستانها :

1-خطرات، تهدیدات و آسیبهای فوری و ناگهانی، مانند جراحت ناشی از وسایل نوک تیز، تماس با جریان الکتریسته، سطوح لغزنده کف زمین و خشونت و ....

-2 خطرات و بیماریهای که در طی مدت زمانی خاص باعث بروز مشکلات سلامتی می شوند.ممکن است به صورت نسبتاً حاد و یا به شکل مزمن و طولانی مدت تظاهر یابند

 

برچسب‌ها: بیمارستان, خطرات شغلی

این کتابچه که توسط واحد بهداشت حرفه ای بیمارستان کمالی استان البرز تهیه شده است جهت استفاده کلیه کارشناسان بهداشت حرفه ای شاغل در بیمارستانها که به استناد آیین نامه استاندارد بخشی بیمارستانها بایستی در کلیه بیمارستانها موجود باشد تقدیم می شود . جهت دانلود فایل آموزشی مذکور اینجا کلیک کنید .
برچسب‌ها: ایمنی وبهداشت, بیمارستان

کتاب بهداشت قالیبافان توسط واحد بهداشت حرفه ای معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی بیرجند با همکاری مرکز سلامت محیط وکار منتشر شد . علاقه مندان برای دریافت کتاب مذکور که با هدف  اموزش  مسایل بهداشت شغلی و پیشگیری از عوارض شغلی در قالیبافان تدوین شده است می توانند به معاونتهای بهداشتی سراسر کشور مراجعه نمایند ویا از طریق ایمیل درخواست شان را به اینجانب ارسال نمایند .

برچسب‌ها: قالیبافی, بیماریها وعوارض شغلی

 فایل آموزشی در قالب  پاور پوینت  با موضوع مخاطرات ناشی از كار با پسماندها که دراولین  همایش ایمنی ُ بهداشت وسلامت شغلی کارکنان مرتبط با پسماند ها که در موره ۱۹ ۲۰ شهریور ماه ۹۱ در سالن کنفرانس دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار گردید وتوسط آقای دکتر عبدالرحمن بهرامی معاون بهداشت حرفه ای مرکز سلامت محیط وکار ارائه گردید جهت استفاه کارشناسان ایمنی وبهداشت حرفه ای در برنامه های اموزشی تقدیم دوستان می شود .

 لطفا برای دریافت فایل مذکور کلیک کنید

تحقيقات انجام شده توسط محققان دانشگاه كاروليناي جنوبي با قرار دادن مدلي از موش‌هاي باردار در معرض ديوكسين، مكانيسم‌هاي جديدي را شناسايي كرده است كه نشان مي‌دهد تماس با آلاينده‌هاي ديوكسيني در طول دوران بارداري باعث ايجاد مسموميت قابل توجهي در جنين مي‌شود و به طور خاص به اندام‌هايي كه سلول‌هاي ايمني را در جهت مبارزه با عفونت‌ها توليد مي‌كنند آسيب مي‌رساند.

براساس اين گزارش محققان افزودند: ديوكسين مي‌تواند باعث تغيير مولكول‌هاي كوچكي به نام ميكرو RNA‌ها شود كه در نهايت روي تعدادي از ژن‌ها تأثير مي‌گذارد و قرار گرفتن جنين در معرض آلاينده‌هاي زيست محيطي ديوكسين مي‌تواند اثرات نامطلوب طولاني مدتي در زندگي داشته باشد.

نتايج حاصل از اين گزارش مي‌افزايد كه ديوكسين قادر است چندين ژن را به تنظيم سرطان تغيير دهد و بسياري از عملكردهاي سيستم فيزيولوژيكي بدن شامل سيستم‌هاي توليد مثلي، گوارشي، خوني را تحت تأثير قرار دهد و نيز باعث بروز بيماري‌هاي كليوي، ارولوژي و اختلالات در رشد شود.

دي اكسين يك ماده  شیمیایی با فرمول كلي C12H4Cl4O2 و  از  دسته تركيبات آلي كلرينه است كه بعضي ازانواع آن حتي در مقادير كم اثرات فوق العاده سمي دارند. مولكول دي اكسين از دو حلقه بنزني كه با دو پل اكسيژني به هم وصل شده تشكيل يافته و در مجموع 75 تركيب مختلف را تشكيل مي دهند. فرمول كلي تمامي 75 ايزومر هاي دي بنزو –p دي اكسين هاي پلي كلرينه (PCDDS) ناميده مي شود. در ميان ايزومرهاي دي اكسين ُ سمي ترين تركيب كه تاكنون شناخته شده است 2، 3، 7 و 8 تتراكلرودي بنزو پارادي اكسين (TCDD) است كه وزن مولكولي متوسط آن حدود 322 است. اين تركيب در شرابط استاندارد جامد است .ديوكسين يك ماده شيميايي بسيار سمي از محصولات جانبي فرآيندهاي صنعتي مانند علف‌كش‌ها، آفت‌كش‌ها و يا سفيد كردن كاغذ است . دستگاه هاي سوزاندن زباله هاي جامد به دليل سوخت ناقص خود بيشترين سهم را در آزاد شدن دي اكسين ها و ورود آن ها به محيط زيست دارند . دي اكسين ها در سراسر دنيا در تمام عناصر از جمله هوا ، خاك . آب ، مواد رسوبي ، مواد غذايي به ويژه محصولات لبني . گوشت . ماهي و صدف يافت مي شوند . بيشترين مقدار اين تركيبات در خاك . رسوبات و بدن حيوانات و كمترين آن ها در آب و هوا وجود دارد .پسمانده روغن هاي صنعتي حاوي مقدار زيادي از دي اكسين ها هستند . ذخيره طولاني مدت اين مواد ممكن است سبب آزاد شدن آنها در محيط زيست وفر آيند توليد غذايي حيوانات و انسان شود . و از آنجا كه  این ماده به آرامي در محيط زيست تجزيه مي‌شود و محلول در چربي است در زنجيره زيستي مواد غذايي جمع‌آوري مي‌شود و اغلب در غلظت‌هاي بالا در شير و چربي حيوانات در مناطق آلوده يافت مي‌شود. اين تركيبات سمي اكثرا در محيط و بدن موجودات پايدار و مقاوم مي باشند. دي اكسين ها مي توانند از طرق مختلف مثل خوردن مواد غذايي آلوده و حتي از طريق جفت و يا شير مادر وارد بدن انسان گردد. جنين بيشترين حساسيت را در مقابل دي اكسين ها دارد . نوزادان نيز اسيب پذير ي بيشتر ي دارند . بعضي افراد و يا گروه ها به دليل رژيم  غذايي در معرض تماس با مقدار بيشتري از دي اكسين ها قرار دارند . گرو هايي نظير كارگران صنايع كاغذ ،كارخانه هاي مخصوص سوزاندن زباله و سايت هاي زباله هاي خطرناك نمونه هاي كوچكي از اين دست هستند

 

 

کتابچه حدود تماس شغلی مجاز عوامل بیماریزای محیط کار( TLV)  که در سال ۱۳۹۰ توسط کمیته فنی بهداشت حرفه ای کشور مورد بازنگری قرار گرفته است توسط مرکز سلامت محیط وکار وزارت بهداشت  با همکاری پژوهشکده محیط زیست منتشر گردید . برای دریافت فایل کتابچه بر روی اینجاکنید .

در مقدمه این کتابچه می خوانیم :

نیروی كار ماهر در كشور گران بهاترين سرمايه در تحقق اهداف توسعه پايدار بوده و ارتقاء سلامت اين عزيزان از طريق تأمین محیط كار سالم، از اهم اهداف وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكی به شمار میرود.

همگام با توسعه واحدهای صنعتی در كشور و كشف و كاربرد دهها هزار نوع ماده شیمیايی با خواص فیزيكی، شیمیايی و فیزيولوژيكی مختلف و بكارگیری بسیاری از دستگاهها و ماشین آلات صنعتی، محیطهای كاری به انواع آلاينده های شیمايی و فیزيكی آلوده میگردند. همچنین در بسیاری از مناطق گرمسیر كشور گرمای طاقت فرسای اقلیمی در فصول گرم سال، بههمراه گرمای ناشی از فرايند های گرمازا شاغلین را به خطر ابتلا به استرسهای گرمايی تهديد مینمايد. مواجهه شاغلین با عوامل خطر فوق الاشاره احتمال میزان ابتلاء به بیماريهای شغلی و نوپديد را افزايش خواهد داد. برای دستیابی به يک توسعه پايدار بايد با عوارض ناخواسته ناشی از اين عوامل زيان بار مبارزه نمود تا شاغلین ازمحیط كار سالم برخوردارگردند. در اين راه اولین گام تفريق محیطهای كاری سالم و ناسالم از يكديگر بر اساس معیارهايی تحت عنوان "حد مجاز مواجهه شغلی" است تا محیط های كاری كه احتمال بروز بیماری را در بین شاغلین افزايش میدهند، شناسايی گردند.

مسلم است با حمايت های قانونی نظیر مواد 85 و تبصره 1 ماده 86 قانون كار و بند های  2و11 و16 ماده 1 قانون تشكیلات و وظايف وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكی که  وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكی را مكلف به تدوين معیارهای تحت عنوان حدود مجاز مواجهه شغلی نموده است، اين حركت سرعت بیشتری در اجرا خواهد يافت.

برای تحقق مراتب فوق الذكر و از آنجا كه همگام با پیشرفتهای علمی و مطالعات اپیدمیولوژيک انسانی و تحقیقات بر روی حیوانات آزمايشگاهی، مقادير حدود مجاز مواجهه شغلی نیز با تغییرروبروست. وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكی اقدام به تدوين ، به روز رسانی و ابلاغ مجموعه حاضر تحت عنوان "حدود مجاز مواجهه شغلی عوامل زيان آور محیط كار" كه آخرين نسخه آن در سال 1382 ويرايش شده نموده است و كلیه كارفرمايان و مديران اجرايی كارگاهها و واحدهای شغلی كه دارای عوامل مخاطره آمیز خارج از حدود مجاز مزبور هستند موظفند با استفاده از روشهای مناسب  فنی، مهندسی و مديريتی عوامل بیماريزای محیط كار را حذف يا كنترل نمايند.

امید است كه با بكارگیری مجموعه حاضر كه حاصل زحمات 27 نفر از اساتید دانشگاه و محققین كشور میباشد و در سال 1390 در طی نشست های متعدد اين اعضاء دركمیته های فنی تخصصی مربوطه تنظیم شده، شاهد محیط كار سالم جهت كارگران عزيز وزحمتكش كشور باشیم.

دكتر وحید دستجردی

وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشكی

برچسب‌ها: حدود مجاز شغلی

 

شرح وظایف کارشناسان بهداشت حرفه ای در بیمارستان ها

1.      تشکیل کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار و طرح مسائل و مشکلات در جلسات کمیته

2.      پیگیری موارد مطرح شده در کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار  

3.      تهیه و تدوین خط مشی های بهداشت حرفه ای بیمارستان

4.      تهیه و تدوین برنامه عملیاتی با همکاری اعضا و اجرای آن مطابق جدول زمانبندی

5.      تهیه و تدوین دستورالعمل های اجرایی آمادگی و مدیریت واکنش در شرایط اضطراری

6.      ارزیابی ریسک در واحد های مختلف بیمارستان

7.      شناسایي شغلهاي موجود در بیمارستان و تعداد پرسنل هر شغل بر اساس تماس با عوامل زيان آور محيط كار

8.      بازدید روزانه از بخش ها ، تهیه گزارش و تکمیل چک لیست های مربوطه و اعلام كليه ايرادات و نواقص حفاظتی و بهداشتی وارائه پيشنهادات لازم جهت رفع آنها وانجام پیگیری های مربوطه

9.      شناسایی عوامل زیان آور محیط کار، پیگیری در خصوص اندازه گیری آنها و ارائه اقدامات کنترلی

a.      مخاطرات فیزیکی

b.      مخاطرات شیمیایی

c.        مخاطرات بیولوژیکی

d.      مخاطرات ارگونوميك، رواني – اجتماعي و فاكتورهاي سازماني

10. نظارت بر نحوه اندازه گیری عوامل زیان آور بر اساس اهداف از پیش تعیین شده با توجه به اصول و شرایط اندازه گیری

11. تهیه MSDS  مواد شیمیایی مورد استفاده در بخش های مختلف و آموزش آنها به پرسنل در معرض

12. برچسب گذاری مواد شیمیایی و نظارت بر طبقه بندی مناسب محلولهای شیمیایی

13. نظارت بر تهيه و استفاده صحيح از وسايل حفاظت فردی متناسب با هر بخش بیمارستان و همچنين نصب پوسترهای آموزشی بهداشتی و حفاظتی در محيط كار

14. تهيه پيش نويس دستور العمل جهت انجام معاينات پرسنل ( قبل از استخدام و دوره ای )براي      

15. شغل هاي موجود و تهيه جدول آزمايشات اختصاصی به تفکیک نوع شغل  

16. نظارت برانجام معاینات پزشکی قبل از استخدام ودوره ای بر اساس دستورالعمل و تشکیل پرونده بهداشتی پرسنل

17. اعلام موارد مشكوک بيماريهای حرفه ای به طريق مدير بيمارستان و مراکزمربوطه

18.  تهیه دستورالعمل های ایمنی  تجهیزات ، ساختمان، تجهیزات حمل و نقل و ...

19.  ثبت آمار حوادث در  بخش های مختلف بیمارستان ، پیگیری و ارائه راه حل جهت پیشگیری از موارد مشابه

20. همکاری مستمر در سیستم مدیریت کیفیت، حاکمیت بالینی، اعتبار بخشی وسایر امور مربوطه

21. تهیه و تدوین نیاز های آموزشی کارکنان در زمینه بهداشت حرفه ای

a.     آموزش عوامل زیان آور محیط کار و بیماریهای شغلی به تفکیک بخش های بیمارستان   

b.      آموزش نحوه صحیح استفاده از MSDS در مواجهه با عوامل زیان آور شیمیایی

c.       آموزش نحوه صحیح حمل بار

d.      آموزش کارکنان در طی دوران حاملگی

e.      آموزش دستورالعمل مدیریت خطر در شرایط اضطراری

f.        آموزش موارد کاربرد و راهنمای عملی استفاده  از وسایل حفاظتی (گان، ماسک، محافظ چشم، دستکش، کفش و روپوش)

g.      آموزش رعایت الزامات بهداشتی – ایمنی کارکنان در صورت تماس با خون و مایعات و بافت های بدن

h.      آموزش نحوه صحیح ریختن مایعات از ظرفی به ظرف دیگر

22. به روز رسانی اطلاعات و آگاهی کارکنان واحد بهداشت حرفه ای و ارتقاع سطح آگاهی کارکنان این واحد از طریق شرکت در دوره های آموزشی

23. شرکت در کلیه جلسات آموزشی و بازآموزی، همایش ها و جلسات کمیته های تخصصی

24. مستندسازی اقدامات و پیگیری های بهداشتی انجام شده در بیمارستان

25.   ارسال يك نسخه از كليه اقدامات انجام شده و نتيجه اندازه گيري عوامل زيان آور محيط كار به معاونت بهداشتی

 

ماخذ: پرتال مرکز سلامت محیط وکار

"به بهانه فرا رسیدن ۱۷ مرداد ماه روز خبرنگار"

شوراي فرهنگ عمومي کشور 17 مردادماه 1377، سالروز شهادت "محمود صارمي "  را به عنوان روز خبرنگار نامگذاري کرده است ، صارمي خبرنگار خبرگزاري جمهوري اسلامي درسال 1377 بهمراه هشت نفر از اعضاي کنسولگري ايران در مزارشريف افغانستان توسط نيروهاي افراطي طالبان به شهادت رسيد.

همین اشاره به علت نامگذاری روز خبرنگار خود می تواند دلیل محکمی بر اهمیت حساسیت و خطرات شغل خبرنگاری باشد ، خبرنگاران،  افرادی آرمانگرا ، اجتماعی و متعهدی هستند که برای اتفاقات اطراف خود و سرنوشت جامعه ارزش قائلند و خود را در همه حال در مقابل آگاهی و افکار عمومی مسئول می دانند .

   شغل خبرنگاری  به عنوان یکی از مشاغل سخت وزیان آور محسوب می شود .فشارهای روحی و  روانی  و استرسهای شغلی در حرفه خبرنگاری یکی از مخاطرات  مهم این حرفه است. خبرنگار می بایست در عین مشاهده آلام و دردهای مردم با آرامش تمام به شغل خود و رسالت اصلی خود که مخابره اطلاعات درست است بپردازد .

علاوه بر این از آنجا که خبرنگاران در تعامل مستقیم با صاحب منسبان ومدیران  بخش های مختلف سازمان ها هستند و نیز پل ارتباطی میان مردم و مسولان بشمار می آیند، استرس بیشتری را در انتشار اخبار با مسولیت پذیری خود متحمل می شوند.

اگر به شغل خبرنگاري به ديدي واقعي نگاه شود اين کار پر تحرک ودر عین حال  متنوع آنچنان سلامت فرد را  تهديد مي کند که شايد نشود تصور کرد .شغلي که ساعت کاري ندارد و گاه از 6صبح تا 2شب خبر نگار  در حال تهیه گزارش وخبر است   و اين تازه قسمتي از کار اوست . تاثیر سوء استرس شغلی بر افراد شیفت شب کار نیزبه مراتب  بیشتر است.

استرس ، در آمد اندک و مخاطرات شغلي و حتي نبود امنيت شغلي یکی از مهمترین ویژگیهای حرفه خبر نگاری است نتایج پژوهش های علمی انجام شده حاکی از آنست که استرس شغلی بویژه در حرفه خبرنگاری موجب ایجاد عارضه های متعدد جسمی و قلبی در بدن انسان می شود.استرس های شغلی بویژه در حرفه خبرنگاری می تواند احتمال خطر  ایجاد بیماری های قلبی و عروقی اعم از سکته "قلبی و مغزی" و نیز افزایش فشار خون و چربی در بدن انسان را افزایش دهد .

علاوه براین، استرس شغلی موجب اختلالات گوارشی و روده ای و نیز اختلالات غدد درون ریز در بدن از جمله غده تیروئید در انسان می شود.همچنین افرادی که در مشاغل پر استرس فعالیت می کنند؛ بعضا دچار اختلالات روانی عصبی، اسپاسم های عضلانی و "زانو درد، کمردرد و گردن درد" و نیز بیماری های تنفسی می شوند .

خبرنگاری از جمله شغل هایی است که ساعت کاری مشخصی ندارد و احتمال دارد که این قشر نسبت به تغذیه خود به دلیل حجم زیاد کارها، بی توجه باشند.‌خبرنگاران نباید از مصرف مایعات غافل شوند و روزانه باید بین 8 تا 9 لیوان آب بنوشند. داشتن رژیم غذایی مناسب و حاوی میوه وسبزیجات وویتامینها ی محلول در آب برای این افراد بسیار ضروری بوده مخصوصا  مصرف میوه هایی که دارای رنگدانه و آنتی اکسیدان هستند مانند هندوانه ،انگور وهلووشلیل. چون مصرف این نوع میوه ها علاوه بر تامین ویتامین ها باعث شادی و ایجاد نشاط وکاهش استرس در افراد می شوند.

شاغلان در حرفه های خبرنگاری و سایر شغل های استرس زا، به دلیل اینکه زمان مشخصی برای صرف غذا ندارند، مصرف دانه های روغنی از جمله انواع بادام، گردو، پسته، فندق و خشکبار را نیز بایستی در برنامه غذایی خود بگنجانند  بعلاوه انجام  ‌ورزش های مداوم  روزانه، ‌مرخصی های متناوب و منظم و نیز تفریحات مناسب از عمده راه کارهای کاهش از استرس شغلی است .

علاوه بر استرس خبرنگاران  به علت تماس مداوم و طولانی با وسایل الکترونیکی  ارسال اخبار و گزارش ها مانند استفاده از تلفن، موبایل، رایانه در معرض  مواجهه با امواج الكترومغناطیسی قرار دارند که  كه این امر میتواند منجر به بروز علایمی مثل خستگی پذیری (سندروم خستگی مفرط)، بی اشتهایی، سردرد، شروع و تشدید سردردهای میگرنی در افرادی كه زمینه ابتلا به بیماری دارند شود . اختلالات شنوایی و ناپایداری هیجانی، افزایش تحریك پذیری، خواب آلودگی، بی خوابی، اختلالات ریتم قلبی، بی ثباتی فشار خون و اختلالات غدد درون ریز بدن كه جزئی ااز آن ناشی از اثرات حرارتی این امواج است.

خبرنگاران به علت  کار در فضای باز و زیر نور خورشید  وتماس طولانی با  اشعه ماوراء بنفش نور خورشید  ممکن است دچار سوختگی های خفیف یا شدید پوستی ناشی از آفتاب (اثرات اشعه ماوراء بنفش) وهمچنین  بروز ضایعاتی در الیاف الاستیك و منطقه سطحی در پوست شوند به طوری كه در ناحیه صورت و گردن این عامل منجر به  ضخیم شدن ، چروك و پیری زودرس پوست را به همراه دارد. مشكلات اسكلتي و عضلانی نيز از عوارض دیگر  اين حرفه است .به خصوص براي خبرنگاران عكاس و تصويربردار كه بايد دوربين‌هاي سنگين را با پايه‌هاي آن بر روي دوش خود حمل كنند و به سرعت در مسير يك مسئول بدوند.  ميز و صندلي محيط كاري خبرنگاران نيز معمولاً مناسب نيست و کار کردن مداوم با کامپیوتر وصفحه مانتیتور  بدون استراحتهای کوتاه در فواصل کار  به خصوص در خبرگزاري‌ها به مرور مشكلات بينايي و کمر دردد وعوارض واختلالات اسکلتی عضلانی در اندامهای فوقانی مانند مچ دست شانه وگردن را می تواند برای خبر نگاران ایجاد کند .

کتاب بهداشت قالیبافان توسط معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی بیرجند و با همکاری مرکز سلامت محیط وکار در تیرماه سالجاری چاپ ومنتشر  شد

در مقدمه کتاب می خوانیم :

هنر  قاليبافي ازقديم یکی از مهمترين صنايع دستي دراغلب روستاهاي ايران بوده و ايران مهد قالي دنيا، كشوري است كه از دير زمان به نام سرزمين فرش هاي افسانه اي وزيبا شهرت جهاني داشته و دارد.

قالي يکي از مهمترين و با ارزش ترين اقلام صادراتي کشور است که  علي رغم  سوددهي زياد ، کارگران اين حرفه ، عموما  درشرايط نامناسب محيطي وکاري مشغول به فعالیت هستند.  در ایران حرفه قالیبافی به عنوان شاخص صنايع كوچك غير رسمي يا صنايع خانگي مهمترين وبزرگترين بخش صنايع دستي محسوب مي شود. قالي به عنوان مهمترين كالاي صادراتي غيرنفتي جايگاه خاصي در اقتصاد ايران دارد به گونه اي كه نزديك به يك درصد توليد ناخالص ملي مربوط به صنعت فرش است ونقش مهمي در اشتغال زايي وبالا بردن توان توليدي كشور ايفا مي كند.

 طبق آمار موجود يك ميليون و دويست هزار دار قاليبافي در 210 شهرو 27000 روستای كشور وجود دارد که دراین کارگاهها حدود دو ميليون و دويست هزار بافنده به صورت تمام وقت يا پاره وقت به بافندگي اشتغال دارند . متاسفانه با وجود نقش بسیار پر اهمیت وحیاتی صنعت قالیبافی ،شرایط کار آن به گونه ای است که قالیبافی به عنوان یک کار سخت وطاقت فرسا وزیان آور بشمارمی آید. ارزیابی های ارگو نومیکی انجام شده ،شغل قالیبافی رابه عنوان خطر ناکترین شغل در بین مشاغلی مانند کفاشی ،خیاطی وسراجی ارزیابی کرده است (4)

 پايين بودن دستمزدها، ساعات کار طولا ني، شرايط نامطلوب محيط کارگاه قالیبافی ازنظرروشنایی ،تهویه نامطلوب و وضعیت ارگونومیکی  نامناسب بدن وابزار کار ، از جمله مهمترین مشکلات بهداشتی پیش روی این گروه از شاغلان در کشور است . بنابراين به منظورارتقای کیفیت وبهره وری بیشتر وپیشگیری از بروز  عوارض وبیماریهای شغلی وتامین سلامت قالیبافان که یکی از اهداف مرکز سلامت محیط وکار وزارت بهداشت درمان وآموزش پزشکی است بایستی با ارائه آموزشهای بهداشت شغلی و فراهم کردن حداقل شرایط و استانداردهای لازم  در محیط کار به رونق و ارتقای جایگاه فرش ایرانی توجه ویژه ای شود .در این کتاب  سعی شده است که پس از آشنایی کلی با مرا حل مختلف بافت فرش ،  جنبه های مختلف زیان آور  درشغل  قالیبافی و شرایط مطلوب یک کارگاه قالیبافی و همچنین عوارض واختلالات شغلی قالیبا فان وراههای پیشگیری از بروز این عوارض  بیان شود . امید است با همکاری کلیه دست اندر کاران این صنعت و حرفه وتلاش بهورزان ،کاردانها وکارشناسان بهداشتی شاغل در شبکه های بهداشتی درمانی سراسر کشور بتوانیم برای ارتقای سلامت قالیبافان و درنهایت اعتلای این هنر ارزشمند و اصیل ایرانی گامهای موثری برداریم.................

 

 

 

برچسب‌ها: بهداشت قالیبافان, ارگونومی, بهداشت شغلی

آناليز ايمني شغلي( Job Safety Analysis (JSA:  يك عنصر بسيار مهم در سيستم مديريت ريسك محسوب مي شود. اين تكنيك یک روش پیشگیرانه برای کسب اطمینان از وجود درجه قابل قبولی از ایمنی و بهداشت در محیط های کاری بشمار رفته و راهی را برای شناسایی خطرات مرتبط با شغل و همچنین تعیین اقدامات کنترلی فراهم می آورد. این فرایند شامل آنالیز دقیق کلیه وظایف موجود در یک شغل، شناسایی خطرات بالقوه ایمنی و بهداشت در هر مرحله و تعین مکانیسم های عملی و کاربردی برای حذف و یا کنترل خطرات شناسایی شده است بنابر این در مورد هر شغلی می توان پس از انجام آنالیز ایمنی شغلی، اقدامات کنترلی فنی را همراه با ارایه آموزشها و دستورالعمل های اجرایی پیاده سازی نمود.اجرای مطالعه آنالیزشغلی می تواند با هدایت مهندسین ایمنی و بهداشت حرفه ای وتوسط کارکنان و سرپرستان با تجربه و از طریق بحث و مشاهده انجام شود.

آناليز شغلي حرفه قالیبافی  با روش HTA) (Hierarchical Task Analysis) (روش تجزيه و تحليل وظايف شغلي سلسله مراتبي) مشخص ساخت كه عمليات قاليبافي با بافت تركي از 4 وظيفه شامل بافت، پودگذاري ضخيم و شانه زني، پودگذاري نازك و شانه زني و سرانجام پرداخت تشكيل شده است. هر يك از وظايف ياد شده خود از زير وظايفي تشكيل شده كه شرح كامل آن در چارت 1 ارايه شده است لازم به توضيح است كه قاليبافي با بافت فارسي تا حد زيادي شبيه به قاليبافي با بافت تركي است، اما اختلافاتي در روش انجام كار و گاهي ابزار مورد استفاده وجود دارد.

1- بافت : در وظيفة بافت، ابتدا بافنده به نقشه نگاه مي كند، آنگاه براساس آن پشم يا كرك با رنگ مناسب را انتخاب كرده و سپس به گره زني مي پردازد آناليز زماني مشخص ساخت كه وظيفه بافت حدود 79 درصد از كل زمان عملیات را به خود اختصاص مي دهد در اين وظيفه، به علت ظرافت و كوچك بودن اجزای كار، فشرده بودن چله­ها و فاصله اندك آنها از يكديگر، ظرافت گره‌ها و حركاتي كه انگشتان دست و مچ دست بايد انجام دهند و همچنين هماهنگي بسيار بالاي لازم ميان چشمان و دستان، فعاليتهاي ديداري و حركتي از اهميت بسزايي برخوردارند.

 2- پودگذاري ضخيم و شانه زني : پس از پايان بافت يك رج، بافنده با استفاده از سيخ قاليبافي اقدام به پودگذاري ضخيم كرده و پس از آن پود ضخيم را با استفاده از شانه به رجهاي بافته شده فشرده مي­سازد اين وظيفه حدود 11 درصد از كل زمان كار را به خود اختصاص مي­دهد در اين وظيفه، هنگام پودگذاري به علت فشردگي چله­ها، عبور دادن سيخ از لابلاي آنها نيازمند دقت بينايي بالا بوده و از اين رو فعاليت ديداري اهميت دارد فعاليتهاي ديداري و حركتي در شانه زني به علت بزرگ بودن نسبي اجزای كار و عدم نياز به دقت بسيار زياد در اعمال حركتي از اهميت بالايي برخوردار نمي­باشد.

 3- پودگذاري نازك و شانه زني: اين وظيفه بلافاصله پس از خاتمه پودگذاري ضخيم و شانه زني آغاز مي­شود كه طي آن بافنده پود نازك را با استفاده از سيخ از لابلاي چله­ها رد كرده و سپس اقدام به شانه­زني مي­نمايد اين وظيفه حدود 8 درصد از كل زمان كار را به خود اختصاص مي­دهد فعاليتهاي ديداري و حركتي در اين وظيفه نيز با اهميت متوسط ارزيابي مي­شوند.

4- پرداخت: پس از وظيفه پودگذاري نازك و شانه­زني، پرداخت انجام مي­شود و گاهي نيز اين وظيفه تا پايان بافت قالي انجام نشده و پس از اتمام كار بافت در يك مرحله با استفاده از دستگاه برقي صورت مي­گيرد وظيفه پرداخت با استفاده از قيچي مخصوص انجام مي­شود كه طي آن دنباله اضافي گره­ها چيده شده و سطح بافت صاف مي­گردد اين وظيفه حدود 2 درصد از كل زمان كار را به خود اختصاص مي­دهد اهميت فعاليتهاي ديداري و حركتي در اين وظيفه متوسط ارزيابي مي­شود.

باتوجه به مطالب ذكر شده مي­توان دريافت كه مهمترين وظيفه در عمليات قاليبافي وظيفه بافت است، زيرا از سويي بخش بزرگي از زمان كار را به خود اختصاص داده و از طرف ديگر فعاليتهاي حركتي و ديداري درآن ازاهميت بالايي برخوردارند.

 ماخذ: کتاب بهداشت قالیبافان : نوشته محمد حنفی و دکتر رضا عزتیان سال۱۳۹۱

برچسب‌ها: قالیبافی, آنالیز شغلی, HTA

قرن بیست و یکم زمان رویارویی با دو چالش است :

اول، جلوگیری از تغییرات آب و هوایی خطرناک و زوال منابع طبیعی که بطور جدی کیفیت زندگی نسلهای حال و آینده را به خطر می اندازد.

دوم، حصول اطمینان از توسعه پایدار که بر اساس 3 اصل :

 رشد اقتصادی،  عدالت اجتماعی و حفاظت از محیط زیست بنا شده است .

اقتصاد سبز به نمادی از پایداری بیشتر اقتصادی و اجتماعی تبدیل شده است که محیط زیست را برای نسلهای آینده و بصورت عادلانه تری برای همه مردم و کشورها حفظ می کند.

حرکت بسوی یک " اقتصاد سبز "با ایجاد " مشاغل سبز "،"سبزشدن" صنایع موجود و فرآیندهای تولید و اشتغال، عنصری کلیدی برای دستیابی به توسعه پایدار اقتصادی و اجتماعی در محیط زیست می باشد. در این راستا برقراری توسعه اجتماعی و حفاظت محیط زیست ارتباط تنگاتنگی با ایجاد محیط کار ایمن تر و سالم تر وبرخورداری همه افراد از کار مناسب دارد .

    مشاغل سبز باابتکار عمل مشترک برنامه محیط زیست سازمان ملل متحد (UNEP)، سازمان بین المللی کار (ILO)، سازمان بين المللي كارفرمايان ((IOE و کنفدراسیون اتحادیه تجارت جهاني  (ITUC) آغاز شده است. این تلاش هماهنگ از طریق دولتها، کارفرمایان و اتحادیه های صنفی کارگری برای حل چالش جهانی تغییرات آب و هوایی وپایداری زیست محیطی،  باتنظیم سیاستهایی منسجم و برنامه هایی موثر ، ایجاد مشاغل سبز و کارمناسب برای همه را مورد حمایت قرارمی دهد.

 ابتکار مشاغل سبز به این دلیل فراخوانده شده که در حرکت به سوی گذار درست ومنصفانه، مواردی را که از این تغییرات متاثر می شوند، با یک همیاری عادلانه وجلب مشارکت کارفرمایان و کارگران و سازمانهای آنها، سایر فعالان اجتماعی و جامعه، تبدیل به فرصتهای جدید نمایند.

اتخاذ سیاستهای جدید و یکپارچه تر برای توسعه پایدار شرکتها، افزایش فرصتهای شغلی، آموزش و مهارت آموزی کارگران، بهبود امنیت اجتماعی(بیمه ها) به سهولت درفرایند این انتقال تاثیر گذار است . در این زمینه سه جانبه گرایی در گفتمان ومعاملات،  نقش مهمی دارد. همچنین باید به ایجاد فرصتهای برابر در اشتغال هردو جنس (زن ومرد) در "مشاغل سبز "توجه خاصی داشت.

     مشاغل سبز وکار شایسته  به شرح ذیل تعریف می گردند:

کار شایسته آن است  که مستقیما"در کاهش اثرات زیست محیطی صتعت وواحدهای شغلی ازطریق کاهش مصرف انرژی و منابع، کاهش انتشار آلاينده ها، کاهش زباله در حفظ و یا احیای اکوسیستم و... موثر باشد. در واقع مشاغل سبز ، کارهای  شایسته ای هستند که شاغلین آن از دستمزد کافی، شرایط کاری ایمن، امنیت شغلی، آینده کاری معقول و حمايتهاي حقوقي كافي برخوردار باشند .

         با توجه به این تعریف، همه کارها می توانند مشمول "کار سبز " شوند مشروط بر آن که پایبند به اصول حاکم بر ایمنی و بهداشت کارگران، بعنوان شاخصهای اصلی کار شایسته باشند. با تاکید بر ابعاد اشتغال و تضمین بکارگیری شاخصها درتعیین کار شایسته  در تعریف مشاغل سبز، سازمان بین المللی کار تایید می کند که " کار شایسته، " کارایمن" است. بنابراین برای تضمین دستیابی جامع و یکپارچه به توسعه پایدار، حفاظت از ایمنی و بهداشت کارگران باید باحفاظت از محیط زیست همراه باشد .

بطورکلی محیط کاری ایمن و سالم و حفاظت از محیط زیست، اغلب دو روی یک سکه هستند . اقدامات اصلاحی درکارگاهها برای کاهش تاثیرات منفی بر محیط زیست عمومی میتواند جوامع محلی را حفاظت کند. به همین ترتیب زمانی که روشهای حفاظت از محیط زیست برای مقابله باتاثیرات منفی فرایندهای تولید بکارگرفته می شود، باید سلامت کارگران وعوامل تهدید کننده آن را نیز در این ارزیابی منظور و کنترل نمود. استفاده ازروشهای ایمنی و بهداشت حرفه ای کمک بزرگ وموثری به"سبز شدن " صنایع و اقتصادمی نماید.

ماخذ: کتابچه روز جهانی ایمنی وبهداشت حرفه ای در سال۲۰۱۲ 

ترجمه مرکز سلامت محیط وکار

انتشارات سازمان بین المللی کار

برچسب‌ها: اقتصاد سبز, ایمنی وبهداشت

اینجا کلیک کنید  

28 آوریل امسال (2012)مصادف با 9 اردیبهشت ماه سال 1391 مصادف با روز جهانی ایمنی وبهداشت شغلی است .شعار امسال سازمان بین المللی کار متمرکز بر ارتقائ ایمنی وبهداشت حرفه ای در اقتصاد سبز است . تغییر در جهان با اقتصاد سبز در حال وقوع است . از آنجا که این اتفاق خواهد افتاد ، پس ضروری است که موضوع ایمنی وبهداشت در محیط کار باسیاستهای مشاغل وصنایع سبز یکپارچه شود .  

صنایع سبز نه تنها به حفاظت از محیط زیست  بلکه بایستی به فراهم کردن محیطی سالم وبی خطر برای کارگران خود نیز توجه کافی داشته باشند .ایمنی وبهداشت شغلی به عنوان بخشی جدایی ناپذیر از ترویج صنایع سبز واقتصاد سبزتر ، به عنوان کلیدی برای دستیابی به توسعه اقتصادی واجتماعی ساز گار با محیط زیست  پایدار مطرح می باشند  .

ما از همه شما دعوت می کنیم که در ترویج این پیام وموضوع امسال روز جهانی ایمنی وبهدشت کار به ما بپیوندید .ما پیشاپیش از تلاش شما در پیشبرد این هدف سپاسگزاریم .

ماخذ : سایت سازمان بین المللی کار (ILO)

زماني كه آزبست به عنوان  يك ماده جديد به صنعت معرفي شد خصوصيات و ويژگيهاي  منحصر به فرد آن شامل مقاومت كششي بالا ،مقاومت در برابر حرارت ومواد شيميايي ،انعطاف پذيري بسيار و كم بودن انتقال الكتريكي ، شوروشوقي در اهالي صنعت ايجاد كرد .در آن روز كسي فكر نمي كرد كه اين معجزه گر صنعتي بخاطر خطرات جدي ومهلكي كه براي سلامتي انسانها دارد به زودي به عنوان يك ماده خطر ناك قلمداد شود

.ديري نپاييد كه با اثبات اثرات سوء مواجهه آزبست در كارگران وخانواده آنها نگرش جهان پيشرفته به آزبست تغيير كرد . مطالعات اپيدميولوژيك و شواهد عيني ارتباط بين مواجهه با آزبست وبروز بيماريهاي  بدخيم چون كارسينوماي ريه ومزوتليوما وهمچنين صدمات پارانشيم ريه وپلور را اثبات كردند . زنگ خطر به صدا در آمده بود .دنياي صنعتي تصميم گرفت تا عليرغم محاسن بسيار زياد اين ماده ،عطايش را به لقايش ببخشد واز مصرف آن صرف نظر كند . وقتي اشكار شد كه آزبست به تنهايي عامل بيش از 50 درصد از سرطانهاي شغلي  در سراسر دنياست ، كشور هاي توسعه يافته بيش از  پيش مصمم شدند  تا مصرف اين ماده رامنع كرده ومشغول چاره جويي براي حل مشكل آزبست مصرف شده در كشور هايشان طي سالهاي گذشته شوند . .........................

آما در آسيا خواص شگت آور اين ماده هوش از سر آنان برد تا بدانجا كه به عوارض واثرات آن بر روي سلامتي انسانها به ديده اغماض نگريستند . امروزه در حالي كه اروپا با عوارض ناشي از مصرف آزبست طي 30تا 50سال گذشته دست به گريبان است ، آسيا بي مهابا هر ساله بر مصرف اين ماده مي افزايد .

انسان به كار خطر ناكي دست زده است . او آزبست را كه يك ماده خطر ناك وسرطان زاست ودر معادن در بند سنگ وخاك اسير است ازبند رها كرده، استخراج ميكند ودر محصولات مختلف بكارميبرد و وارد جامعه مي كند تا ميليونها انسان با آن مواجهه داشته باشند وگرفتار عواقب واثرات سوء ناشي از مصرف آزبست شوند تا به اصطلاح چرخ اقتصاد بچرخد وتعدادي كارگر به قيمت جان خود كار كنند ، حقوق بگيرند وروز گار بگذرانند و......................

 اوایل عنوان می شد که از میان چندین نوع آزبست موجود در طبيعت   نوع كريزوتايل سرطانزا نيست در حالي كه آژانس بين المللي تحقيقات  سرطان اعلام كردكه تمامي انواع آزبستدر گروه سرطانزاهاي انساني قرار دارند.

روسه چين وقزاقستان  به عنوان سه كشور اصلي توليد كنندخ آزبست در آسيا قرار دارند وكشور هاي كانادا وبرزيل در رتبه هاي چهارم وپنجم توليد اين ماده در سطح جهان قرار دارند.

در حالي كه محققين براين نكته تاكيد دارند كه عوارض ناشي از مصرف آزبست  عمدتا  ۳۰  تا ۵۰ سال پس از مصرف آن بروز مي كند ولي كشور هاي آسايي فارغ از آينده مبهمي كه در پيش  رو دارند با خيالي اسوده وبا در نظر گرفتن مصالح كوتاه مدت خود  بر مصرف آزبست مي افزايند . 

ماخذ: كتاب آزبست تباهي در آينده   - نوشته : لوري كيزن آلن

برچسب‌ها: آزبست, سرطان, خطرناك

شورای عالی حفاظت محیط زیست کشوردر جلسه مورخه۱۷/۷/۹۰ مجددا مصوبه ای رابرای ممنوعیت استفاده وبه کار گیری آزبست در فرایند تولیدات کارخانجات کشور به تصویب رساند .

برطبق ماده ۱ این مصوبه به کارگیری هر گونه آزبست در فرایند تولید محصولات کارخانجات وکار گاههای تولیدی از جمله انواع قطعات خودرو ومصالح ساختمانی ممنوع است وبرطبق ماده ۲ این آیین نامه سازمان حفاظت محیط زیست موظف شده است ضمن بازرسی مستمر از کارخانجات وکارگاههای تولیدی با اولویت واحد های تولیدی قطعات خودرو به ویژه لنت ترمز وصفحه کلاچ نسبت به جلوگیری از ادامه فعالیت وتعطیلی واحد های تولیدی متخلف با رعایت قوانین ومقررات مربوطه اقدام نماید .                     

و وزرات صنعت معدن وتجارت موضف است از ثبت سفارش برای واردات هرگونه آزبست خودداری نماید .

علی رغم مصوبه شماره ۲۳۹ شورای عالی محیط زیست در سال ۱۳۷۸ وگذشت بیش از ۱۲ سال کماکان تولید ُواردات ومصرف این ماده سرطانزا در کشور همچنان ادامه دارد .

با توجه به اینکه آزبست به تنهایی عامل بیش از 50 درصد از سرطان های شغلی در سراسر دنیاست، کشورهای توسعه یافته بیش از پیش مصمم شدند تا مصرف این ماده را منع کرده و مشغول چاره جویی برای حل مشکل آزبست مصرف شده در کشورهایشان طی سال های گذشته شوند.

امروزه در حالی که اروپا با عوارض ناشی از مصرف آزبست طی 30 تا 50 سال گذشته دست به گریبان است آسیا هر ساله بر مصرف این ماده می افزاید.

مصرف آزبست از حدود سال ۱۹۸۰ میلادی در کشورهای صنعتی جهان به شدّت کاهش پیدا کرده‌است. این در حالی است که در بسیاری از کشورهای در حال توسعه مصرف آن در حال افزایش است.

ایران طی 5 دهه گذشته مصرف آزبست خود را از حدود 20-10 هزار تن به 60-55 هزار تن در سال افزایش داده یعنی مصرف خود را حدوداً چهار برابر کرده است. حدود 90 درصد از آزبست وارداتی در کارخانجات آزبست- سیمان در محصولات سیمانی مانند لوله و ورق بکار گرفته می شود و حدود 9-7 درصد از آن در صنعت تولید لنت ترمز و کلاچ استفاده می شود. درصد بسیار جزئی از آزبست وارداتی در مواردی چون تولید عایق حرارتی، واشر سازی و محصولات حاوی آزبست مصرف می شود.

فعّالیت هایی که در سال های اخیر برای مقابله با مصرف آزبست در آسیا و ایران انجام شده موفقیت چشمگیری به همراه نداشته است. علیرغم تعیین حدّ مجاز مواجهه با آزبست در محیط کار، در بسیاری از کارخانجات مصرف کننده آزبست سطح تماس کارگران چندین برابر میزان مجاز است. اندازه گیری های محیطی از میزان آزبست در هوای شهرهای بزرگ زنگ خطری است جهت چاره اندیشی برای عوارضی که ساکنین این شهرها به علت مواجهه با آزبست در تمام طول عمر خود با آن مواجه خواهند شد.

پرستاران در يك طيف گسترده كاري در مراكز مراقبت هاي بهداشتي و درماني خصوصي يا دولتي مشغول به فعاليت هستند و چون وظايف كاري آنها بسيار متنوع و گسترده است پيش بيني كليه خطرات شغلي آنها كمي دشوار به نظر مي رسد . براي اينكه  با مخاطرات شغلي پرستاران بيشتر آشنا شويم بهتر است ابتدا نگاهي اجمالي به مهمترين وظايف شغلي آنها داشته باشیم.

وظايف اصلي يك پرستار :

-        ارزيابي ، برنامه ريزي، آماده سازي ومراقبت از بيماران همراه با ديگر اعضاي تيم پزشكي

-        مديريت دارو و درمان بيماران بر اساس دستور پزشك معالج

-        مانيتورينگ ، ثبت و گزارش علائم و تغييرات حياتي وضعيت بيمار

-        استفاده از تكنيك هاي مناسب براي پانسمان و كنترل عفونت هاي بيمار

-        استفاده و يا نظارت بر تجهيزات پزشكي مورد استفاده بيماران

-        كمك در انجام اعمال جراحي و يا ساير روش هاي پزشكي

-        نظارت بر انجام فعاليت هاي ساير پرستاران و كادر كمكي

-        ارائه آموزش هاي بهداشتي و مراقبت از بيماران به خانواده ها و همراهان بيمار

برخي از مخاطرات عمومي حرفه  پرستاري :

مخاطرات پرستاران را مي توان در يكي از 6 گروه زير تقسيم بندي كرد .

1-    مخاطرات بيولوژيكي :

- پرستاران ممكن است در معرض ابتلاء به بيماريهاي مسري و عفوني كه از طريق هوا و يا بافت هاي آلوده منتقل مي شوند، مثل سل مقام به دارو يا بيماريهاي عفوني منتقله از طريق خون و يا ترشحات زنده مانند ايدز و هپاتيت BوC و ساير عفونت هاي فرصت طلب باشند.

بنابراين شستن مرتب دست ها براي پيشگيري از اين عفونتها كه يكي از اصول مهم حرفه اي پرستاري است
مي تواند منجر به بروز درماتیت هاي تماسي پوست به علت مواجهه بيش از حد با مواد گندزدا و شوينده شود همچنان خطر در هنگام تزريق و استفاده از سرنگ و سوزن يكي ديگر از نگراني هاي شغلي پرستاران است.

2-    مخاطرات شيميايي :

در محيط بيمارستان پرستاران ممكن است در مواجهه با مواد زير قرار گيرند:

-        مواد شيميايي مختلف كه  به صورت روزانه براي ضد عفوني و استريل كردن سطوح و وسايل و تجهيزات بكار مي روند .

-        گازهاي بيهوشي (از جمله اكسيد نيتروژن ، هالوتان، اتر دي اتيلن و ....)

-        داروها

-        لاتكس (دستكش و تجهيزات مصرفي)

3-    مواجهه با عوامل ارگونوميك :

بسياري از موقعيت هايي كه در آنها  اعمالي همراه با فشار دادن  وانجام يك فعاليت تكراري ، و ضعیتهاي نامناسب  بدن در حين كار و فعاليت هايي يكنواخت و به مدت طولاني وجود دارد جزء مخاطرات ارگونوميك محيط كار پرستاران محسوب مي شوند نظير : - راه رفتن و يا ايستادن براي مدت زمان طولاني

-        بلند كردن وجابجايي اجسام سنگين و يا بيماران

-        خم و راست شدنهاي  مكرر

4-    عوامل فيزيكي :

پرستاران در موجهه با تابش اشعه هاي x و همچنين اشعه هاي ناشي از راديو ايزوتوپها و همچنين ليزر قرار دادند . همچنين پرستاران ممكن است سوختگي ناشي از تجهيزات استريل شده داغ را تجربه كنند.

5-    عوامل رواني  محيط كار:

كار به تنهايي در شيفت هاي شب مي تواند منجر به بروز اختلالات خلقي رواني و افسردگي در شاغلين اين حرفه شود. همچنين مسئوليت مراقبت در حالت هاي اورژانسي بيماران نياز به تصميم گيري هاي خاصي داشته كه منجر به استرس زيادي مي شود .مواجهه پرستاران با مجروحين و مصدومين پس از حوادث و سوانح يكي ديگر از علل بروز استرس در آنها مي باشد.

علاوه بر اين اكثر پرستاران نوبت كار بوده و عده كمي از آنها روزكار هستند كه كار در اين وضعيت ها مي تواند منجر به بروز اثرات سوء بهداشتي شود.

-        مواجهه طولاني مدت با عوامل زيان آور مشروحه بالا مي تواند باعث بروز عوارض مزمن در بعضي اندام ها و ارگانهاي بدن شود ا زجمله اين عوارض مي توان به اختلالات تنفسي ، عصبي ، سيستم توليد مثل ، پوست ، سيستم خونساز اشاره كرد . به طور مثال اكسيد اتيلين كه توسط آژانس بين المللي تحقيقات سرطان (IARC) به عنوان يك ماده سرطانزاي شناخته نشده انساني (گروه 1) طبقه بندي شده است.

-        عوارض جانبي مواجهه طولاني با مواد شيميايي و دارويي مانند داروهاي ضد سرطان ، مواد استريل كننده مثل گلو تاردهيد و گازهاي بيهوشي ممكن است عوارض شديدي در پرستاران ايجاد كند.

-        خستگي و كمر درد

-        بيماريهایي مانند سل و هپاتيت و ايدز

-        درماتيت هاي آلرژيك تماسي ، به علت استفاده مكرر از صابون ، مواد شوينده و مواد ضد عفوني كننده

-        حساسيت به لاتكس دستكش هاي طبي

برخي از اقدامات پيشگيرانه شغلي براي پرستاران

-        شستشوي مرتب دست ها براي كاهش عفونت ها بسيار ضروري است بنابراين استفاده از كرمهاي مرطوب كننده پوست براي جلوگيري از خشكي پوست الزامي است.

-        يادگيري تكنيكهاي مناسب براي جلوگيري از صدمات سرسوزن

-        هميشه از تجهيزات حفاظتي فردي مناسب در حين كار استفاده كنيد مانند استفاده از دستكش هاي لاتكس مناسب براي تميز كردن و يا كار با مواد شيميايي

-        پوشيدن كفش مناسب و طبي براي راه رفتن و ايستادن در محيط كار

-        آموزش تكنيك هاي مناسب براي بلند كردن اجسام و بيماران

-        رعايت اصول ارگونومي براي مواقعي كه بايستي كار در يك موقعيت خاص مانند قرار گرفتن دست ها در وضعيت بالاتر از شانه ها قرار گيرد و يا  انجام اعمال تكراري

-        آگاهي ا زخطرات بهداشتي مربوط به نوبت كاري و تنظيم ساعت هاي كار و استراحت بر اساس الگوهاي پيشنهادي استاندارد.

-        قرا گرفتن تكنيك هاي كاهش استرس و همچنين كار در موقعيت هاي تنها

-        نصب و نگهداري سيستم هاي تهويه مناسب در محيط كار

-        كنترل كليه منابع و سطوح در معرض تابش اشعه هاي يونيزان توسط مسئول فيزيك بهداشت و استفاده دائم ازدز يمترهای فردی

-        پرستاراني كه در بخش هاي پزشكي هسته اي مشغول به فعاليت هستند و از بيماراني كه از داروهاي راديواكتيو و راديو داروها استفاده مي كنند ، مراقبت مي كنند بايستي دوره هاي آموزشي ايمني و بهداشت پرتوها را فرا گرفته باشند.

ترجمه و تنظيم : محمد حنفي

                    ميترا اسكندري

 

 

. استفاده از ماشین آلات و ابزار های مختلف

 مواجهه با  انواع ، قارچ ها و باکتری ها

 مواجهه     با انواع   مواد شیمیایی ، حلال ها و مواد دیگر که می تواند منجر به بروز  درماتیت و واکنش های آلرژیک یا مشکلات تنفسی  شود .

. خطر ابتلا به سرطان ناشي از گرد و غبار چوب.

 احتمال وقوع حريق به علت وجود  مواد  قابل اشتعال و یا مواد قابل احتراق ، از جمله گرد و غبار چوب در فضاي كارگاه .

 خطر بروز درد هاي اسكلتي عضلاني در حين  ، انجام کارهای تکراری ، و یا بلند کردن اجسام سنگین  

 خطر آسیب چشم ناشي از پرتاب  ذرات چو ب به چشم ها.

. کار در ارتفاع.

استرس در محیط کار  .

 نوبت کاری  

برخی از اقدامات پیشگیرانه شغلی برای نجاران :

نصب سیستم های تهویه مناسب در محیط کار

. استفاده از  ابزار و تجهیزات مناسب واستاندارد در حين كار .

 پاک کردن گرد و غبار چوب به طور منظم از روي سطوح محل كار .

 پوشیدن وسایل حفاظتی مناسب شامل  حفاظت از چشم ، کفش ، و سایر تجهیزات محافظتی در هنگام  کار.

. حفظ نظم وانظباط  در محيط كار .

. آموزش وفرا گیری تكنيك هاي ايمن بلند كردن دستي بار  

. اجتناب از انجام کارهای تکراری ، و یا انجام  استراحت های مکرر در حين كار 

 

  برای دریافت فایل اینجا کلیک کنید

این دستورالعمل وآیین نامه اجرایی که در سال ۱۳۹۰ وبه استناد تفاهم نامه مشترک فی مابین مرکز سلامت محیط وکار وزارت بهداشت ومرکز ملی فرش وزارت بازرگانی تدوین شده است . روش کار اجرای برنامه بهسازی کارگاههای قالیبافی روستایی را در بر می گیرد .

 برای دریافت فایل این دستورالعمل اینجا  کلیک کنید .

     آمالگام آلياژ جيوه فلزي با يك فلز ديگر شامل قلع و نقره بوده و حدود ۱۵۰ سال است كه در دندان پزشكي كاربرد دارد. اگرچه آمالگام از نظر زيبايي نسبت به ترميم هاي هم رنگ دندان در سطح پايين تري قرار دارد، ولي همچنان به دليل هزينه كم، طول عمر، دوام، مهر و موم کردن، آسان بودن مراحل كارکرد و پرداخت، براي کاربرد مستقيم به عنوان مادة ترميمي در دندان هاي خلفي به خصوص در مناطق تحت استرس، ترجيح داده مي شود. در سال ۲۰۰۱ ترميم هاي آمالگام براي ترميم حفرات تحت نيرو در دندان هاي خلفي، توسط بيش از ۷۵ % از دندان پزشکان انگليس و ۵۴ % از دندان پزشکان در ايالات متحده آمريكا مورد استفاده قرار گرفته است.

     دندان پزشكان يكي از گروه هاي در معرض خطر مواجهه شغلي با آمالگام بوده و چون جيوه در دماي اتاق تبخير مي شود، هنگام آماده سازي، خارج كردن و يا پرداخت دندان پر شده، منجر به مواجهه دندان پزشكان با بخارات جيوه مي شود. اگرچه بعضي از مطالعات حاكي از  بي خطر بودن مواجهه مزمن با جيوه در دندان پزشكان مي باشد، ولي گروهي ديگر از مطالعات اثبات كرده اند كه آمالگام عوارض قابل توجهي روي سلامت دندان پزشكان ايجاد مي كند. بررسی های انجام شده نشان مي دهد كه مهم ترين فاکتورهای موثر در افزایش ميزان مواجهه دندان پزشکان با جیوه عبارتند از: ميزان قطرات جيوة فلزي و باقي مانده هاي ذرات آمالگام در محل کار، آماده سازي، جاي گذاري و برداشتن ترميم هاي آمالگامي، برش و تراش آمالگام، پرتاب تصادفی ذرات، آمالگام هایی که برای مصرف کنار گذاشته شده اند، روش مخلوط کردن آمالگام، پالیش کردن آمالگام، نشت از کپسول آمالگام حین آمالگام سازی، نوع آمالگام مصرفی، برداشتن اضافات جیوه تازه مخلوط شده با دست، آمالگاماتورهای مکانیکال، کندانسورهای اولتراسونیک، عدم استفاده از ساکشن با مکش بالا (High Vacuum) هنگام برداشتن آمالگام های قدیمی، استفاده از استریلیزاسیون خشک (فور) و بخار جیوه برخاسته از روی زمین، تهويه و نوع پوشش کف.

     علاوه بر موارد ذكر شده، افزایش سابقه کار و عمر مطب، رعايت استانداردهاي بهداشتي مانند عادات شستشو و تميز کردن وسايل، سن و سابقة کار دندان پزشک، ساعات کار در هفته و تعداد ترميم ها در هفته، از عوامل ديگري است كه در ميزان مواجهه دندان پزشكان با جيوه دخالت دارد. تماس پوست با آمالگام نيز مي تواند باعث جذب جيوه گردد. اگرچه اين مواجهه اندك است ولي به مرور زمان باعث تجمع جيوه در بدن مي شود. در ضمن استفاده از ماسك و دستكش خطر مواجهه را به طور كامل از بين نمي برد.

 

 

جيوه يك فلز سنگين است كه در طبيعت به صورت هاي فلز عنصري (ºHg) و تركيبات آلي و معدني وجود دارد جيوه , فلزي بي بو، با رنگ نقره‌ای سفید و براق، رساناي الكتريسيته، نارساناي گرما و با سنگینی دو برابر آهن است كه در طبيعت در فازهاى جامد، مايع و گاز وجود داشته، و در دماى معمولى اتاق به صورت مايع است.

Hg از خطرناك ترين آلاینده های زیست محیطی بوده كه بسته به فرم شیمیایی، اثرات سمي شناخته شده اي براي انسان ايجاد مي كند. اين فلز در صنايع شيميايي (30 %)، الكتريكي، الكترونيكي و باتري سازي (30 %) و ساخت لوازم و دستگاه هاي اندازه گيري، مصارف دارويي، ساخت دماسنج ها، انواع آفت كش ها، تهيه ملغمه، توليد سود سوزآور و كلر و كلينيك هاي دندان پزشكي (40 %) كاربرد دارد. سنگ معدن جیوه بیش تر به صورت سولفور سرخ رنگ جیوه HgS یا سینابار با در جه خلوص ٨۶/۲ % است كه آن را تا حدود ^OC ۶٠٠ در کوره‌های دوار حرارت می دهند تا گوگرد آن با اکسیژن ترکیب شده و به صورت ان هیدرید سولفور از محیط خارج شود، آن گاه با سرد كردن بخار جیوه، فلز جيوه به دست مي آيد .

     جیوه در طبیعت از آزاد شدن گازها از (degassing) پوسته زمین و اقیانوس بوجود آمده و به شکل بخار در اتمسفر منتشر مي گردد. اين فلز همچنين از سوخت هاي فسیلی، سوزاندن زغال سنگ (coal burning) و مصارف صنعتی نيز آزاد می شود.

انسان از طریق منابع بسیاری مانند رژیم غذایی، آب، هوا و مواجهه شغلی در معرض جيوه قرار مي گیرد. در بیش تر افراد، منبع اصلی مواجهه با اين فلز، جیوه آلی موجود در غذا است. متیل کوری فرم بسیار سمی جيوه مي باشد که اغلب به وسیله ميكروارگانیسم‌های موجود در آب، خاک و بافت بدن ماهی هاي خار دار دریایی و تیونا (Tuna) ساخته مي شود. ماهی های بزرگ نيز تمایل زیادی به خوردن جیوه دارند. مسمومیت از طریق خوردن ماهی های آلوده یکی از  بزرگ ترین منابع مسمومیت با جيوه برای اکثر مردم می‌باشد. آب هاى سطحى به طور طبيعى ميزان بسيار کمى جيوه دارند كه از كاربرد هاى صنعتى، پزشکى و علمى جيوه و ترکيبات آن ناشي مى شود. استفاده از  قارچ کش هايى که در ترکيب آن ها جيوه به کار رفته، ضايعات آمالگام (مواد پر کننده دندان)، صنايع داروسازى و کاغذ سازى، برخى از روش هاى استخراج طلا و روى، سوخت هاى فسيلى مانند بنزين و زغال سنگ، صنايع توليد کننده سود سوزآور و فرآيند تهيه سيمان از ديگر منابع ورود جيوه به اکوسيستم طبيعى به شمار مى روند.

موارد كاربرد صنعتی و غیر صنعتی جيوه:

     در حال حاضر بیش از 600 شغل وجود دارد که با جيوه مواجهه دارند. برخی از اين مشاغل عبارتند از: تولید وسایل اندازه گیری (مانند دماسنج ها و فشار سنج‌ها)، لامپ‌های الکتریکی، باتری ها (به ویژه باتری‌های آلکالاین تا قبل از سال  ١۹۹۶)، ترموستات‌ها، لامپ‌های فلورسنت و نئون، رنگ‌های لاتکس قدیمی، آینه‌ها، دیگ‌های بخار، اکسیداسیون ترکیبات آلی (به عنوان کاتالیست)، استخراج طلا و نقره از سنگ‌های معدنی، کاتد در الکترولیز، یک سو کننده‌های جریان برق، تولید کلر و کاغذ، آمالگام‌های دندان پزشکی، گریس، رنگ‌هاي محافظ چوب، مواد منفجره، فتوگراف‌‌ها، حشره کش ها، قارچ کش ها، توليد فولاد، تعمير دستگاه هاي هواشناسي، کلیدهای الکتریکی بی صدا،      زباله سوزها، آبكاري، چرم سازي، تاكسي درمي، نيروگاه هاي زغال سوز و گاز سوز، كارهاي آزمايشگاهي مرتبط با جيوه، خنك كننده هاي راكتورهاي هسته اي، نقاشی، جواهرسازي و غيره.

يكي ديگر از مصارف عمده جیوه، توليد لامپ بخار جیوه يا لامپ هاي كم مصرف مي باشد. این لامپ‌ها باعث صرفه‌جویی در مصرف انرژی شده و طول عمر بیشتری دارند. لامپ‌های کم‌مصرف، مصرف را ۴ تا ۶ برابر لامپ‌های معمولی، بهینه می‌کنند، اما کمتر کسی است که بداند این لامپ ‌ها به دلیل وجود جیوه، جزء زباله‌های خطرناک هستند و در صورتی که همراه با زباله‌های دیگر و به روش سنتی دفع شوند، موجب آلودگی محیط زيست خواهند شد. در برخی کشورها قرار دادن این لامپ‌ها همراه سایر زباله‌ها جریمه‎های سنگینی دارد اما متاسفانه در کشور ما در این زمینه اقدامات و اطلاع‌رسانی مناسبی صورت نگرفته و مراکزی هم برای جمع آوری زباله‌های خطرناک وجود ندارد و حتی روی بسته‌بندی این لامپ‌ها نیز هیچ هشداری درباره خطرناک بودن بخار جیوه ذکر نشده است. وقتی یک لامپ کم‌مصرف ‌می‌شکند، بخار جيوه سمی آن متصاعد می‌شود. به همین خاطر نباید به خرده‌های لامپ کم‌مصرف دست زد یا برای جمع کردن آن از جاروبرقی استفاده کرد، بلکه باید فورا پنجره‌ها را باز، و به مدت ۱۵ دقیقه اتاق را ترک کرد تا بخار جیوه از محیط خارج شود و سپس با ماسک و دستکش، خرده‌های لامپ را در ظرف شیشه‎ای دردار یا دو لایه کیسه پلاستیک گذاشت و در آن را بست.

استفاده از جیوه و ترکیبات آن در قارچ کش ها، با توجه به تأثیر خاصیت سمّی جیوه بر موجودات زنده، اهمیت زیادی دارد. در كشاورزی ترکیبات آلی جیوه به منظور پوشش های دانه ای به کار برده می شوند تا از رشد قارچ روی بذور کشاورزی جلوگیری کنند.

     ترکیبات جیوه در لوازم بهداشتی و آرایشی به عنوان کرم‌های زیبایی، محافظ پوست و جلوگیری از آکنه به کار می‌روند، ۶  تا ١٠ درصد وزن این فرآورده ‌ها را کالومل (کلرید جیوه) تشکیل مي دهد. از آن جایی‌که ترکیبات جیوه به راحتی جذب پوست می‌شوند، سازمان نظارت بر مواد غذایی و دارویی آمریکا (FDA) استفاده از این ترکیبات را در فرآورده‌های بهداشتی منع کرده است.

ماخذ:جزوه آموزشی کارگاه مدیریت کنترل جیوه تهیه  شده توسط مرکز سلامت محیط وکار

معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی تهران با همکاری مرکز سلامت محیط وکار

اولین همایش ملی بهداشت حرفه ای و ایمنی در صنعت ساختمان را در تاریخ های ۳ و ۴ دیماه سال جاری برگزار می کند  محور های این همایش عبارتند است :

·         قوانین و مقررات و دستورالعملهای موجود و متبط با بهداشت حرفه ای و ایمنی در کارگاههای ساختمانی

·     بهداشت حرفه ای در کارگاههای ساختمانی ( مدیریت بهداشت حرفه ای، بررسی عوامل زیان آور محیط کار، بیماریهای ناشی از کار، معاینات سلامت شغلی و طب کار، ارگونومی، تاسیسات و تسهیلات بهداشتی موقت و دائم و ..)

·     ایمنی در کارگاههای ساختمانی (مدیریت ایمنی، ایمنی در طراحی و نظارت و اجرا، ایمنی ماشین آلات و تجهیزات، ارزیابی ریسک، بررسی نحوه بروز انواع حوادث و پیشگیری از آن، ایمنی حریق، ایمنی برق و ..)

·         بیمه و حمایتهای تامین اجتماعی

·         آموزش و مهارت نیروی انسانی

·         حوادث ناشی از کار در کارگاههای ساختمانی

·         تجهیزات بهداشت حرفه ای و ایمنی در کارگاههای ساختمانی

·         فناوریهای نوین در زمینه ایمنی و بهداشت حرفه ای در کارگاههای ساختمانی

·         بهره وری و مسائل اقتصادی از دیدگاه بهداشت حرفه ای و ایمنی در کارگاههای ساختمانی

 این همایش در سالن همایشهای بین المللی رازی برگزار خواهد شد

 

آیین نامه بهداشتی حمل دستی بار که به استناد مواد ۸۵ و۹۱ قانون کار جمهوری اسلامی ایران  در تاریخ ۲/۱۱/۸۹ به تصویب وزیر محترم بهداشت درمان وآموزش پزشکی رسیده برای اجرا ابلاغ گردید .

مطابق ماده ۱۴ این آیین نامه ُ کارفرمایان مکلفند کیسه های آرد برنج گندم شکر وکود های شیمیایی سیمان ونظایر آن را که در مراحل تولید داخل تا مصرف نیاز به حمل دستی دارند را  در کیسه هایی با وزن حداکثر ۲۰ کیلوگرم بسته بندی وعرضه نمایند .

همچنین بر طبق ماده ۱۲ این آیین نامه حداکثر وزن بار جهت بلند کردن بار در کارهای نشسته برای مردان وزنان نباید به ترتیب از ۵ و۳ کیلوگرم بیشتر باشد .

 برای دریافت متن کامل آیین نام بهداشتی حمل دستی بار اینجا کلیک کنید .

لرزش دست وبازو در هنگام کار

توصیه هایی برای کارگران

(Hand-arm vibration - Advice for employees)

 

توصیه هایی برای پیشگیری از بروز کمردرد در رانندگان

 Drive away bad backs

 

 ماخذ:

   www.hse.gov.uk/vibration

در ارتفاع 10 تا 16 كيلومتري از سطح زمين لايه ازن مانند يك صافي ، پرتوهاي فرابنفش خطرناك ارسالي از خورشيد را مي گيرد  مانع از رسيدن آن به زمين مي شود . دانشمندان بر اين باورند كه لايه ازن در حدود 400 ميليون سال پيش شكل گرفته و تا سالهاي نزديك به دوران اخير تقريباً آسيب نديده است. در سال 1974 دو شيميدان از دانشگاه كاليفرنيا كشف كردند كه انتشار مصنوعي CPCs ها ممكن است موجب تخريب لايه ازن گردد. يك اتم كلر آْزاد شده از CPCs ها مي تواند صد هزار (100000) ملكول ازن را نابود كند. در سال 1985 اندازه گيري هاي زميني ايجاد سوراخ در لايه ازن را تأئيد كرد كه بعدها با بررسي هاي ماهواره نيز به تأئيد رسيد.

 ادامه مطلب از طريق لينك ذيل

http://www.markazsalamat.ir/Files/sherafati/UV strategic plan.doc

گرد و غبار كيفيت هوا و عمق ديد را كاهش مي دهد و ممكن است اثرات سويي بر سلامت انسان داشته باشد، در اين متن آموزشي ضمن بيان خطرات سلامتي اين پديده، چگونگي كاهش اثرات آن بر سلامت انسان مورد توجه قرار گرفته است.

 برای دریافت متن آموزشی مذکور اینجاکلیک نمایید .

  برگرفته از سایت مرکز سلامت محیط وکار

استاندارد بین المللی سیستم مدیریت ایمنی وبهداشت حرفه ای( ohsas18001)  در سال ۱۳۸۷ در کمیسیون فنی استانداردهای موسسه استاندارد وتحقیقات صنعتی ایران به عنوان استاندارد ملی پذیرفته و وتحت عنوان استاندارد سیستم مدیریت ایمنی وبهداشت حرفه ای -الزامات وبه شماره ۱۸۰۰۱ منتشرگردید .

 برای دریافت متن استاندارد مذکور  اینجاکلیک کنید .

ایمنی و بهداشت حرفه اي نظامی براي پیشگیري از جراحات و بیماریهاي ناشی از کار با هدف بهبود شرایط کار و حفظ و ارتقاء سلامت کارگران می باشد.

حفظ، صیانت و ارتقاء سلامت نیروي کار کشور از طریق تأمین محیط کار سالم و پیشگیري از حوادث و بیماریهاي شغلی از اهداف توسعه پایدار نظام جمهوري اسلامی ایران می باشد. رشد دانش و تکنولوژي در کنار توسعه روزافزون واحدهاي صنعتی در کشور منجربه انتشار آلاینده هاي مختلف و عوامل مخاطره زا در محیط کار می گردد. لذا نقش بهداشت حرفه اي در کنترل این عوامل و ایجاد محیط  کار سالم داراي اهمیت بسزایی بوده وبهداشت حرفه اي موجب ارتقاء و حفظ بالاترین درجه سلامت جسمی، روانی و  اجتماعی کارگران در تمام مشاغل می گردد .خوشبختانه،امسال  در یک حرکت جهانی، سازمان بین المللی کار شعار روز جهانی ایمنی و بهداشت حرفه ای را "برقراری سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای برای بهبود مستمر فعالیت ها" اعلام نموده تا با برقراری این سیستم گام به گام به شرایط کار استاندارد و نیروی کار سالم دست یابیم.  در همین راستا توسعه سیستم  هاي مديريت  ایمنی و بهداشت حرفه اي در واحدهاي شغلی  مي تواند زیربناي  اهدافی نظیر رشد اقتصادي، توسعه پایدار، ارتقاء سطح رفاه جامعه   قرار گیرد  .

بهداشت حرفه اي با پرداختن به امور بهداشتی و درمانی قریب 16 میلیون جمعیت شاغل کشور در بخشهاي مختلف  صنعت، معدن، کشاورزي و خدمات نه تنها سلامتی آنها را در نظر  داشته بلکه تأثیر مثبت و انکارناپذیري در افزایش بهره وري، کیفیت محصولات، رضایت شغلی و شاخص کیفیت زندگی خواهد داشت.

تلاش و کوشش همه کارشناسان بهداشت حرفه اي چه در عرصه خدمات دولتی و چه در سنگر محیط هاي صنعتی بیانگر اهمیت و نقش  جایگاه بهداشت حرفه اي به عنوان ابزاري سودمند در حفظ و صیانت  نیروي انسانی بعنوان سرمایه اصلی کشور بر کسی پوشیده نیست.

هدف اصلی ایمنی و بهداشت حرفه اي مدیریت احتمال  خطرات  شغلی است. براي رسیدن به این هدف باید ارزیابی خطر و احتمال خطر براي تعیین عوامل سببی صدمه به کارگران و اموال انجام گیرد و روشهاي پیشگیري و حفاظنی مناسبي   به اين منظور پیش بینی و اجرا گردد.

هدف از سيستم مديريت ايمني وبهداشت حرفه اي  دسترسی به روشی براي سنجش و ارتقاء اقدامات براي پیشگیري از بروز بیماري و صدمات ناشی از کار از طریق مدیریت موثر خطرات و ریسکها در محیط کار می باشد .

مفهوم کلی این فرایند با چند واژه در چرخه دمینگ شامل: برنامه ریزي، اجرا، ارزشیابی و کنترل و بازنگري مشخص شده و در سال 1950 براي پایش عملیات کسب و کار و بر پایه استمرار ارائه شده است.

   بدنبال تصویب  ISO 9000 مدیریت  کیفیت   ایزو ISO  14000 مدیریت محیط زیست در اوايل سال 1990   امكان طرح استاندارد ايزو در زمينه سيستمهاي  مديريت ايمني وبهداشت حرفه اي را  در  كارگروه تدوين استانداردهاي بين المللي ايزو را در سال 1996  فراهم كرد .

 به سرعت روشن شد که ایمنی و بهداشت حرفه اي بعنوان اصلی در سلامت و حیات بشر باید در قوانین و مقررات ملی منظور و کارفرمایان را ملزم به رعایت آن نمود.

 در مبحث  مديريت ایمنی و بهداشت حرفه اي عبارت "برنامه ریزی" به سیاستگذاری ایمنی وبهداشت حرفه اي  كه  خود شامل تعیین منابع، تعیین مهارتهاي  موردنیاز و سازماندهي سیستم، تعیین خطر و ارزیابی ریسک اطلاق می گردد.   ومنظور از عبارت "اجرا" مرحله اجراي برنامه هاي  ایمنی و بهداشت حرفه اي است.

 وعبارت "ارزشیابی و کنترل" مرحله اي است مربوط به سنجش کنشها و واکنشها در اجراي برنامه و نهایتا عًبارت "بازنگري" مرحله اتمام چرخه با بازنگري سیستم براي بهبود مستمر و تعالی سیستم درچرخه بعدي است.

هدف از ايجاد اين سيستم  ،مكانيسمي جامع وسازمان يافته براي اجراي  اقدامات مشترك  ايمني وبهداشت حرفه اي  دربين  مديريت وكاركنان سازمان است.

رويكرد اين سيستم، خود ارزيابي وبهبود مستمر در اجراي تدابير پيشگيرانه وكنترلي ايمني وبهداشت  شغلي است. سيستم مديريت ايمني وبهداشت حرفه اي( OSHMS) مي تواند ابزاري موثر براي مديريت خطرات خاص در هر صنعت ويا سازماني باشد .

اين سيستم كاربرد وسيعي در رفع نياز هاي ساده ايمني وبهداشت حرفه اي يك شركت يا كارگاه كوچك تا مخاطرات پيچيده در صنايع بزرگ توليد مواد شيميايي ويا معادن دارد .

در طول دهه گذشته سيستم هاي مديريت  ايمني وبهداشت حرفه اي به طور گسترده اي در اغلب كشورها ي صنعتي ويا در حال توسعه به اجرا در آمده اند .نهادينه شدن آن به تركيبي از الزامات قانوني در قوانين ملي وترويج فرهنگ ملي واخذ داوطلبانه گواهی سيستم هاي متنوع ايمني وبهداشت حرفه اي نیاز دارد.

رويكرد سيستم مديريت ايمني وبهداشت حرفه اي بيش از يك دهه است كه مورد توجه دولتها ،موسسات ومديران در سطوح ملي وبين المللي قرار گرفته وانتظار مي رود كه كشور هاي بيشتري با ادغام سيستم هاي مديريت ايمني وبهداشت حرفه اي در برنامه هاي ملي خود  به ابزاری  براي ترويج وتوسعه  استراتژيك مكانيسم هاي سازگار با محيط زيست در سازمانهاي خود دست يابند .

از آنجایی که هم سیستمهاي ایمنی و بهداشت حرفه اي که مقررات ایمنی و بهداشت حرفه اي را تنظیم می کنند و هم واحدهاي شغلی که مجبور به عملی کردن این مقررات بوده بایستی آهنگ سریع و مستمر این تغییرات را مورد توجه قرار دهند. در این شرایط استفاده از سیستمهاي ملی مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه اي می تواند گامی منطقی در تنظیم سرعت این حرکت باشد.

بکارگیري این سیستم به صورت سیستماتیک نظم و انسجام، هماهنگی، ساده سازي و تسریع در فرایند گذار از مقررات نظارتی سنتی به سمت روشهاي پیشگیري،  حفاظتی و ارزیابی موثر را فراهم می آورد.

   پیاده سازي سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه اي   تضميني است براي :

   اجراي مناسب و منسجم روشهاي پیشگیرانه و حفاظتی

    استقرار سیاستهاي مناسب

     ایجاد تعهد سازمانی

  توجه به تمام اجزاء محیط کار در هنگام ارزیابی خطر و ریسکها

  مشارکت تمام افراد از مدیریت تا کارگران در سطوح مختلف مسئولیت در تمام مراحل کار

امید است با توسعه سیستمهاي مدیریت ایمنی   و بهداشت حرفه اي در صنایع، ابزار استراتژیکی قوي براي بهبود  مستمر ایمنی و بهداشت حرفه اي در سازمان ها و به تبع آن زمینه  هاي لازم به منظور توسعه پایدار در کشور عزیزمان فراهم گردد.

 

  ماخذ: بروشور سازمان بین المللی کار به مناسبت روز جهانی ایمنی وبهداشت حرفه ای در سال ۲۰۱۱

 

 

فرارسیدن ۸ اردیبهشت ماه روز جهانی ایمنی وبهداشت حرفه ای برهمه خدمت گزاران

 وتلاشگران عرصه ایمنی وبهداشت  حرفه ای وطب کار مبارک وفرخنده باد

این بروشور  حاوی اطلاعات مهم وکلیدی  در خصوص موضوع شعار امسال روز جهانی ایمنی وبهداشت حرفه ای است وترجمه ای از بوکلت منتشر شده توسط سازمان بین المللی کار به مناسبت روز جهانی ایمنی وبهداشت حرفه ای است .این بروشور توسط کارشناسان مرکز سلامت محیط وکار ترجمه ومنتشر شده است .

برای درفایت بروشور اینجا کلیک کنید

 شتاب فراگير در فرايند صنعتي شدن جوامع و ضرورت دستيابي به فن آوري هاي نوين و بهره گيري روز افزون از منابع مختلف انرژي بالطبع داراي مخاطرات بالقوه اي است كه قواعد پيچيده اي را در نظام ارائه خدمات ايمني و بهداشت حرفه اي براي تأمین سلامت و صیانت نیروی کار مطرح می نماید که جز در سایه اعمال سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای امکان رسیدن به آن میسر نمی باشد. فرایند اصلی در این نظام اطلاع از مخاطرات و عوامل تهدیدکننده سلامت و کنترل این عوامل برای حذف امکان مواجهه شاغلین با شرایط نامطلوب محیط کار است.

     هدف اصلی بهداشت حرفه ای، مدیریت احتمال خطر شغلی است. در سایه این مدیریت عوامل مسبب بیماری و صدمه به کارگران و ایجاد خسارات مالی در واحدهای شغلی شناسایی و کنترل شده و روشهای پیشگیری و حفاظتی مناسب پیش بینی و اجرا می گردد.

     جای بسی خوشبختی است که در یک حرکت جهانی، امسال سازمان بین المللی کار شعار روز جهانی ایمنی و بهداشت حرفه ای را "برقراری سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای برای بهبود مستمر فعالیت ها" اعلام نموده تا با برقراری این سیستم گام به گام به شرایط کار استاندارد و نیروی کار سالم دست یابیم.

      اینجانب هشتم اردیبهشت ماه 1390 روز جهانی ایمنی و بهداشت حرفه ای را به تمام مسئولین، همکاران و خدمتگزاران بهداشت حرفه ای کشور تبریک عرض نموده و از تلاش صادقانه و همت مضاعف آنان در جهت تأمین سلامت نیروی کار کشور تشکر و قدردانی مي نمايم .

دکتر وحید دستجردی

وزیر بهداشت ، درمان وآموزش پزشکی  

امروزه با توجه به جایگاه و نقش بهداشت حرفه ای در بهره وری و توسعه پایدار کشور و

اهمیت بهره گیری از رویکردهای سیستماتیک در پیشبرد اهداف و استراتژی های از پیش

 تعیین شده، پیاده سازی سیستم های مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای به منظور

 بهبود مستمر فعالیت ها در عرصه های تولیدی، صنعتی و خدماتی امری اجتناب ناپذیر است.

امید آنکه با تلاش های همه جانبه دست اندرکاران و رعايت استانداردهاي ايمني و بهداشت کار

 شاهد شکوفایی و توسعه هر چه بيشتر صنايع کشور در سال جهاد اقتصادی باشيم."

                                                                     بسم الله الرحمن الرحيم

همانگونه كه مستحضر هستيد روزجهاني ايمني و بهداشت حرفه اي در سال 1390 شعار زيبا و ارزشمند «سيستم مديريت ايمني و بهداشت حرفه اي ، ابزاري براي بهبود مستمر» را براي خود برگزيده است. شايسته است همگام با اين شعار جهاني با بهر گيري از تمام استعدادها و توانمنديهاي موجود در كشور در تحقق و پيشبرد اهداف اين روز و اين مناسبت تلاش كنيم.از این رو انتظار مي رود همكاران ارجمند بهداشت حرفه اي در سراسر كشور با برگزاري برنامه های متناسب با این روز با هدف ایجاد انگیزه وارتقاء بهره وری نیروی کار ، توسعه محیط های کاری سالم ، کاهش حوادث وبیماریها ، توسعه فرهنگ ایمنی وبهداشت حرفه ای در جامعه ، معرفی نقش بهداشت حرفه ای در سیستم های مدیریتی از جمله مدیریت کیفیت ، محیط زیست ، سیستم مدیریت ایمنی وبهداشت حرفه ای ، ترویج ارزشهای اسلامی با تاکید برارج نهادن وحفظ کرامت انسانی نیروی کار در جمهوری اسلامی ایران ،ارج نهادن به سالها تلاش متخصصین وچهره های ماندگار بهداشت حرفه ای کشور، وجلب مشارکت بین بخشی مارا در این اقدام جمعی یاری فرمایید

                                                                                                                                     دکترندافی                          
 
                                                                                                                      رئیس مرکز سلامت محیط وکار

 

سيستم مديريت ايمني وبهداشت حرفه اي ،ابزاري براي بهبود مستمر

 سيستم مديريت ايمني وبهداشت حرفه اي ،ابزاري پيشگيرانه براي ايمن سازي همه محيطهاي كار

 سيستم مديريت ايمني وبهداشت حرفه اي ،رويكردي موثر براي پيشگيري از حوادث در محيط هاي كار

 سيستم مديريت ايمني وبهداشت حرفه اي ،پايه واساس مديريت خطرات شغلي در محيط كار

  سيستم مديريت ايمني وبهداشت حرفه اي ،حصول اطمينان از تعهد مديريت ومشاركت فعال كارگران در اجراي برنامه هاي ايمني وبهداشتي در محيط كار

 سيستم مديريت ايمني وبهداشت حرفه اي ،پايه واساس برنامه هاي ايمني وبهداشت حرفه اي در همه  محيط هاي كار

نيروي كار سالم ،سرمايه باارزش ومحور توسعه پايدار كشور

كار شايسته ، كاري است ايمن وعاري از خطر وحادثه

 كار ايمن ، كاري است در محيط امن ،وبدور از خطر وحادثه وبيماري

 زندگي من ، كار من ، كار ايمن من

 هدف بهداشت حرفه اي ، حفظ وارتقائ بالاترين درجه از سلامت جسمي، رواني واجتماعي كارگران در كليه مشاغل

بهداشت وزندگي در محيط كار ، حق اساسي هر انسان

 

 

سیستم مدیریت ایمنی وبهداشت حرفه ای راهی  برای بهبود مستمر

جوهره سيستم مديريت ايمني وبهداشت شغلي بر مبناي مديريت خطرات شغلي بنا شده است .

اين سيستم روشي براي اجراي اقدامات پيشگيرانه ايمني وبهداشت حرفه اي در  كليه محيط هاي كار است وشامل چهار مرحله برنامه ريزي (plan)اجرا وعمليات (Do ) بررسي (check) واقدام اصلاحي (act  )  است (اصول چرخه دمينگPDCA )و برمبناي اصل بهبود مستمر بنا شده است .

 هدف از ايجاد اين سيستم  ،مكانيسمي جامع وسازمان يافته براي اجراي  اقدامات مشترك  ايمني وبهداشت حرفه اي  دربين  مديريت وكاركنان سازمان است.

 رويكرد اين سيستم، خود ارزيابي وبهبود مستمر در اجراي تدابير پيشگيرانه وكنترلي ايمني وبهداشت  شغلي است. سيستم مديريت ايمني وبهداشت حرفه اي( OSHMS) مي تواند ابزاري موثر براي مديريت خطرات خاص در هر صنعت ويا سازماني باشد .

اين سيستم كاربرد وسيعي در رفع نياز هاي ساده ايمني وبهداشت حرفه اي يك شركت يا كارگاه كوچك تا مخاطرات پيچيده در صنايع بزرگ توليد مواد شيميايي ويا معادن دارد .

در طول دهه گذشته سيستم هاي مديريت  ايمني وبهداشت حرفه اي به طور گسترده اي در اغلب كشورها ي صنعتي ويا در حال توسعه به اجرا در آمده اند .نهادينه شدن آن به تركيبي از الزامات قانوني در قوانين ملي وترويج فرهنگ ملي واخذ داوطلبانه گواهی سيستم هاي متنوع ايمني وبهداشت حرفه اي نیاز دارد.

رويكرد سيستم مديريت ايمني وبهداشت حرفه اي بيش از يك دهه است كه مورد توجه دولتها ،موسسات ومديران در سطوح ملي وبين المللي قرار گرفته وانتظار مي رود كه كشور هاي بيشتري با ادغام سيستم هاي مديريت ايمني وبهداشت حرفه اي در برنامه هاي ملي خود  به ابزاری  براي ترويج وتوسعه  استراتژيك مكانيسم هاي سازگار با محيط زيست در سازمانهاي خود دست يابند .

برای اطلاعات بیشتر درباره شعار امسال روز جهانی ایمنی وبهداشت حرفه ای به سایت سازمان بین المللی کار ( ادرس پایین )مراجعه نمایید .

ماخذ: http://www.ilo.org/safework/events/meetings/lang--en/WCMS_153617/index.htm

موضوع  شعار امسال روز جهاني ايمني وبهداشت حرفه اي  در سال ۲۰۱۱ ( ۱۳۹۰) عبارتست از :

سيستم مديريت ايمني وبهداشت حرفه اي ، ابزاري براي بهبود مستمر

 OSH management system: A tool for continual improvement

جشن ساليانه  روز جهاني ايمني وبهداشت كار ، بخشي جدايي ناپذير از استراتژيهاي جهاني ايمني وبهداشت حرفه اي سازمان بين المللي كار است كه از سال ۲۰۰۳ تا كنون همه ساله اين مراسم در روز ۲۸ آوريل در اكثر كشور هاي جهان برگزار مي شود .

برگزاري وگراميداشت اين روز ، جلب آگاهي واجماع جهاني براي ارتقا ء برنامه هاي پيشگيري از بيماريها وحوادث شغلي وارتقائ فرهنگ جهاني سلامت در كل دنياست .

اين برنامه ها شامل برگزاري سخنراني رهبران وسياستمداران ،كارفرمايان ،كارگران وجلسات آموزشي ويژه ايمني وبهداشت حرفه اي براي ارتقائ بهترين شيوه هاي تجديد تعهد به ايمني وسلامت كارگران در كليه ي محيط هاي كار است .

شما نيز براي پيشبرد تعهد خود در بهبود سلامت وايمني محيط هاي كار  به ما بپيونديد .

براي دريافت پوستر روز جهاني ايمني وبهداشت شغلي در سال ۲۰۱۱ اینجاكليك كنيد . 

 

كتاب آزبست  تباهي در آينده به قلم  لوري كيزن آلن وترجمه دكتر رامين مهرداد ودكتر اميد خير خواه  كتابي است بسيار جذاب وپرمحتوي وعلمي كه توسط انتشارات پونه در سال 1389 به چاپ رسيده است . در مقدمه اين كتاب مي خوانيم :

---

زماني كه آزبست به عنوان  يك ماده جديد به صنعت معرفي شد خصوصيات و ويژگيهاي  منحصر به فرد آن شامل مقاومت كششي بالا ،مقاومت در برابر حرارت ومواد شيميايي ،انعطاف پذيري بسيار و كم بودن انتقال الكتريكي ، شوروشوقي در اهالي صنعت ايجاد كرد .در آن روز كسي فكر نمي كرد كه اين معجزه گر صنعتي بخاطر خطرات جدي ومهلكي كه براي سلامتي انسانها دارد به زودي به عنوان يك ماده خطر ناك قلمداد شود .ديري نپاييد كه با اثبات اثرات سوء مواجهه آزبست در كارگران وخانواده آنها نگرش جهان پيشرفته به آزبست تغيير كرد . مطالعات اپيدميولوژيك و شواهد عيني ارتباط بين مواجهه با آزبست وبروز بيماريهاي  بدخيم چون كارسينوماي ريه ومزوتليوما وهمچنين صدمات پارانشيم ريه وپلور را اثبات كردند . زنگ خطر به صدا در آمده بود .دنياي صنعتي تصميم گرفت تا عليرغم محاسن بسيار زياد اين ماده ،عطايش را به لقايش ببخشد واز مصرف آن صرف نظر كند . وقتي اشكار شد كه آزبست به تنهايي عامل بيش از 50 درصد از سرطانهاي شغلي  در سراسر دنياست ، كشور هاي توسعه يافته بيش از  پيش مصمم شدند  تا مصرف اين ماده رامنع كرده ومشغول چاره جويي براي حل مشكل آزبست مصرف شده در كشور هايشان طي سالهاي گذشته شوند . .........................

آما در آسيا خواص شگت آور اين ماده هوش از سر آنان برد تا بدانجا كه به عوارض واثرات آن بر روي سلامتي انسانها به ديده اغماض نگريستند . امروزه در حالي كه اروپا با عوارض ناشي از مصرف آزبست طي 30تا 50سال گذشته دست به گريبان است ، آسيا بي مهابا هر ساله بر مصرف اين ماده مي افزايد .

انسان به كار خطر ناكي دست زده است . او آزبست را كه يك ماده خطر ناك وسرطان زاست ودر معادن در بند سنگ وخاك اسير است ازبند رها كرده، استخراج ميكند ودر محصولات مختلف بكارميبرد و وارد جامعه مي كند تا ميليونها انسان با آن مواجهه داشته باشند وگرفتار عواقب واثرات سوء ناشي از مصرف آزبست شوند تا به اصطلاح چرخ اقتصاد بچرخد وتعدادي كارگر به قيمت جان خود كار كنند ، حقوق بگيرند وروز گار بگذرانند و......................

 

خواندن اين كتاب ارزشمند وعلمی را به همه علاقمندان به سلامت وايمني  انسانها وشاغلين توصيه مي كنيم  .

 

 

آزبست[1] نام گروهی از ترکیب‌های معدنی منیزیوم و سیلیسیوم است که بیشتر در طبیعت به صورت الیاف معدنی و سنگ یافت می‌شود. این مواد به خاطر مقاومت زیادی که در برابر گرما و آتش دارند به عنوان مواد نسوز بکار می‌روند.

الیاف آزبست با استخراج از معدن، ارّه‌کشی، عملیات تخریب ساختمان‌هایی که در عایق‌سازی آنها از آزبست استفاده شده، و بطور کلی تخریب هر فرآورده آزبست دار به محیط زیست وارد می‌شوند. در شهرهای بزرگ یکی از مهم‌ترین راه‌های ورود آزبست به هوا از طریق لنت ترمز و کلاچ خودرو است.

مهم‌ترین فرآورده‌های آزبستی عبارتند از :

• محصولات آزبستی سیمانی: شامل لوله‌های آزبست سیمانی، ناودانی و صفحات ایرانیت، که در صنایع گوناگون بکار می‌روند.
• جامه‌های نسوز: لباس، جلیقه، نمدها و دیگر مواد نسوز.
• کاغذهای آزبستی: از این نوع کاغذها به عنوان پوشش لوله‌ها و عایق‌های الکتریکی استفاده می‌کنند.
• مواد مالشی و حرارتی: صفحه کلاچ، لنت ترمز، انواع واشر و...

به‌عنوان ماده پرکننده: در آسفالت، رنگ شیمیایی، کاشی، پلاستیک

آزبست و سلامت انسان                            

الیاف آزبست می‌تواند به ذرات بسیار ریز و غیرقابل رویتی تبدیل شود. این ذرات نامرئی که قطر آن‌ها کمتر از ۰٫۵ میکرون است، در هنگام تنفس به اعماق شش نفوذ می‌کنند و برای همیشه در آن جا می‌مانند. با گذشت زمان این ذرات بر اثر تحریکات مداوم خود می‌توانند سبب بیماری‌های آزبستوسیس[2]، سرطان ریه و یا بیماری مزوتلیوما[3] شوند که همه آن‌ها در نهایت به مرگ منتهی می‌شوند.^[۱]

بیماری‌های ناشی از استنشاق آزبست:

آزبستوسیس

سرطان ریه

مزوتلیوما

سرطان حنجره

با توجه به اینکه آزبست به تنهایی عامل بیش از 50 درصد از سرطان های شغلی در سراسر دنیاست، کشورهای توسعه یافته بیش از پیش مصمم شدند تا مصرف این ماده را منع کرده و مشغول چاره جویی برای حل مشکل آزبست مصرف شده در کشورهایشان طی سال های گذشته شوند.

امروزه در حالی که اروپا با عوارض ناشی از مصرف آزبست طی 30 تا 50 سال گذشته دست به گریبان است آسیا هر ساله بر مصرف این ماده می افزاید.

مصرف آزبست از حدود سال ۱۹۸۰ میلادی در کشورهای صنعتی جهان به شدّت کاهش پیدا کرده‌است. این در حالی است که در بسیاری از کشورهای در حال توسعه مصرف آن در حال افزایش است.

ایران طی 5 دهه گذشته مصرف آزبست خود را از حدود 20-10 هزار تن به 60-55 هزار تن در سال افزایش داده یعنی مصرف خود را حدوداً چهار برابر کرده است. حدود 90 درصد از آزبست وارداتی در کارخانجات آزبست- سیمان در محصولات سیمانی مانند لوله و ورق بکار گرفته می شود و حدود 9-7 درصد از آن در صنعت تولید لنت ترمز و کلاچ استفاده می شود. درصد بسیار جزئی از آزبست وارداتی در مواردی چون تولید عایق حرارتی، واشر سازی و محصولات حاوی آزبست مصرف می شود.

فعّالیت هایی که در سال های اخیر برای مقابله با مصرف آزبست در آسیا و ایران انجام شده موفقیت چشمگیری به همراه نداشته است. علیرغم تعیین حدّ مجاز مواجهه با آزبست در محیط کار، در بسیاری از کارخانجات مصرف کننده آزبست سطح تماس کارگران چندین برابر میزان مجاز است. اندازه گیری های محیطی از میزان آزبست در هوای شهرهای بزرگ زنگ خطری است جهت چاره اندیشی برای عوارضی که ساکنین این شهرها به علت مواجهه با آزبست در تمام طول عمر خود با آن مواجه خواهند شد.

 

فرم ذیل برای بازدید پرسنل بهداشتی از کلیه کارگاههای بخش کشاورزی در راستای برنامه بهداشت کشاورزی  و توسط واحد بهداشت حرفه ای مر کز بهداشت استان خراسان جنوبی تهیه شده است. خواهشمند است نقطه نظرات وپیشنهادات اصلاحی خود را برای تهیه یک فرم جامع وکامل  به ما اعلام فرمایید . پیشاپیش از نظرات خوب ومفید شما متشکریم

 برای دریافت فرم اینجارا کلیک کنید

 

 امروزه تمایل زیادی  به ارتقاء فعالیت های سلامت محیط کار مطابق دستورالعمل های ایمنی وبهداشت حرفه ای  به عنوان یک عنصر ضروری در پیشگیری از بیماریها و حوادث ناشی از کار پدید آمده است.

برنامه های ارتقاء سلامت غالباً با هدف تشویق و کمک به ایجاد فرهنگ سالم زیستن طرح ریزی شده اند. مخصوصاً در مورد استعمال الکل و سوء مصرف موادی مانند تنباکو ، استرس و سلامت روان، تغذیه و ورزش وپیشگیری از ایدز در محیط کار و 

در بسیاری از کشور های توسعه یافته همکاری کارگران در مدیریت بحران  و فعال تر شدن در زمینه مراقبت از سلامتی شان به یک استراتژی پذیرفته شده در ارتقاء برنامه های سلامت در محیط کار تبدیل شده است

همچنین مشخص شده است که  بسیاری از فعالیت های موفق در زمینه ارتقاء سلامت در محیط کار تأثیر مثبتی در روند تولید محصول داشته است

ارتقاء فرهنگ پیشگیرانه ایمنی و بهداشت در سطح ملی

پایه ریزی و نگهداری فرهنگ ایمنی و بهداشت نیازمند استفاده از تمام ظرفیتها جهت افزایش آگاهی ، دانش و شناخت خطرات و چگونگی پیشگیری  یا کنترل آنها به وسیله تبادل تجربیات سازنده در زمینه ایمنی و بهداشت است.

گسترش فزاینده فرهنگ ایمنی و بهداشت ، تأثیر عمیقی بر روی توانایی های ایمنی و بهداشتی در سطح ملی داشته و موجب بسیج نهادهای ملی و بین المللی در این زمینه شده است 

جهت اطمینان از تأثیر و کارایی استراتژی های ایمنی و بهداشت همکاری کامل نهادهای ملی و بین المللی ضروری است

مشارکت متعهدانه بین مدیران ارشد و کارگران به منظور ارتقاء فرهنگ ایمنی و بهداشت در محیط کار ضروری است. این مشارکت باعث ایجاد ارزش های اجتماعی و کار مضاعف بر اساس خط مشی ایمنی و بهداشت حرفه ای و ایجاد محیطی مثبت و همکاری چشمگیر میان افرادی که در این امر دخیل هستند خواهد شد

یک خط مشی منطقی مبتنی بر برنامه های قابل اجرا و اقدامات عینی می تواند مدیریت و کارگران  را به انجام اقدامات ایمنی و بهداشتی متعهد سازد

این تأثیر مثبت به خوبی فرهنگ ایمنی و بهداشت را در بر خواهد گرفت. موفقیت ها یا عدم کارآیی در مدیریت ریسک در هر جامعه ای نه تنها در فعالیت های جاری آن جامعه برای پیشگیری و کاهش مخاطرات موثر است بلکه به نگرش آن جامعه در تمام سطوح تصمیم گیری در زمینه ایمنی مخصوصاً در زمان بحران و رکود اقتصادی وابسته است

در سال 2008 ،اعلامیه سئول در زمینه ایمنی وبهداشت در محیط کار پذیرفته شد. این اعلامیه مجددا تاکید داشت بر این  که حقوق ایمنی وبهداشت در محیط های کار بایستی همانندسایر موارد حقوق بشر وبه منظور اطمینان از حفاظت در برابر خطرات نوپدید ومخاطرات شناخته شده ایمنی وبهداشت حرفه ای ، به رسمیت شناخته شود . اعلامیه مذکور در خلال هجدهمین کنگره ایمنی وبهداشت حرفه ای در کره که نمایندگان عالی رتبه ای از سراسر جهان در آن شرکت داشتند ، به تصویب رسید ..در این کنگره شرکت کنندگان به اتفاق آرا  بر حفاظت از این حق  اساسی انسانها تاکید داشتند

ماخذ: سازمان بین المللی کار  

 

 خبرگزاری CNN طی گزارشی 10 شغل خطرناک در آمریکا را اعلام کرده است.
در این گزارش با اشاره به اینکه سال گذشته 4 هزار و 340 کارگر و شاغل آمریکایی جان خود را بر سر کارشان گذاشته‌اند، آمده است: در سال 2009 نرخ مرگ و میر در میان هر 100 هزار شاغل آمریکایی 3/3 درصد بوده است. بنا به این گزارش ماهیگیران، خلبانان، کشاورزان و گله داران، آهنگرها، کارگران امور بهداشتی و خدمات نظافتی، تکنسین‌های صنعتی، هیزم‌شکن‌ها، راننده کامیون‌ها و کارگران ساختمانی صاحب خطرناک‌ترین مشاغل هستند. در ایران، اما هنوز چنین بررسی و تحقیقی انجام نشده، اگر هم شده ما از آن خبر نداریم.شما اگر باخبرید به ما هم اطلاع دهید .

 

ماده‌ 278: تمام قسمت‌هاي دروني معدن،غير از قسمت‌هايي كه مسدود گرديده، بايد به وسيله گردش منظم هواي سالم تهويه شود به طوري كه جريان هوا محسوس باشد. هواي معدن بايد از نظر گرما و رطوبت قابل تحمل بوده و همواره مقدار گرد و غبار و گازهاي مضر آن كمتر يا برابر حد مجاز باشد.

ماده‌ 279: كار كردن در محل‌هايي كه هواي آن كمتر از 19% اكسيژن داشته و يا تشعشع مواد راديواكتيو آن از 300 ميكرو كوري در ليتر تجاوز نمايد و يا ميزان گازهاي مضر آن از حد مجاز زيادتر باشد، ممنوع است.

ماده‌ 280: ميزان گازهاي مضر در هواي معدن نبايد از مقادير حدود تماس شغلي عوامل بيماري زا مصوب وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشكي زير تجاوز كند:

جدل 1-2حدودمجازتماس شغلی

تبصره 1 – ميزان گاز دي اكسيد كربن در مكان‌هاي متروكه و در حال تعمير تا حد دو درصد مجاز است.

تبصره 2 – ميزان مجاز گاز ذغال براساس مقادير ذكر شده در بخش مربوطه تعيين شده است. (ماده 304 بند پ فصل هفتم).

ماده‌ 281: اندازه‌گيري‌هايي كه توسط مسئولين مربوطه از مشخصات هواي معدن بعمل مي‌آيد بايد با درج تاريخ و ساعت در دفتر مخصوصي، كه نزد سرپرست معدن يا مسئول ايمني معدن حفظ مي‌شود، ثبت گردد. اين دفتر تا شش ماه پس از پر شدن نيز حفظ شود.

ماده‌ 282: مسئولين اندازه گيري،‌فواصل زماني اندازه گيري و دستگاه‌هاي مناسب براي اندازه‌گيري مشخصات هواي معدن با توجه به انواع گازهاي متصاعده، بايد توسط سرپرست معدن يا مسئول ايمني معدن تعيين و در دفتر مخصوص تهويه ثبت شود.

ماده‌ 283: اندازه‌گيري مشخصات هواي معدن، علاوه بر ثبت در دفتر مخصوص تهويه، لازم است هر بار روي تابلوهايي كه به اين منظور اختصاص داده شده و در محل ورودي معدن و يا پذيرگاه‌هاي طبقات و يا محل‌هاي اندازه‌گيري نصب مي‌گردد، ثبت شود.

ماده‌ 284: در صورت افزايش درجه حرارت جبهه كار از ميزان استاندارد (به مدت طولاني)، متناسب با مقدار افزايش درجه حرارت مي‌بايست ساعت كار عادي را براساس آيين نامه كارهاي سخت و زيان آور مصوب شورايعالي حفاظت فني و با اطلاع سرپرست معدن كاهش داد.

ماده‌ 285: دستگاه‌هاي گاز سنج و اندازه‌گيري مشخصات هوا بايد به طور متناوب طبق دستورالعمل كارخانه سازنده يا دستورالعملي كه به تاييد مسئول ايمني و مسئول معدن رسيده است، توسط افراد آموزش ديده مورد بازديد و كنترل قرار گيرد.

ماده‌ 286: اندازه گيري مواد زيان آور در معادن (گرد و غبار و گازهاي مضر) شامل تعيين وسايل مورد نياز و روش اندازه گيري جهت تعيين حد آستانه مجاز (8 ساعته) مي‌بايست انجام پذيرد.

تبصره – تعيين مقدار مجاز لحظه‌اي مي‌بايست در زمان‌هاي معين توسط مسئولين ذيربط در معدن انجام شود.

معدن کاری از جمله قدیمی ترین مشاغل است که همواره طاقت فرسا و پر مشقت بوده و معدنکاران همواره در معرض خطرات ناشی از کار در معادن و جراحات ناشی از آن و حتی مرگ قرار دارند .

 عمده عوامل زیان آور در شغل معدنکاری شامل موارد ذیل میباشد :

 ۱-خطرات فیزیکی :

صدمات تروماتیک از جمله عوارض مشخص در معدنکاران است، که شامل صدمات خفیف تا صدمات کشنده و مرگبار می شوند . خطراتی که میتواند منجر به مرگ شود عبارتند از : ریزش کوه ، آتش سوزیها ، انفجارها ، تصادف با دستگاههای متحرک، افتادن از بلندی ، برق گرفتگی و محصورشدن. خطرات غیر معمول که آنها نیز می توانند باعث مرگ شوند ، شامل : سیل و تند آب در زیر زمین ، فروریختن دیواره ها بر اثر تند باد و همچنین فروریختن سقف در هنگام گودبردای. برای پیشگیری از این حوادث سیستمهای مدیریت ریسک می تواند کمک کننده باشد. 

 صدا در معدن همه جا هست ومعمولا براثر عملیاتی همچون دریل کاری ، بریدن ، تهویه ، ابزارهای دستی، برخوردها و ... ایجاد می شود . با روشهای کنترل صدا می توان از عوارض ناشی از صدا در معادن که مهمترین آن کاهش شنوایی است جلوگیری کرد .

 گرما و رطوبت نیز از جمله عوامل فیزیکی هستند که مخصوصأ در مناطق گرم و همچنین در زیر زمین وجود دارد و هر چه به سمت پایین می رویم گرما بیشتر می شود . عرق جوش در کارگران معادن زیر زمینی گرم بسیار شایع است . 

  دراثرتماس بادستگاههای کوه بر وماشین آلات مشابه وکاربادستگاههای ارتعاشی که عوارض وخیمی رابرای مفاصل,عروق وعضلات بدن درپی دارد دراکثرمحیط های معدنی قابل مشاهده است.

 از پرتوهایی که کارگران را در زیرزمین تهدید می کند اشعه رادون است که میتواند منجر به سرطان ریه شود . اشعه های خورشیدی ومادون قرمز نیز می توانند کارگران را در معرض استرسهای حرارتی و عوارض پوستی قرار دهند. ازدیگر عوامل فیزیکی که کارگران را در زیر زمین تحت تاثیر قرار می دهد فشار است که می تواند بیماریهای ناشی از تغییرات فشار را ایجاد کند .

 ۲-خطرات شیمیایی :

دریک معدن مخاطرات مربوط به کیفیت هوای معدن وجودگردوغبار,گازهای سمی ,عوامل فیزیکی وبیولوژیک می باشد.گردوغباربراثر عملیاتی مثل حفاری,انفجار,بارگیری,کشیدن,خالی کردن وغیره بوجود می آید. ذرات ریز دراندازه بین 5/.تا5 میکرون می تواننددرریه هارسوب کرده وعوارضی مانندسیلیکوزیس ایجادکند.درمعادنی که سنگ هادارای بیش از70%سیلیس آزادهستندخطرگردوغباررابایدبسیارحادتلقی کرد(8-10)تماس باگردوغباردرمعادن ذغال باعث بروزآمفیزم می شود.واحتمال مرگ ومیردرکارگران رابالامی برد.ارزیابی مداوم هوای معادن نقش اساسی درپیشگیری ازآسیب هادارد.

گازهای خطرناکی که معدنکاران در معرض خطر مواجهه با آنها قرار دارند شامل گازهای متان ، دی اکسید کربن و هیدروژن سولفوره است . همچنین گاز هیدروژن سیانید که برای فرایند حل کردن فلزات به کار می رود می تواند بر پوست اثر بگذارد و پوست را لک کند . اسید هیدروفلوریدریک که برای حل کردن  مواد به کار می رود می تواند باعث اسپاسم برونش شود. بخار جیوه نیز از جمله عوامل ایجاد کننده یبماریهای تنفسی است.

دی اکسیدکربن معمولا درنقاط دارای تهویه بد وکارگاه های قدیمی نزدیک کف معدن یافت می شود.درغلظت های بالای 5درصدتنفس کارگرسخت می شودوتماس طولانی می تواندخطرناک باشد.مونوکسیدکربن که حاصل احتراق ناقص است درعملیات انفجار,خروجی های دیزل ,آتش سوزی های معدن یاموادمنفجره هستندونیزدرگازهای خروجی موتورهای دیزل دیده می شوندکه باعث افت درعملکردریوی کارگران می شود.

سولفید هیدروژن بسیارسمی است واثرفلج کننده برحس بویایی داردو درمعادن ازآب های راکدرهامی شود.دماورطوبت بالاکارایی افرادراکاهش می دهد .باافزایش عمق استخراج که ضرورت استفاده ازتهویه قوی تررابه دنبال دارددربسیاری مواردتماس معدنچیان با دماهای ازسرماتاگرمای شدید همراه باشرایط مرطوب عملا آن هارادرمعرض سرماخوردگی ها,برونشیت هاوذات الریه قرارمی دهد.استخراج سنگ های معدنی رادیو اکتیو,آرسنیک,فلزات سنگین وپتاس  واستنشاق گردوغبارآنها نیزمشکلات عدیده ای برای کارگران ایجادمی کند.

 ذرات کریستاله سیلیکا  silica    همواره خطر جدی برای معدنکاران محسوب می شود .شواهدی وجود دارد مبنی بر اینکه ذرات سیلیس حتی می توانند منجر به تخریب بافت ریه و سرطان شود .  با استفاده از تکنیکهای تر، مرطوب کننده ، تهویه مناسب ،کابینهای محصور شده و تجهیزات تنفسی می توان اثر این ذرات را کنترل کرد .

 گرد و غبار زغال نیز می تواند برای سلامتی کارگران مضر باشد، وباعث پنوموکونیوز و همچنین ریه سیاه و اثرات مزمن دیگر شود . از عوامل شیمیایی دیگر می توان به ذرات آزبست یا پنبه نسوز،  اشاره کرد که از قدیم بیماری آزبستوزیس را در معدنکاران ایجاد کرده است . 

 

امروزه عوامل شیمیایی بطور وسیعی  در محیط های کار مورد استفاده قرار می گیرند  که اثرات مثبت ومنفی برسلامت انسان ومحیط دارند . علی رغم توسعه قانون کاربرد مواد شیمیایی ومدیریت آن در سطح ملی وبین المللی ، عوامل شیمیایی هنوز از عوامل مهم موثر بر سلامت انسان هستند . استفاده از مواد شیمیایی آلرژن ، حساس کننده ها، سرطان زا هاوموادموتاژن وهمچنین مواد سمی موثر برسیستم تولید مثلی ، منابع مورد دقت ونظر صاحبنظران هستند.بسیاری از آفت کشها اثر سرطان زایی دارند وبرخی از آنها برای دستگاه تولید مثل ، دستگاه عصبی ، وسیستمهای ایمنی وهورمونی انسان خطرناک هستند .

سرب ، جیوه ، وسایر فلزات سنگین ونیز آفت کشها بدلیل کاربرد آنها با کنترل ضعیف ، می توانند سالها در محیط یا بدن انسان باقی بمانند .

 در 20 سال اخیر رشد قابل توجهی در تعداد مواد شیمیایی مورد مصرف در صنعت دیده می شود . بسیاری از آنها به کفایت مورد آزمون قرار نگرفته اند وعملا سیستمهای آزمون مرتبط با تشخیص وتعیین مقدار آنها که تهدید کننده سلامت انسان ومحیط هستند ، وجود ندارد . مثالهای زیادی از مواجهه های توام /مخلوط با این مواد وجود دارد مثل آفت کشهای چندگانه ، فیومهای ناشی از سوخت های فسیلی وسایر سوخت هاومخلوط حلالها .

شکاف اصلی اطلاعاتی ، عدم وجود نتایج نهایی احتمال خطرات ناشی از مواجهه با مخلوط مواد شیمیایی واثر تداخل کننده های دیگری  مثل کشیدن سیگار در ارزشیابی مواجهه ها است.

به منظوراستقرار ایمنی شیمیایی ، یک سیستم ملی ارزیابی  وتقسیم بندی مواد شیمیایی برای اطمینان از اطلاع رسانی از سطح تولید کننده ووارد کنندگان مواد شیمیایی به کاربران این مواد در سطح محیط کار باید ترویج شود . سیستم مزبور رابا  برچسب گذاری وتنظیم ودر دسترس قراردادن اوراق اطلاعاتی مانند برگه اطلاعات ایمنی موادشیمیایی (MSDS )می توان سازماندهی می شود  .برای ارتقاء پیشگیری در محیط کار وجود اطلاعاتی نظیر تعیین مخاطرات ،توصیه های ایمنی (شامل روشهای کنترل ومقابله در شرایط اضطرار ) وهمچنین مقررات قانونی در سطح ملی ضروری است .کارگران باید به حد کفایت نسبت به این موضوعات آموزش دیده وکنترل عوامل شیمیایی در محیط کار برای کاهش مواجهه کارگران صورت گیرد .

در مواقعی که نیاز به وسایل حفاظت فردی وجود دارد باید این وسایل تامین وکارگران از آنها استفاده کنند . باید توجه نمود که استفاده از وسایل حفاظت فردی آخرین راه حل برای جلوگیری از مواجهه کارگران با عوامل بیماری زای شغلی است.  مدیریت موثر مواد شیمیایی باید برای جلوگیری از بروز اثرات زیان آور بر انسان ، درمحیط کار اعمال شود . همه مواد شیمیایی تولید شده باید قبل از ورود به بازار تجارت بطور مناسب شناسایی وبا یک ارزیابی جامع همه مخاطرات احتمالی پس ازشناسایی ، ارزیابی گردند . وهمچنین روشهای حمل ودستکاری ایمن این مواد رابرای جلوگیری یا به حداقل رساندن مواجهه بکار گرفت .

 

ماخذ:  بوکلت سازمان بین المللی کار به مناسبت روز جهانی ایمنی وبهداشت حرفه ای